19049_金融法人部門ホールセラー/Japan（GG8-11）

Description and Requirements
金融のプロを支え、金融ビジネスの最前線を動かすホールセラー
• 募集勤務地
こちらは初任地【東京】【大阪】【名古屋】の求人ページとなります。
初任地は主要都市（東京・大阪・名古屋・福岡）。その後は全国各地の金融機関と関わることで、地域特性を踏まえた金融ビジネス経験を積めるポジションです。
※金融法人部門オフィス所在地 東京・仙台・名古屋・大阪・広島・福岡 2026年5月現在
• 職務の特徴・魅力
銀行・証券会社といった金融のプロフェッショナルを相手にしたコンサルティング営業です。
顧客への直接販売ではなく、金融機関代理店の戦略設計・人材育成を担うポジションのため、課題発見力・提案力・プレゼンテーション力を磨くことができます。
ホールセラー経験は金融業界でのキャリアの幅を大きく広げる専門性です。
• 具体的な仕事内容
ホールセラー
金融機関代理店の販売戦略立案から現場での実行支援まで一貫して関与し、担当する金融機関代理店の成長を中長期で支える役割を担います。
勉強会や同行支援を通じて、金融機関代理店担当者の成長を"間近で実感できる"仕事です。
金融機関代理店の保険販売担当者に対する募集コンプライアンスの徹底、管理
所属統括部により、全国出張（1日～1週間）あり
• 入社後の研修、教育制度
入社後は商品・競合・コンプライアンス・業務システムまで体系的に学べる研修を実施。
特に金融機関向け勉強会のプレゼンについては、研修担当者・統括部長・部長が関与する実践的なフィードバック体制を整えています。
『一人で任される前に、必ず十分な準備期間がある』ことが当社のスタイルです。
• 1日のスケジュール例
訪問予定に応じて直行・直帰を活用でき、比較的裁量の高い働き方が可能です。
9：00／銀行訪問① ※直行
10：00／銀行訪問②
11：00／帰社。銀行の支店勉強会資料の作成や準備。
12：00／ランチ
13：00／統括部ミーティング
14：00／e-learning受講、経費精算
15：00／銀行にて新商品の勉強会
17：00／勉強会終了。 ※直帰
• 必須業務経験
銀行または証券会社または生命保険会社での営業経験2年、もしくは生命保険の販売経験2年以上お持ちで、かつ当該業務の実務経験が直近2年以内にある方。
• その他尚可経験・スキル
ホールセラー経験。外貨建一時払保険商品の取扱い経験。
プレゼンテーション、コミュニケーションスキル（金融機関代理店から信頼される人柄や関連部署と良好な関係が構築できる方）
銀行窓販ビジネスに興味のある方、金融知識をより深めたいという意欲的な方。
• 学歴／資格
学歴：短大卒以上
資格：要普通自動車運転免許
• 勤務条件
◇想定年収：600万円～1,100万円
・評価基準が可視化されており、定量的な評価軸に基づいて成果を評価しています。人間関係や属人的な調整に左右されにくく、成果に納得感を持って働ける環境です。
・社員グレード：当社基準でGG08～GG11に相当
◇賃金形態：月給制
◇賞与：有り ※付与条件は規定による
◇就業時間
・09:00~17:00 所定労働時間7時間 ※休憩60分
・残業 有 ※残業代の付与条件は規定による
◇休日
・土日祝、年末年始5日間
・有給休暇 入社初年度5~10日※付与条件は規定による
・その他 慶弔、特別連続休暇5日 ※付与条件は規定による
◇通勤手当：規定に基づき全額支給
◇退職金：有り 確定拠出年金（キャッシュバランスプラン）、確定給付年金
◇寮・社宅：採用条件により必要に応じて適応
◇社会保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
◇その他：財形貯蓄
福利厚生
メットライフ生命では、ワークライフバランスと社員の心身の健康を促進する福利厚生を提供しています。社員はフレックスタイム制度、年次有給休暇、特別連続休暇、リフレッシュ休暇等の休暇を利用できます。また、社会保険や団体保険の他、旅行や英会話教室で使える割引も提供しています。柔軟に働けるよう、オフィス勤務と在宅勤務を組み合わせた勤務形態の導入や、短時間勤務制度、また柔軟性のあるドレスコードなども設けています。
Benefits We Offer
MetLife Japan offers a comprehensive benefits package that promotes work-life balance and employee wellbeing. Employees can take advantage of flex time policy and a generous time-off policy, national holidays, annual paid leave, special consecutive leave, and refreshment leave. We also provide full social insurance coverage, a commuting expense reimbursement, group insurance, and discounts on travel and English language lessons. To support work flexibility, employees also have hybrid work options, shortened working hours for parents with children in third grade or below, and a casual dress code.
メットライフについて
メットライフは、グローバルで展開する金融サービス企業です。個人および法人のお客さまがより確かな未来を築けるよう、保険、年金、社員福利厚生給付、資産管理のサポートを提供しています。1868年に創業したメットライフは、世界40以上の市場で事業を展開し、米国、アジア、中南米、ヨーロッパ、中東において業界をリードしています。
メットライフは、New Frontier戦略の一環として、AIを活用し、人を中心に据えた未来を築いています。私たちは、AIを活用して顧客へのサービス向上、地域社会への支援、そして働き方の変革を推進していく中で、好奇心、適応力、そして成長意欲を持つ人材を求めています。メットライフにおいて、AIは、人間の判断力、創造性、継続的な改善を支える責任あるパートナーであり、信頼、インクルージョン、そして長期的な価値の構築に貢献しています。
メットライフ生命は、日本初の外資系生命保険会社として、1973年2月に国内での営業を開始しました。当社のPurpose「ともに歩んでゆく。よりたしかな未来に向けて。」は、メットライフが誇るグローバルネットワークと世界中のベストプラクティスを活かし、お客さまのニーズに応え、地域社会との信頼関係を築くという信念を表しています。
About MetLife
MetLife Inc., through its subsidiaries and affiliates (MetLife), is one of the world's leading financial services companies, providing insurance, annuities, employee benefits and asset management to help individual and institutional customers build a more confident future. Founded in 1868, MetLife has operations in more than 40 markets globally and holds leading positions in the United States, Asia, Latin America, Europe and the Middle East.
As part of our New Frontier strategy, MetLife is building an AI-enabled, people-centered future. We're looking for people who bring curiosity, adaptability, and a growth mindset as we use AI to enhance how we serve customers, support communities, and evolve the way work gets done. At MetLife, AI is a responsible partner that supports human judgment, creativity, and continuous improvement while helping us build trust, inclusion, and long-term value.
MetLife Japan began operations in February 1973 as Japan's first foreign-owned life insurance company. Our purpose, "Always with you, building a more confident future," encapsulates our strong commitment to leveraging our global network and best practices worldwide to stand with our customers and build trust with our communities.