Le ou la gestionnaire dirige les fonctions de rémunération, paie, systèmes d'information RH, opérations liées aux dossiers employés et analytique RH. La personne supervise une équipe, assure la conformité, la gouvernance, l'intégrité des données et l'amélioration des processus. Elle gère notamment Workday, les contrôles de paie, les rapports RH, les projets technologiques, les relations avec les fournisseurs et les obligations législatives, tout en conseillant la direction et les gestionnaires.