Le ou la Partenaire d'affaires principal·e, Ressources humaines agit comme conseiller stratégique auprès des dirigeants et gestionnaires des Operations. La personne accompagne la gestion de la performance, la mobilisation, le développement, la rémunération et les changements organisationnels. Elle intervient également en relations de travail dans un environnement syndiqué, gère les griefs et dossiers complexes, participe aux négociations de conventions collectives, planifie la main-d'œuvre et soutient la gestion des talents et le développement des compétences.