Regional Sales Manager (HPE Networking)

Regional Sales Manager (HPE Networking)

  

This role has been designed as ‘’Onsite’ with an expectation that you will primarily work from an HPE office.

Job Description:

   

本ポジションは、HPE NetworkingのCommercial Account（約1,000社）を担当する営業チームのファーストラインマネージャーとして、担当エリア（関東・関西・東海）におけるビジネス成長をリードします。営業チーム（関東4名、西日本1名）のマネジメントを通じて、売上および収益目標の達成、顧客価値の最大化、ならびに組織戦略の実行に責任を持ちます。

また、マーケティングチームをはじめとする関連部門と連携し、Contact Acquisitionおよびパイプライン創出を推進します。

社内の担当SEチーム、およびHPE Networkingパートナーと密接に連携し、顧客に対する最適なソリューション提供を推進します。

主な職務内容

■ ビジネスマネジメント

• 担当エリアにおける営業戦略およびビジネスプランの策定・実行
• 売上・利益目標の達成に向けたリソース配分および営業活動の促新
• アカウントプランの策定・レビューおよび企業戦略との整合性確保
• パイプライン管理（案件創出・進捗・品質の可視化および改善）
• 重要案件における交渉支援および意思決定
• 競合分析に基づく戦略立案および差別化の推進
• マーケティングチームおよび関連部門と連携したContact　Acquisitionおよび新規パイプライン創出の推進

■ 営業チームのリーダーシップ

• 営業メンバー（5名）のパフォーマンス管理およびコーチング
• 個々の強みを活かした人材育成および組織力強化
• 営業プロセスの最適化および生産性向上の推進
• チームのモチベーション向上および成果創出のリード
• 変革環境における組織マネジメントおよび変革推進

■ 戦略営業および顧客対応

• 企業戦略に基づく戦略的営業計画の策定・実行
• Cレベルを含む顧客エグゼクティブとの関係構築
• コンサルティング型営業の推進およびチームへの指導
• 顧客課題・業界トレンドを踏まえたソリューション提案
• 社内外ステークホルダーとの連携による最適な提案実現

■ 組織連携

• 担当SEチームとの密接な連携による案件推進
• HPE Networkingパートナーとの協業強化およびエコシステム活用
• マーケティングチームとの連携によるリード創出および需要喚起活動の推進
• 社内関連部門との連携によるリソース最適化

応募要件

■ 必須要件

• ITインフラ業界での実務経験
• 営業マネジメント経験（ファーストラインマネージャーまたはそれ以上）
• 売上目標達成および営業成果創出の実績
• 優れたリーダーシップおよびチームマネジメント能力
• 戦略立案および実行力

■ 歓迎要件

• ネットワークに関連する業務経験
• エンタープライズ向け営業経験
• パートナービジネスの推進経験
• マーケティング連携によるリード創出・需要創出の経験
• 高度な顧客折衝力およびエグゼクティブコミュニケーション能力
• プロジェクトマネジメントスキル

求める人物像

      •     高い戦略思考と実行力を兼ね備えたリーダー

      •     変化の激しい環境において柔軟に対応できる方

      •     社内外の関係者と協働しながら成果を創出できる方

      •     顧客視点で価値提供を追求できる方

勤務地：東京

#japanexperienced

#LI-Hybrid

Accountability, Accountability, Active Learning, Active Listening, Assertiveness, Bias, Building Rapport, Buyer Personas, Coaching, Complex Sales, Creativity, Critical Thinking, Cross-Functional Teamwork, Customer Experience Strategy, Customer Interactions, Design Thinking, Empathy, Financial Acumen, Follow-Through, Growth Mindset, Identifying Sales Opportunities, Industry Knowledge, Intellectual Curiosity (Inactive), Long Term Planning, Managing Ambiguity {+ 6 more}

Health & Wellbeing

We strive to provide our team members and their loved ones with a comprehensive suite of benefits that supports their physical, financial and emotional wellbeing.

Personal & Professional Development

We also invest in your career because the better you are, the better we all are. We have specific programs catered to helping you reach any career goals you have — whether you want to become a knowledge expert in your field or apply your skills to another division.

Unconditional Inclusion

We are unconditionally inclusive in the way we work and celebrate individual uniqueness. We know varied backgrounds are valued and succeed here. We have the flexibility to manage our work and personal needs. We make bold moves, together, and are a force for good.

Job:

Sales

Job Level:

Manager_2

    

    

Hewlett Packard Enterprise is EEO Protected Veteran/ Individual with Disabilities.

   

HPE will comply with all applicable laws related to employer use of arrest and conviction records, including laws requiring employers to consider for employment qualified applicants with criminal histories.

   

Recruitment Fraud Alert

We have become aware of an increase in fraudulent recruitment activities in which individuals impersonate our company or authorized recruitment agencies to offer fake employment opportunities. These scams may occur through false websites, emails, social media, or chat-based applications and often aim to obtain personal information or money. Please note that Hewlett Packard Enterprise (HPE), its direct and indirect subsidiaries and affiliated companies, and its authorized recruitment agencies/vendors will never charge a candidate a registration fee, hiring fee, or any other fee in connection with its recruitment and hiring process. We also never request personal information such as back account details, Social Security numbers, or national IDs via social media or chat applications.

All legitimate job opportunities will come through official company channels, and candidates are responsible for verifying the credentials of any third party claiming to represent the company. Any reliance on fraudulent communication is at the individual’s own risk, and HPE disclaims legal liability for any resulting damages. If you suspect recruitment fraud, do not share personal information or make any payments and report the incident to your local authorities immediately.