Financial reporting team/GG10(Japan)

Description and Requirements
職務記述 /Job Description
職種
財務報告チーム スタッフ
所属部署
コントローラーグループ 財務報告チーム
職務概要
Financial Reporting Team の一員として、日本会計基準（ JGAAP ）および米国会計基準（ USGAAP ）に基づく保険会社の決算・財務報告業務を担当します。
月次・四半期・年度決算を通じて、財務情報の正確性および適時性を確保するとともに、アクチュアリー、税務、投資会計、 IT 等の関係部門と連携しながら、財務・規制報告を支援いただきます。
主な職務内容

• JGAAPおよびUSGAAPに基づく月次・四半期・年度決算業務
• 財務諸表および親会社向けレポートの作成
• 保険取引、再保険取引、投資関連取引、経費等に関する決算および分析業務
• 仕訳作成、勘定残高分析、各種照合作業
• 財務分析および決算差異分析の実施
• 四半期・年度監査対応および監査資料作成
• グローバルおよびリージョナルチームとのコミュニケーション
• 財務報告に関する内部統制（SOX）への対応
• 金融庁等の規制報告作成サポート
• 決算・報告プロセスの効率化および自動化推進
• 各種プロジェクトや制度改正対応への参画

応募資格
必須要件

• 会計、財務、経営学または関連分野の学士号
• 経理、財務報告、監査等の実務経験（3年以上）
• 会計および財務報告に関する知識
• 日本語（ネイティブレベルまたはビジネスレベル）
• 英語によるコミュニケーション能力（メール・会議）
• Microsoft Excel、PowerPoint等の実務スキル

歓迎要件

• 生命保険会社、金融機関での実務経験
• JGAAP、USGAAP、IFRSの知識
• JCPA、USCPA、簿記1級等の会計資格
• 保険会計、再保険会計、投資会計の経験
• 外部監査対応経験
• データ分析や業務改善プロジェクト経験

求める人物像

• 高い正確性と品質意識を持って業務を遂行できる方
• 複数の期限を管理しながら業務を推進できる方
• 部門横断で円滑なコミュニケーションができる方
• 主体的に課題を発見し改善へつなげられる方
• 財務報告および保険会計の専門性を高める意欲のある方

福利厚生
メットライフ生命では、ワークライフバランスと社員の心身の健康を促進する福利厚生を提供しています。社員はフレックスタイム制度、年次有給休暇、特別連続休暇、リフレッシュ休暇等の休暇を利用できます。また、社会保険や団体保険の他、旅行や英会話教室で使える割引も提供しています。柔軟に働けるよう、オフィス勤務と在宅勤務を組み合わせた勤務形態の導入や、短時間勤務制度、また柔軟性のあるドレスコードなども設けています。
Benefits We Offer
MetLife Japan offers a comprehensive benefits package that promotes work-life balance and employee wellbeing. Employees can take advantage of flex time policy and a generous time-off policy, national holidays, annual paid leave, special consecutive leave, and refreshment leave. We also provide full social insurance coverage, a commuting expense reimbursement, group insurance, and discounts on travel and English language lessons. To support work flexibility, employees also have hybrid work options, shortened working hours for parents with children in third grade or below, and a casual dress code.
メットライフについて
メットライフは、グローバルで展開する金融サービス企業です。個人および法人のお客さまがより確かな未来を築けるよう、保険、年金、社員福利厚生給付、資産管理のサポートを提供しています。1868年に創業したメットライフは、世界40以上の市場で事業を展開し、米国、アジア、中南米、ヨーロッパ、中東において業界をリードしています。
メットライフは、New Frontier戦略の一環として、AIを活用し、人を中心に据えた未来を築いています。私たちは、AIを活用して顧客へのサービス向上、地域社会への支援、そして働き方の変革を推進していく中で、好奇心、適応力、そして成長意欲を持つ人材を求めています。メットライフにおいて、AIは、人間の判断力、創造性、継続的な改善を支える責任あるパートナーであり、信頼、インクルージョン、そして長期的な価値の構築に貢献しています。
メットライフ生命は、日本初の外資系生命保険会社として、1973年2月に国内での営業を開始しました。当社のPurpose「ともに歩んでゆく。よりたしかな未来に向けて。」は、メットライフが誇るグローバルネットワークと世界中のベストプラクティスを活かし、お客さまのニーズに応え、地域社会との信頼関係を築くという信念を表しています。
About MetLife
MetLife Inc., through its subsidiaries and affiliates (MetLife), is one of the world's leading financial services companies, providing insurance, annuities, employee benefits and asset management to help individual and institutional customers build a more confident future. Founded in 1868, MetLife has operations in more than 40 markets globally and holds leading positions in the United States, Asia, Latin America, Europe and the Middle East.
As part of our New Frontier strategy, MetLife is building an AI-enabled, people-centered future. We're looking for people who bring curiosity, adaptability, and a growth mindset as we use AI to enhance how we serve customers, support communities, and evolve the way work gets done. At MetLife, AI is a responsible partner that supports human judgment, creativity, and continuous improvement while helping us build trust, inclusion, and long-term value.
MetLife Japan began operations in February 1973 as Japan's first foreign-owned life insurance company. Our purpose, "Always with you, building a more confident future," encapsulates our strong commitment to leveraging our global network and best practices worldwide to stand with our customers and build trust with our communities.
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