Responsibilities
- 하이퍼커넥트 Tech 직군 채용 및 채용전략 수립 (다양한 채널 발굴, 인재풀 구축 포함)
- 채용 프로세스 운영 및 효율화
- Hiring Manager들과의 파트너십 구축
- Hiring planning, forecasting, budgeting에 대한 이해 및 운영
- 그 외 채용 관련 프로젝트 실행
Requirements
- 외국계 회사에서의 채용 경력 4년 내외 (Tech 채용 경험 우대)
- 데이터 기반 채용 경험 보유 - data를 해석하고 활용할 수 있는 역량 필수
- 회사의 비지니스 방향성과 상황을 이해하고, 이에 기반해 채용을 계획하고 실행한 경험
- 컨텍스트를 파악하고, 문제를 발견하며, 이를 다양한 관점에서 분석해 해결책을 제안할 수 있는 능력
- 다양한 이해관계자들과의 협업 능력
- 빠른 학습 능력
- 영어 커뮤니케이션 가능
Hiring Process
- 고용 형태: 정규직
- 채용 절차: 서류전형 > Recruiter Call > 1차 면접 > 2차 면접 > 최종합격 (* 필요 시 전형이 변경 진행될 수 있습니다.)
- 서류 전형의 경우 합격자에 한하여 개별 안내드릴 예정입니다.
- 지원 서류: 자유 양식의 상세 경력기반 국문 또는 영문이력서(PDF)
What We Do
In today’s digital world, singles are so focused on sending likes and looking through profiles that they’re not actually building meaningful connections and going on dates. Hinge is on a mission to change that by designing the most effective app experience. We want to create a less lonely world by inspiring intimate, in-person connections. Relationships are at the core of everything we do. And not just the romantic kind. We can't accomplish really hard things alone - so we make great relationships the foundation of our teamwork.
We believe these three core values are what it takes to build those great relationships: Authenticity, we share - never hide - our words, actions, and intentions. Courage, breakthroughs require a willingness to take risks and embrace lofty goals and tough challenges. Empathy, we're all humans first. So we deeply consider the perspectives of others, listen openly, and speak with care.
Why Work With Us
We're mission-driven. While most apps think about boosting sessions and time on app, we think strategically about meaningful end results (dates and relationships).
We're culture-first. We believe in great people over process. Decisions are pushed to the front lines, with feedback and coaching provided by our leaders.
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Hinge Offices
Hybrid Workspace
Employees engage in a combination of remote and on-site work.
Hinge believes in the power of in-person connection. We have adopted a hybrid model that allows our people to stay connected to each other in-person.
