My jsme Teya!
Teya vznikla na základě jednoduchého přesvědčení: lokální podniky si zaslouží víc.
Jsou to kavárny, restaurace, salony, obchody a podnikatelé, kteří vdechují život našim ulicím, vytvářejí pracovní místa a drží komunity pohromadě. Finanční služby jim však život příliš dlouho jen ztěžovaly – zbytečně složitými nástroji, špatnou podporou a komplexností, která je při podnikání jen brzdí.
Teya existuje proto, aby to změnila.
Budujeme finanční platformu pro lokální podniky po celé Evropě – platformu postavenou na jednoduchých nástrojích, propracovaném designu a reálné lidské podpoře. Naši členové na nás spoléhají, že jim pomůžeme podnikat s jistotou, a tato zodpovědnost formuje způsob, jakým pracujeme. Postupujeme rychle. Záleží nám na kvalitě. Jdeme do hloubky detailů. A věříme, že skvělé výsledky a upřímná pohostinnost by měly jít ruku v ruce.
Pokud chceš vytvářet smysluplné produkty, řešit reálné problémy a přinést lokálním podnikům skutečnou změnu, ozvi se nám!
Co tě u nás čeká? 🚀
Jako Partnerships Manager budeš nejen budovat a pěstovat vztahy s existujícími partnery, ale i aktivně vyhledávat nové příležitosti. Hledáme „architekta“ partnerství, který v sobě spojuje obchodní dravost s precizním projektovým managementem a analytickým myšlením.
Správa a rozvoj partnerství: Posilování vztahů s existujícími partnery, efektivní komunikace a zajištění vzájemného úspěchu.
Akvizice: Proaktivní vyhledávání, oslovování a kvalifikace potenciálních partnerů, včetně zajištění celého procesu onboardingu.
Strategické plánování a analýza: Úzká spolupráce s produktovými a komerčními týmy při tvorbě růstových strategií. Budeš zpracovávat data, tvořit byznys modely (např. pro nákup portfolií) a transformovat je do konkrétních byznys dokumentů.
Reporting a Insights: Poskytování pravidelných reportů o výkonnosti partnerství, analýza tržních trendů a zpětná vazba pro produktový tým.
Administrativní exekutiva: Odpovědnost za čistý a precizní administrativní chod, projektové řízení a management všech zainteresovaných stakeholderů.
Co k tomu potřebuješ? ✅
Obchodní praxe a zkušenosti: Zkušenosti s B2B obchodem, budováním partnerství nebo business developmentem (fintech zkušenost je velkým plusem).
Analytický mindset: Jsi doma v Excelu. Dokážeš interpretovat data, na jejich základě optimalizovat výkonnost a dělat kvalifikovaná rozhodnutí.
Projektové řízení: Schopnost řídit komplexní projekty, vést více stakeholderů najednou a dotahovat věci do konce.
Drive: Jsi iniciativní, samostatný/á a umíš být „pushy“, když je potřeba projekt posunout vpřed.
Komunikační dovednosti: Profesionální vystupování, schopnost vyjednávat a budovat důvěru u různých stakeholderů.
Jazyky: Plynulá čeština/slovenština a angličtina
Co za to?💰
Férová fixní mzda + motivující bonusy – tvoje snaha se cení!
Flexibilita – nemáme pevnou pracovní dobu a na home office se vždy domluvíme
26 dní volna + 3 sick days – protože odpočinek je základ
BenefitPlus karta, Stravenky a Příspěvek na Dopravu (Lítačka) – vše, co potřebuješ pro pohodlný pracovní život, od Multisportky přes obědy až po cestování po městě.
Péče o duševní zdraví s Hedepy – abychom ti pomohli udržet si psychickou pohodu a balanc
Měsíční týmové meetingy v Praze – den plný inspirace, sdílení zkušeností, skvělé atmosféry i příběhů našich zákazníků
Chceš do toho jít?
Celý proces se snažíme držet svižný a přátelský – stejně jako naše kultura. Žádná zbytečná kola navíc, ale férový a otevřený přístup.
💥 Přihlas se hned teď a do pár dnů se ti ozveme! 🚀
Skills Required
- Experience with B2B sales, building partnerships, or business development
- Fintech experience
- Strong Excel skills and analytical mindset
- Experience creating business models and transforming data into business documents
- Project management skills; ability to manage multiple stakeholders and complete projects
- Initiative and ability to push projects forward independently
- Professional communication and negotiation skills
- Fluent Czech or Slovak and English
Teya Compensation & Benefits Highlights
-
Equity Value & Accessibility — Broad-based stock options (USSOP) are described as available from day one, giving employees an immediate ownership stake. This equity component sits alongside cash pay and role-specific incentives, especially in commercial teams.
-
Healthcare Strength — In core markets, private medical coverage and life insurance are offered, with wellbeing platforms such as Gympass/Wellhub also noted. These provisions are presented as meaningful pillars of the package where available.
-
Leave & Time Off Breadth — Approximately 25 days of annual leave plus bank/public holidays are outlined for certain locations, alongside a hybrid work model. These time‑off provisions are positioned as a notable part of the advertised package.
Teya Insights
What We Do
At Teya, we believe small, local businesses are the heartbeat of every community. Teya was founded to help small, local businesses thrive. We exist to make business smoother, simpler, and more rewarding for the people who keep our communities alive. That means exceptional support, intuitive solutions, and a team truly invested in our Members’ success. To us, they’re more than customers – they’re part of a community built on trust and shared ambition. That’s why we proudly say: “Member since.” It’s our way of honouring every relationship and building a stronger, more connected future together.
Why Work With Us
We’re a fast-growing European fintech helping small, local businesses thrive. We value simplicity, teamwork, and impact. At Teya, you’ll join a diverse, passionate team where ideas matter, growth is encouraged, and every action helps real people and communities succeed, every single day.
Teya Offices
OnSite Workspace
We believe great ideas happen when people come together. Our hybrid approach gives you the flexibility to work from home, but we encourage spending at least three days a week in the office to collaborate, connect, and keep our culture strong.
