Gérer et administrer les programmes davantages sociaux et soutenir les processus de re9mune9ration. Valider et analyser les donne9es salariales, suivre bonifications et re9visions salariales, coordonner relations fournisseurs, assurer conformite9, communiquer aux employe9s et soutenir lautomatisation et lame9lioration des processus.

Réaliser conciliations et clôtures mensuelles/trimestrielles/annuelles, préparer et analyser états financiers, conduire analyses d'écarts, soutenir migration et optimisation d'ERP, collaborer avec entités canadiennes, appuyer contrôles internes et audits, et contribuer au processus budgétaire.