My jsme Teya!
Jsme technologický partner pro lokální podniky po celé Evropě se sídlem v Londýně. V roce 2021 jsme spojili síly s českým start-upem Storyous a dnes poskytujeme moderní platební terminály a komplexní pokladní řešení. Existujeme proto, aby každý rostoucí byznys v Evropě dostal příležitost prosperovat, protože věříme, že právě lokální podniky jsou srdcem našich komunit.
Od našeho založení v roce 2019 vyvíjíme intuitivní a integrované nástroje, které našim členům umožňují jednoduše přijímat platby a zvyšovat efektivitu jejich podnikání. Naším cílem je být pro ně první volbou – partnerem, který skrze inovativní software zjednoduší jejich každodenní operativu a pomůže jim růst.
Co tě u nás čeká? 🚀
Žádné sezení v kanceláři a pasivní čekání. Tvým revírem je terén a reálný byznys:
Rozvoj velkých klientů ve svěřených odvětvích (například - hotelnictví, bary, kluby) včetně account plánu, multi-sale rolloutů a zvyšování podílu Teya na trhu.
Otevírání nových segmentů (například - kantýny, velké trhy, stadiony) - definice value proposition, pilotní spolupráce a partnerské modely.
Propagace a prodej platebních terminálových řešení společnosti Teya novým obchodníkům ve svěřené oblasti a okolí.
Udržování a rozvíjení vztahů se stávajícími klienty společnosti Teya, nabízení dalších produktů a řešení dle potřeby (cross-sell, upsell).
Provádění obchodně-rozvojových aktivit k identifikaci a oslovování potenciálních klientů.
Spolupráce v rámci týmu na zdokonalování prodejních strategii, zlepšování procesů a sdílení osvědčených postupů.
Sledování a porovnání prodejních výsledků s ostatními týmy společnosti Teya v různých zemí, řízení pipeline a forecast v CRM a pravidelné reportování KPIs.
Co k tomu potřebuješ? ✅
Jazyky: Češtinu/slovenštinu (C1) a angličtinu na plynulé úrovni (B2) – budeš v kontaktu s českými klienty i kolegy ze zahraničí.
Drive: Zkušenost s obchodem alespoň 12 měsíců je fajn, ale nejdůležitější je pro nás tvůj hlad po výsledcích a chuť se učit.
Komunikace: Musíš si umět s lidmi povídat, vysvětlit jim složité věci jednoduše a umět je přesvědčit.
Týmový duch: I když jsi v terénu sólo, pořád jsi součástí party, která táhne za jeden provaz. Mrkni na náš Instagram @teya.cz, ať vidíš, s kým do toho jdeš!
Odolnost: Fintech roste raketově. Musíš umět reagovat na změny a nebát se dynamického prostředí.
Co za to?💰
Férová fixní mzda + motivující bonusy – tvoje snaha se cení!
Flexibilita – nemáme pevnou pracovní dobu a na home office se vždy domluvíme
26 dní volna + 3 sick days – protože odpočinek je základ
BenefitPlus karta, Stravenky a Příspěvek na Dopravu (Lítačka) – vše, co potřebuješ pro pohodlný pracovní život, od Multisportky přes obědy až pocestování po městě.
Měsíční týmové meetingy v Praze – den plný inspirace, sdílení zkušeností, skvělé atmosféry i příběhů našich zákazníků
Chceš do toho jít?
Celý proces se snažíme držet svižný a přátelský – stejně jako naše kultura. Žádná zbytečná kola navíc, ale férový a otevřený přístup.
💥 Přihlas se hned teď a do pár dnů se ti ozveme! 🚀
Skills Required
- Czech or Slovak language at C1 level
- English language at B2 (conversational/working proficiency)
- Field/territory sales (working on-site with clients)
- Strong communication and persuasion skills
- Teamwork and collaboration skills
- Resilience and adaptability to fast-changing fintech environment
- At least 12 months of sales experience
- Experience using CRM for pipeline management and forecasting
Teya Compensation & Benefits Highlights
-
Healthcare Strength — Employer-backed private medical coverage (e.g., Bupa in the UK) and life insurance are explicitly listed for some roles, with wellbeing platforms like Wellhub/Gympass appearing in certain markets. Feedback suggests this provides solid healthcare support where offered.
-
Leave & Time Off Breadth — Generous annual leave is repeatedly described at around 25 days plus paid holidays, alongside hybrid work and flexible hours that support time away. Feedback suggests time-off provisions are a consistent strength in core locations.
-
Equity Value & Accessibility — A company-wide stock option plan (USSOP) is described as available from day one, giving employees the chance to be owners. Feedback suggests this broad equity access enhances perceived total rewards.
Teya Insights
What We Do
At Teya, we believe small, local businesses are the heartbeat of every community. Teya was founded to help small, local businesses thrive. We exist to make business smoother, simpler, and more rewarding for the people who keep our communities alive. That means exceptional support, intuitive solutions, and a team truly invested in our Members’ success. To us, they’re more than customers – they’re part of a community built on trust and shared ambition. That’s why we proudly say: “Member since.” It’s our way of honouring every relationship and building a stronger, more connected future together.
Why Work With Us
We’re a fast-growing European fintech helping small, local businesses thrive. We value simplicity, teamwork, and impact. At Teya, you’ll join a diverse, passionate team where ideas matter, growth is encouraged, and every action helps real people and communities succeed, every single day.
Teya Offices
OnSite Workspace
We believe great ideas happen when people come together. Our hybrid approach gives you the flexibility to work from home, but we encourage spending at least three days a week in the office to collaborate, connect, and keep our culture strong.
