基幹システムグループメインフレーム開発担当(PWDA)

Description and Requirements
【ポジションを募集する背景】
当組織では、すでにPWDA社員が在籍し、IT開発部門において活躍しており、受け入れ体制や業務運営のノウハウが整ってきています。
今後、PWDA社員の採用をさらに強化し、個々のスキルや特性を活かしながら、対応可能な業務範囲を拡大していくことを目的として、本募集を行います。
【職務内容】
メインフレーム環境のIT開発を担当するチームにおいて、プログラム開発・テスト、アプリケーション保守、サブシステム担当、ベンダー成果物のレビューや管理、資源移行の手続きなどの業務を担当していただきます。
担当業務は、PWDA社員一人ひとりの経験、スキル、特性を十分に考慮したうえで決定し、記載されたすべての業務を一律にお任せするものではありません。
配属後はチームの一員として、開発業務を担う他のチームメンバーと連携・協業しながら、担当業務に従事していただきます。
【主な業務内容】
以下は想定される主な業務内容の例です。実際の担当範囲は、ご本人のスキルやこれまでのご経験に応じて決定しますので、いずれかの業務経験やスキルをお持ちであれば問題ありません。
• プログラム開発・テスト
（COBOL、JCLなどのメインフレームのプログラミング言語を使用しております）
• アプリケーション保守
（定例変更作業、調査・問い合わせ対応、システム障害対応 等）
• サブシステム担当
（ビジネス部門とのコミュニケーション・要件確認 等）
• ベンダー成果物のレビューや管理
（設計書、テストケース、ソースコード、テスト結果 等のレビューや管理）
• 資源移行の手続き
（本番環境への移行の申請や承認取得 等）
【必須要件】
・障碍者手帳をお持ちの方
・ユーザー企業のIT部門の勤務経験、もしくはIT企業における勤務経験1年以上
・メインフレーム環境におけるプログラミング経験
・日本語でのビジネスコミュニケーションスキル
・メールによるコミュニケーションスキル
【経験・スキル・資格・学歴（なお可）】
・IT関連の資格
福利厚生
メットライフ生命では、ワークライフバランスと社員の心身の健康を促進する福利厚生を提供しています。社員はフレックスタイム制度、年次有給休暇、特別連続休暇、リフレッシュ休暇等の休暇を利用できます。また、社会保険や団体保険の他、旅行や英会話教室で使える割引も提供しています。柔軟に働けるよう、オフィス勤務と在宅勤務を組み合わせた勤務形態の導入や、短時間勤務制度、また柔軟性のあるドレスコードなども設けています。
Benefits We Offer
MetLife Japan offers a comprehensive benefits package that promotes work-life balance and employee wellbeing. Employees can take advantage of flex time policy and a generous time-off policy, national holidays, annual paid leave, special consecutive leave, and refreshment leave. We also provide full social insurance coverage, a commuting expense reimbursement, group insurance, and discounts on travel and English language lessons. To support work flexibility, employees also have hybrid work options, shortened working hours for parents with children in third grade or below, and a casual dress code.
メットライフについて
メットライフは、グローバルで展開する金融サービス企業です。個人および法人のお客さまがより確かな未来を築けるよう、保険、年金、社員福利厚生給付、資産管理のサポートを提供しています。1868年に創業したメットライフは、世界40以上の市場で事業を展開し、米国、アジア、中南米、ヨーロッパ、中東において業界をリードしています。
メットライフ生命は、日本初の外資系生命保険会社として、1973年2月に国内での営業を開始しました。当社のPurpose「ともに歩んでゆく。よりたしかな未来に向けて。」は、メットライフが誇るグローバルネットワークと世界中のベストプラクティスを活かし、お客さまのニーズに応え、地域社会との信頼関係を築くという信念を表しています。
メットライフは、New Frontier戦略の一環として、AIを活用し、人を中心に据えた未来を築いています。私たちは、AIを活用して顧客へのサービス向上、地域社会への支援、そして働き方の変革を推進していく中で、好奇心、適応力、そして成長意欲を持つ人材を求めています。メットライフにおいて、AIは、人間の判断力、創造性、継続的な改善を支える責任あるパートナーであり、信頼、インクルージョン、そして長期的な価値の構築に貢献しています。About MetLife
About MetLife
MetLife Inc., through its subsidiaries and affiliates (MetLife), is one of the world's leading financial services companies, providing insurance, annuities, employee benefits and asset management to help individual and institutional customers build a more confident future. Founded in 1868, MetLife has operations in more than 40 markets globally and holds leading positions in the United States, Asia, Latin America, Europe and the Middle East.
As part of our New Frontier strategy, MetLife is building an AI-enabled, people-centered future. We're looking for people who bring curiosity, adaptability, and a growth mindset as we use AI to enhance how we serve customers, support communities, and evolve the way work gets done. At MetLife, AI is a responsible partner that supports human judgment, creativity, and continuous improvement while helping us build trust, inclusion, and long-term value.
MetLife Japan began operations in February 1973 as Japan's first foreign-owned life insurance company. Our purpose, "Always with you, building a more confident future," encapsulates our strong commitment to leveraging our global network and best practices worldwide to stand with our customers and build trust with our communities.