My jsme Teya!
Jsme technologický partner pro lokální podniky po celé Evropě se sídlem v Londýně. V roce 2021 jsme spojili síly s českým start-upem Storyous a dnes poskytujeme moderní platební terminály a komplexní pokladní řešení. Existujeme proto, aby každý rostoucí byznys v Evropě dostal příležitost prosperovat, protože věříme, že právě lokální podniky jsou srdcem našich komunit.
Od našeho založení v roce 2019 vyvíjíme intuitivní a integrované nástroje, které našim členům umožňují jednoduše přijímat platby a zvyšovat efektivitu jejich podnikání. Naším cílem je být pro ně první volbou – partnerem, který skrze inovativní software zjednoduší jejich každodenní operativu a pomůže jim růst.
Co tě u nás čeká? 🚀
Hledáme šikovnou marketingovou posilu, která se nebojí výzev a chce mít reálný dopad na to, jak značka Teya vypadá a jak roste. Pokud máš první relevantní zkušenosti, baví tě kombinovat strategické plánování s operativou v terénu a dokážeš dotahovat věci do konce napříč týmy, jsi náš člověk!
Strategie a kampaně: Řízení digitálních i offline marketingových aktivit včetně plánování, realizace a vyhodnocování kampaní. Budeš úzce spolupracovat s globálním marketingovým týmem a externí PPC agenturou, číst data, spoluvytvářet strategii pro kreativy i distribuci a plnit stanovené KPIs
Obsah z první ruky: Pravidelné výjezdy za zákazníky, natáčení autentického video obsahu pro sociální sítě a další kanály ve spolupráci s naším kameramanem/grafikem.
Eventy a reprezentace: Kompletní zajištění přítomnosti Teya na veletrzích, fintech a retail eventech – od přípravy až po realizaci na místě (včetně PR, networkingu a employer brandingu).
Správa obsahu: Tvorba kreativy pro sociální sítě, influencery, regionální kampaně a materiály v místě prodeje.
Plánování a koordinace: Komplexní plánování marketingových aktivit, hlídání termínů a koordinace deliverables napříč více stakeholdery, včetně spolupráce se seniorními kolegy.
Rozpočet a reporting: Řízení marketingového rozpočtu, včetně měsíční správy investic, plánování, sledování a detailního reportingu výkonu jednotlivých aktivit.
Cross-team spolupráce: Úzká spolupráce s týmy sales, produktu a zákaznické podpory pro zajištění jednotného sdělení a sběr tržních insightů.
Co k tomu potřebuješ? ✅
Zkušenosti: Máš za sebou první relevantní zkušenost v marketingu. Nutností je zkušenost s řízením spolupráce s externí PPC agenturou – musíš umět číst data, vyhodnocovat výkon a spolupracovat na strategii.
Drive a flexibilita: Jsi samostatný/á, zvládáš přepínat mezi strategickým plánováním a operativou a nebojíš se převzít odpovědnost za vlastní agendu.
Komunikace a cit: Umíš si organizovat práci, máš cit pro vizuál a tone of voice značky. Baví tě být v terénu a mluvit se zákazníky.
Organizace: Dokážeš si pohlídat deadliny a více paralelních projektů najednou.
Jazyky a řidičák: Výborná čeština i angličtina jsou nutností. Máš řidičský průkaz skupiny B a nevadí ti občasné cestování v rámci trhu.
Co za to?💰
Smysluplná role - Na tvé práci bude hned vidět dopad, protože přímo ovlivňuješ úspěch značky
Férová mzda - tvoje snaha se cení
Flexibilita – nemáme pevnou pracovní dobu a na home office se vždy domluvíme.
26 dní volna + 3 sick days – protože odpočinek je základ.
BenefitPlus karta, Stravenky a Příspěvek na Dopravu (Lítačka) – vše, co potřebuješ pro pohodlný pracovní život, od Multisportky přes obědy až po cestování po městě.
Chceš do toho jít?
Celý proces se snažíme držet svižný a přátelský – stejně jako naše kultura. Žádná zbytečná kola navíc, ale férový a otevřený přístup.
💥 Přihlas se hned teď a do pár dnů se ti ozveme! 🚀
Skills Required
- Relevant experience in marketing (first relevant experience).
- Experience managing collaboration with an external PPC agency, analyzing data and evaluating campaign performance.
- Excellent Czech and English language skills.
- Driver's license (category B) and willingness to travel occasionally within the market.
- Experience creating/authentic video content for social media and other channels (field shoots).
- Experience planning and executing events, trade shows, fintech and retail events, including PR and networking.
- Budget management and monthly investment tracking with detailed performance reporting.
- Strong organizational skills, ability to manage multiple projects, deadlines, and stakeholder coordination.
Teya Compensation & Benefits Highlights
-
Equity Value & Accessibility — All employees join a stock option plan (USSOP) from day one, making ownership broadly accessible. Feedback suggests this equity component is a standout element of the package.
-
Healthcare Strength — Private medical insurance and supportive sick pay are included in core locations, with named coverage such as Bupa in the UK. Coverage is consistently highlighted in UK and European locations.
-
Leave & Time Off Breadth — Employees receive 25 days of annual leave plus bank holidays, described as ample time for rest and recreation. This breadth is positioned as a standout component in UK and European locations.
Teya Insights
What We Do
At Teya, we believe small, local businesses are the heartbeat of every community. Teya was founded to help small, local businesses thrive. We exist to make business smoother, simpler, and more rewarding for the people who keep our communities alive. That means exceptional support, intuitive solutions, and a team truly invested in our Members’ success. To us, they’re more than customers – they’re part of a community built on trust and shared ambition. That’s why we proudly say: “Member since.” It’s our way of honouring every relationship and building a stronger, more connected future together.
Why Work With Us
We’re a fast-growing European fintech helping small, local businesses thrive. We value simplicity, teamwork, and impact. At Teya, you’ll join a diverse, passionate team where ideas matter, growth is encouraged, and every action helps real people and communities succeed, every single day.
Teya Offices
OnSite Workspace
We believe great ideas happen when people come together. Our hybrid approach gives you the flexibility to work from home, but we encourage spending at least three days a week in the office to collaborate, connect, and keep our culture strong.
