Talent Acquisition Specialist at Avery Dennison (Remote)

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Description de l'entreprise

Avery Dennison Corporation (NYSE : AVY) est une société mondiale de science des matériaux spécialisée dans la conception et la fabrication d'une grande variété de matériaux d'étiquetage et fonctionnels.

Les produits et solutions de la société, qui sont utilisés dans presque toutes les grandes industries, comprennent des matériaux sensibles à la pression pour les étiquettes et les applications graphiques ; des rubans et autres solutions de collage pour les applications industrielles, médicales et de vente au détail ; des étiquettes et ornements pour vêtements et des solutions d'identification par radiofréquence (RFID) destinées à la vente au détail de vêtements et à d'autres marchés.

L'entreprise emploie environ 36 000 personnes dans plus de 50 pays. Les ventes déclarées en 2021 étaient de 8,4 milliards de dollars. Pour en savoir plus, rendez-vous sur www.averydennison.com.

Avery Dennison est un employeur garantissant l’égalité des chances.


Description du poste

  • Rattaché.e à notre site de production de Soignies en Belgique, nous recherchons un.e spécialiste en acquisition de talents ! 
  • Vous rapportez au manager Talent acquisition basé sur notre site de Rodange au Luxembourg.
  • Dans ce rôle très opérationnel, vous allez piloter des projets de recrutement pour nos sites situés en Belgique, au Luxembourg et en France essentiellement.
  • Aux côtés d'équipes RH généralistes et spécialisées, vous agirez en tant qu'interface principale pour les responsables du recrutement et les candidat.e.s et vous prendrez en charge l'ensemble du processus de recrutement, de l’approbation du rôle à l'initiation de l'intégration. 

Vos responsabilités seront les suivantes:

  • Vous allez rapidement acquérir une connaissance approfondie de nos activités et de nos opérations à travers l'Europe et développer une compréhension approfondie des activités et des attentes de chaque client interne 
  • Vous êtes l’expert.e en matière de marché du recrutement pour les équipes RH et vos clients internes 
  • En mettant l'accent sur la qualité de l'embauche, vous allez aider à façonner la bonne stratégie d'embauche pour chaque projet de recrutement. 
  • Vous recherchez des candidats de manière créative et rentable (par exemple, les réseaux sociaux, les recommandations d'employés, les annonces numériques et les agences de recrutement). 
  • Vous êtes chargé.e de gérer consciemment les préjugés potentiels involontaires à chaque étape du processus de recrutement. 
  • Si nécessaire, vous gérez les recruteurs d'agences externes pour assurer une prestation de services transparente. 
  • Vous vous assurez que le système de recrutement Avery Dennison (SmartRecruiters), les processus et les politiques sont appliqués pour chaque embauche. 
  • Vous assurez une sélection à la fois cohérente et inclusive des candidats. 
  • Vous allez participer activement à des projets régionaux et mondiaux d'acquisition de talents tels que la planification de la main-d'œuvre, l'embauche de campus, les programmes de recommandation d'employés, etc. Enfin, vous êtes l’ambassadeur.rice de la marque Avery Dennison dans la région EMEA et à ce titre, vous communiquez parfaitement sur notre entreprise et assurez une expérience de recrutement de première classe pour les responsables du recrutement, les candidats et les fournisseurs de recrutement tiers.

Qualifications

Intéressé.e par ce nouveau challenge ?

Votre profil est le suivant:

  • Vous avez idéalement un Bachelor ou un Master en RH
  • Vous avez une expérience réussie de 3 à 4 années dans l'identification de viviers de talents et le recrutement de professionnels dans toute l'Europe, de préférence au sein d'une organisation matricielle multinationale. 
  • Vous avez une connaissance approfondie de l'utilisation des plateformes numériques, des médias sociaux, de la recherche et de la cartographie du marché. 
  • Vous avez la capacité d’ influer sur les paramètres de recrutement (délai d'embauche, coût, diversité des sources, satisfaction des candidats et des clients)
  • Capacité à s'engager et à gérer les relations avec les responsables du recrutement, les employés et les candidats externes potentiels de manière professionnelle
  • Vous possédez de solides capacités d'organisation, de communication et d'influence 
  • Bonne capacité à juger des situations et des relations professionnelles et à faire preuve d'une grande discrétion le cas échéant
  • Idéalement, vous êtes orienté.e solution et êtes créatif.ve et à la fois force de proposition
  • Enfin, vous parlez couramment le français et l’anglais.

Informations supplémentaires

Notre culture est innovante et collaborative - où les idées audacieuses se transforment en action. Nous sommes engagés envers la diversité en milieu de travail, tant pour les employés que pour l'entreprise. Nous nous mettons nous-mêmes et les autres au défi d'atteindre plus haut et de penser plus grand pour améliorer la qualité de toute vie. Avery Dennison est un endroit idéal pour travailler pour tout le monde. 

Nous offrons: 

  • Flexibilité en milieu de travail 
  • Apprentissage structuré et développement 
  • Programme de mentorat 

Nous avons hâte de recevoir votre candidature.

Pour plus d'informations sur notre approche Diversité & Inclusion, veuillez cliquer sur ce lien: https://www.averydennison.com/en/home/about-us/diversity-and-inclusion.html

More Information on Avery Dennison
Avery Dennison operates in the Logistics industry. The company is located in Glendale, CA. Avery Dennison was founded in 2022. It has 16564 total employees. It offers perks and benefits such as Flexible Spending Account (FSA), Disability Insurance, Dental Benefits, Vision Benefits, Health Insurance Benefits and Life Insurance. To see all 103 open jobs at Avery Dennison, click here.
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