Regionalny Przedstawiciel Handlowy
Dział Farb Proszkowych
Lokalizacja: Polska Północna/Północno-Zachodnia
Sherwin-Williams to globalny lider w branży farb i powłok ochronnych. W związku z rozwojem naszego biznesu poszukujemy osoby, która będzie odpowiedzialna za rozwój sprzedaży farb proszkowych, budowanie długoterminowych relacji z klientami oraz wsparcie dla partnerów biznesowych na powierzonym terenie.
ResponsibilitiesTwoje zadania
- Aktywne pozyskiwanie nowych klientów oraz rozwijanie współpracy z obecnymi partnerami biznesowymi.
- Realizacja założonych celów sprzedażowych i zwiększanie udziału rynkowego Sherwin-Williams w powierzonym regionie.
- Doradztwo w zakresie doboru, zastosowania oraz wdrażania farb proszkowych.
- Przygotowywanie ofert handlowych oraz prowadzenie negocjacji biznesowych.
- Budowanie i utrzymywanie długofalowych relacji z klientami z sektora przemysłowego, w szczególności producentami maszyn, urządzeń i wyrobów metalowych.
- Identyfikowanie potrzeb klientów oraz proponowanie optymalnych rozwiązań produktowych.
- Monitorowanie rynku, działań konkurencji oraz trendów branżowych.
- Współpraca z zespołami technicznymi, obsługi klienta, marketingu i produkcji przy realizacji projektów biznesowych.
- Raportowanie aktywności handlowej oraz zarządzanie portfolio klientów zgodnie ze standardami firmy.
- Udział w szkoleniach technicznych i projektach realizowanych w strukturach Sherwin-Williams w Europie.
- Raportowanie bezpośrednio do Kierownika Sprzedaży Działu Farb Proszkowych.
Nasze oczekiwania
- Wykształcenie wyższe - preferowane.
- Doświadczenie w sprzedaży B2B do klientów przemysłowych – będzie dodatkowym atutem.
- Mile widziane doświadczenie w branży farb proszkowych, powłok ochronnych, lakiernictwa przemysłowego lub chemii technicznej.
- Umiejętność prowadzenia negocjacji handlowych i budowania trwałych relacji biznesowych.
- Wysoko rozwinięte kompetencje komunikacyjne i orientacja na klienta.
- Samodzielność, odpowiedzialność oraz bardzo dobra organizacja pracy.
- Umiejętność analizowania potrzeb klientów i rozwiązywania problemów.
- Proaktywne podejście do sprzedaży oraz nastawienie na realizację celów.
- Znajomość języka angielskiego umożliwiająca komunikację w zespole.
- Prawo jazdy kat. B oraz gotowość do podróży służbowych.
Oferujemy
- Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę.
- Pracę w międzynarodowej organizacji będącej liderem rynku farb i powłok.
- Samodzielne stanowisko z realnym wpływem na rozwój biznesu.
- Profesjonalny program wdrożenia oraz wsparcie doświadczonego zespołu.
- Możliwość rozwoju zawodowego poprzez udział w szkoleniach technicznych i sprzedażowych w Polsce oraz za granicą.
- Prywatną opiekę medyczną.
- Dofinansowanie karty MultiSport.
- Niezbędne narzędzia pracy: samochód służbowy, laptop i telefon komórkowy.
- Przyjazną kulturę organizacyjną opartą na współpracy, szacunku i dzieleniu się wiedzą.
- Możliwość dalszego rozwoju kariery w międzynarodowych strukturach Sherwin-Williams.
- Pensja-Junior/Senior czyli od 8500 do 13800 PLN. Wynagrodzenie zależy od posiadanych kompetencji oraz doświadczenia
Jeżeli cenisz samodzielność, lubisz budować długofalowe relacje z klientami i chcesz rozwijać sprzedaż nowoczesnych rozwiązań dla przemysłu, zapraszamy do naszego zespołu.
#LI-JS2
About UsAt Sherwin-Williams, our purpose is to inspire and improve the world by coloring and protecting what matters. Our paints, coatings and innovative solutions make the places and spaces in our world brighter and stronger. Your skills, talent and passion make it possible to live this purpose, and for customers and our business to achieve great results. Sherwin-Williams is a place that takes its stability, growth and momentum and translates it to possibility for our people. Our people are behind the strength of our success, and we invest and support you in:
Life … with rewards, benefits and the flexibility to enhance your health and well-being
Career … with opportunities to learn, develop new skills and grow your contribution
Connection … with an inclusive team and commitment to our own and broader communities
It's all here for you... let's Create Your Possible
Eligibility to Work
You will need to provide proof of right to work. It is a condition of any offer of employment we make to you that you have the permission to work in the country for the role for which you are applying for.
Equal Opportunity Employer
An equal opportunity employer, all qualified applicants will receive consideration for employment and will not be discriminated against based on race, colour, religion or belief, gender, sexual orientation, gender identity, ethnic or national origin, disability, age pregnancy or maternity, marital or civil partner status, or any other protected characteristic prohibited by law.
Please be aware, Sherwin-Williams recruiting team members will never request a candidate to provide a payment, ask for financial information, or sensitive personal information like national identification numbers, date of birth, or bank account numbers during the application process.
Skills Required
- Higher education
- Experience in B2B sales to industrial clients
- Experience in powder coatings, protective coatings, industrial painting, or technical chemistry
- Ability to conduct commercial negotiations and build long-term business relationships
- Strong communication skills and customer orientation
- Independence, responsibility, and very good organization of work
- Ability to analyze customer needs and solve problems
- Proactive sales approach and goal/results orientation
- English language skills sufficient for team communication
- Driving license category B and readiness for business travel
Sherwin-Williams Compensation & Benefits Highlights
The following summarizes recurring compensation and benefits themes identified from responses generated by popular LLMs to common candidate questions about Sherwin-Williams and has not been reviewed or approved by Sherwin-Williams.
-
Healthcare Strength — Health coverage breadth is described as comprehensive across medical, dental, vision and related protections, with options like HSA/FSA, life, and disability included. Plan specifics are centralized in a dedicated benefits portal for clarity by role and location.
-
Leave & Time Off Breadth — Time away is positioned as a meaningful component of total rewards, including PTO, vacation, holidays and leave programs (such as parental leave). Schedules and accruals are outlined in plan summaries and can be strong for many full-time roles.
-
Wellbeing & Lifestyle Benefits — Education assistance via a Guild partnership and tuition reimbursement provide tangible upskilling pathways within the benefits package. Additional perks such as product discounts, wellness resources, and adoption assistance add lifestyle value.
Sherwin-Williams Insights
What We Do
Our mission began more than 150 years ago in 1866 when Henry Sherwin and Edward Williams founded the company in Cleveland, Ohio. The duo went on to shape an industry and create a global legacy. That legacy continues on today as we look ahead and continue to innovate our future. With stores, distribution centers and facilities spanning the globe, we're able to deliver the best in paints, coatings and related products to the world. From our headquarters to our 130 distribution centers and more than 4,000 retail locations, we continue to grow in new and exciting ways.








