Top Tech Jobs & Startup Jobs

Conseiller juridique principal en droit commercial et corporatif : rédige, révise et négocie contrats, conseille sur conformité et gestion des risques, supporte fusions-acquisitions, due diligence, gouvernance et secrétariat du CA.

Réaliser conciliations, participer aux clôtures mensuelles/trimestrielles/annuelles, préparer et analyser états financiers, soutenir migration/optimisation des systèmes financiers, collaborer avec entités nationales et appuyer audits et contrôles internes.

Responsable du développement commercial et de la gestion de comptes pour ateliers mécaniques et concessionnaires du Grand Montréal. Élaborer et exécuter plans territoriaux, identifier décideurs, négocier contrats, utiliser CRM pour le suivi, analyser la concurrence et maintenir relations durables avec clients et manufacturiers de pneus.

Conseiller juridique en droit commercial et corporatif responsable de la rédaction, révision et négociation de contrats, conformité, gouvernance, tenue des registres, soutien aux transactions (fusions et acquisitions), due diligence, gestion des risques et secrétariat du conseil. Travaille avec des intervenants internes et externes pour soutenir la croissance et la transformation de l'entreprise.

Administer group insurance and pension programs, manage enrollments/terminations and disability claims, liaise with vendors, ensure compliance, validate payroll/remuneration data, perform simple-to-intermediate compensation analyses, communicate benefits to employees, and support process improvement and SIRH initiatives.

Provide legal advice on corporate and commercial matters, draft and negotiate contracts, manage corporate governance and records, support M&A and due diligence, advise on legal risk and compliance, and act as Board corporate secretary over time.

Prepare and review monthly financial statements, perform account reconciliations, support month/quarter/year-end closes, analyze variances, assist budgeting, aid ERP migration and implementation, support audits, and maintain internal controls across Canadian entities.

Administer and communicate employee benefits (insurance, retirement), manage enrollments and disability cases, oversee vendor contracts and compliance. Validate compensation data, run basic-to-intermediate compensation analyses, manage incentive files and annual salary reviews, and collaborate with HR/Payroll to improve and automate processes. Role requires strong data administration, organizational skills, and advanced bilingualism (French/English).