Le ou la gestionnaire dirige les fonctions de rémunération, paie, systèmes d'information RH, opérations liées aux dossiers employés et analytique RH. La personne supervise une équipe, assure la conformité, la gouvernance, l'intégrité des données et l'amélioration des processus. Elle gère notamment Workday, les contrôles de paie, les rapports RH, les projets technologiques, les relations avec les fournisseurs et les obligations législatives, tout en conseillant la direction et les gestionnaires.

Processes accounts payable invoices and payments, verifies coding and documentation, maintains vendor records, performs reconciliations, investigates discrepancies, supports month-end and year-end close and audits, responds to vendor and internal inquiries, and helps improve financial processes and systems. The role also applies internal controls to prevent duplicate payments, errors, and fraud while ensuring compliance with financial policies.