My jsme Teya!
Teya vznikla na základě jednoduchého přesvědčení: lokální podniky si zaslouží víc.
Jsou to kavárny, restaurace, salony, obchody a podnikatelé, kteří vdechují život našim ulicím, vytvářejí pracovní místa a drží komunity pohromadě. Finanční služby jim však život příliš dlouho jen ztěžovaly – zbytečně složitými nástroji, špatnou podporou a komplexností, která je při podnikání jen brzdí.
Teya existuje proto, aby to změnila.
Budujeme finanční platformu pro lokální podniky po celé Evropě – platformu postavenou na jednoduchých nástrojích, propracovaném designu a reálné lidské podpoře. Naši členové na nás spoléhají, že jim pomůžeme podnikat s jistotou, a tato zodpovědnost formuje způsob, jakým pracujeme. Postupujeme rychle. Záleží nám na kvalitě. Jdeme do hloubky detailů. A věříme, že skvělé výsledky a upřímná pohostinnost by měly jít ruku v ruce.
Pokud chceš vytvářet smysluplné produkty, řešit reálné problémy a přinést lokálním podnikům skutečnou změnu, ozvi se nám!
Co tě u nás čeká? 🚀
Hledáme obchodníka do terénu, který se připojí k našemu rychle rostoucímu obchodnímu týmu. Je to skvělá příležitost pro každého, kdo chce nastartovat kariéru v obchodu, rozvíjet reálné komerční dovednosti a růst v dynamicky se rozvíjející firmě.
Akce v terénu: Tvým úkolem je aktivně oslovovat majitele obchodů, restaurací nebo kaváren. Ukážeš jim, jak jim Teya usnadní život, a že jsme pro ně ta nejlepší volba.
Přímý kontakt: Osobní setkání s majiteli firem, pochopení jejich potřeb, výzev a cílů a doporučení těch správných produktů a řešení od Teyy.
Budování vztahů: Prodejem to u nás nekončí. S klienty zůstáváš v kontaktu, pomáháš jim s nastavením a staráš se o to, aby byli dlouhodobě spokojení.
Učení a aplikace: Znalost našich produktů a řešení, kterou získáš díky našemu strukturovanému tréninkovému programu.
Týmová podpora: Nejsi na to sám. V týmu si radíme a sdílíme tipy. Navíc se inspirujeme od kolegů z Velké Británie, Maďarska, Chorvatska nebo Islandu.
Zpětná vazba: Sdílení zpětné vazby z terénu, která nám pomáhá zlepšovat naše produkty a zákaznickou zkušenost.
Co k tomu potřebuješ? ✅
Jazyky: Češtinu/slovenštinu (C1) a angličtinu na plynulé úrovni (B2) – budeš v kontaktu s českými klienty i kolegy ze zahraničí.
Drive: Zkušenost s obchodem alespoň 1 rok, práce s klienty, vedení obchodních jednání, plánování, reportování a doručování cílů.
Komunikace: Musíš si umět s lidmi povídat, vysvětlit jim složité věci jednoduše a umět je přesvědčit.
Týmový duch: I když jsi v terénu sólo, pořád jsi součástí party, která táhne za jeden provaz. Mrkni na náš Instagram @teya.cz, ať vidíš, s kým do toho jdeš!
Odolnost: Fintech roste raketově. Musíš umět reagovat na změny a nebát se dynamického prostředí.
Co za to?💰
Férová fixní mzda + motivující bonusy – tvoje snaha se cení!
Flexibilita – nemáme pevnou pracovní dobu a na home office se vždy domluvíme
26 dní volna + 3 sick days – protože odpočinek je základ
BenefitPlus karta, Stravenky a Příspěvek na Dopravu (Lítačka) – vše, co potřebuješ pro pohodlný pracovní život, od Multisportky přes obědy až pocestování po městě.
Péče o duševní zdraví s Hedepy – abychom ti pomohli udržet si psychickou pohodu a balanc.
Pravidelné týmové meetingy a školení – dny plné inspirace, sdílení zkušeností, skvělé atmosféry i příběhů našich zákazníků
Chceš do toho jít?
Celý proces se snažíme držet svižný a přátelský – stejně jako naše kultura. Žádná zbytečná kola navíc, ale férový a otevřený přístup.
💥 Přihlas se hned teď a do pár dnů se ti ozveme! 🚀
Skills Required
- Fluent in Czech/Slovak and English at proficiency level C1
- At least 6 months of sales experience
- Excellent communication and negotiation skills
- Proactivity in sales and desire to learn
- Ability to work in a dynamic environment
Teya Compensation & Benefits Highlights
The following summarizes recurring compensation and benefits themes identified from responses generated by popular LLMs to common candidate questions about Teya and has not been reviewed or approved by Teya.
-
Equity Value & Accessibility — Broad-based stock options (USSOP) are described as available from day one, giving employees an immediate ownership stake. This equity component sits alongside cash pay and role-specific incentives, especially in commercial teams.
-
Healthcare Strength — In core markets, private medical coverage and life insurance are offered, with wellbeing platforms such as Gympass/Wellhub also noted. These provisions are presented as meaningful pillars of the package where available.
-
Leave & Time Off Breadth — Approximately 25 days of annual leave plus bank/public holidays are outlined for certain locations, alongside a hybrid work model. These time‑off provisions are positioned as a notable part of the advertised package.
Teya Insights
What We Do
At Teya, we believe small, local businesses are the heartbeat of every community. Teya was founded to help small, local businesses thrive. We exist to make business smoother, simpler, and more rewarding for the people who keep our communities alive. That means exceptional support, intuitive solutions, and a team truly invested in our Members’ success. To us, they’re more than customers – they’re part of a community built on trust and shared ambition. That’s why we proudly say: “Member since.” It’s our way of honouring every relationship and building a stronger, more connected future together.
Why Work With Us
We’re a fast-growing European fintech helping small, local businesses thrive. We value simplicity, teamwork, and impact. At Teya, you’ll join a diverse, passionate team where ideas matter, growth is encouraged, and every action helps real people and communities succeed, every single day.
