物流・倉庫管理リード／印刷管理チーム(GG10)

Description and Requirements
【ポジションを募集する背景】
印刷管理チームでは、印刷・物流・倉庫領域におけるコスト最適化、業務改善、運営体制の高度化を推進しています。
また、今後は印刷会社・倉庫会社・物流会社を対象としたRFI/RFPを予定しており、サプライヤー戦略の見直しや業務プロセス改革を進める重要なフェーズを迎えています。 本ポジションは、対面・金融法人領域の物流・倉庫管理業務を担うとともに、サプライヤーマネジメント、予算管理、業務改善活動、RFI/RFP等の調達施策を推進する中核的な役割を担います。 安定したオペレーション運営と継続的なコスト削減・業務高度化を両立し、将来の運営体制構築をリードいただける人材を募集します。
【職務内容】
・対面・金融法人領域における物流・倉庫管理業務の企画・運営・改善
・物流会社、倉庫会社、印刷会社等のサプライヤーマネジメントおよび各種調整
・予算管理、請求・支払管理、コスト分析およびコスト最適化施策の推進
・業務プロセス改善、標準化、AI・自動化活用等による業務効率化の推進
・印刷・物流・倉庫領域におけるRFI/RFP等の調達施策の企画・推進
・社内関係部門と連携したプロジェクト推進および課題解決
・安定したオペレーション運営と継続的な品質向上・コスト削減の実現
【経験・スキル・資格・学歴（必須）】
・物流、倉庫管理、調達、購買、サプライヤーマネジメントのいずれかの実務経験
・複数部門や外部ベンダーを巻き込みながら業務を推進した経験
・課題解決や業務改善を主体的に推進した経験
・データ分析スキル（Excel中級以上）
・多様な関係者と協働しながら業務を推進できるコミュニケーション能力
・大卒もしくは同等以上の学歴
【経験・スキル・資格・学歴（なお可）】
・プロジェクトリードまたはチームリード経験
・複数の関係者や依存関係が存在する環境において、スケジュール策定・進捗管理・調整を行った経験
・予算管理、コスト分析、コスト削減施策の企画・推進経験
・RFI/RFP、ベンダー選定、契約交渉等の調達経験
・Power BI、Power Automate、Copilot等デジタルツールを活用した業務変革経験
・データ分析を活用した業務改善経験
・印刷、物流、倉庫業界での業務経験
・金融機関、または金融関連業界での業務経験
福利厚生
メットライフ生命では、ワークライフバランスと社員の心身の健康を促進する福利厚生を提供しています。社員はフレックスタイム制度、年次有給休暇、特別連続休暇、リフレッシュ休暇等の休暇を利用できます。また、社会保険や団体保険の他、旅行や英会話教室で使える割引も提供しています。柔軟に働けるよう、オフィス勤務と在宅勤務を組み合わせた勤務形態の導入や、短時間勤務制度、また柔軟性のあるドレスコードなども設けています。
Benefits We Offer
MetLife Japan offers a comprehensive benefits package that promotes work-life balance and employee wellbeing. Employees can take advantage of flex time policy and a generous time-off policy, national holidays, annual paid leave, special consecutive leave, and refreshment leave. We also provide full social insurance coverage, a commuting expense reimbursement, group insurance, and discounts on travel and English language lessons. To support work flexibility, employees also have hybrid work options, shortened working hours for parents with children in third grade or below, and a casual dress code.
メットライフについて
メットライフは、グローバルで展開する金融サービス企業です。個人および法人のお客さまがより確かな未来を築けるよう、保険、年金、社員福利厚生給付、資産管理のサポートを提供しています。1868年に創業したメットライフは、世界40以上の市場で事業を展開し、米国、アジア、中南米、ヨーロッパ、中東において業界をリードしています。
メットライフは、New Frontier戦略の一環として、AIを活用し、人を中心に据えた未来を築いています。私たちは、AIを活用して顧客へのサービス向上、地域社会への支援、そして働き方の変革を推進していく中で、好奇心、適応力、そして成長意欲を持つ人材を求めています。メットライフにおいて、AIは、人間の判断力、創造性、継続的な改善を支える責任あるパートナーであり、信頼、インクルージョン、そして長期的な価値の構築に貢献しています。
メットライフ生命は、日本初の外資系生命保険会社として、1973年2月に国内での営業を開始しました。当社のPurpose「ともに歩んでゆく。よりたしかな未来に向けて。」は、メットライフが誇るグローバルネットワークと世界中のベストプラクティスを活かし、お客さまのニーズに応え、地域社会との信頼関係を築くという信念を表しています。
About MetLife
MetLife Inc., through its subsidiaries and affiliates (MetLife), is one of the world's leading financial services companies, providing insurance, annuities, employee benefits and asset management to help individual and institutional customers build a more confident future. Founded in 1868, MetLife has operations in more than 40 markets globally and holds leading positions in the United States, Asia, Latin America, Europe and the Middle East.
As part of our New Frontier strategy, MetLife is building an AI-enabled, people-centered future. We're looking for people who bring curiosity, adaptability, and a growth mindset as we use AI to enhance how we serve customers, support communities, and evolve the way work gets done. At MetLife, AI is a responsible partner that supports human judgment, creativity, and continuous improvement while helping us build trust, inclusion, and long-term value.
MetLife Japan began operations in February 1973 as Japan's first foreign-owned life insurance company. Our purpose, "Always with you, building a more confident future," encapsulates our strong commitment to leveraging our global network and best practices worldwide to stand with our customers and build trust with our communities.
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