Qui sommes-nous ?
American International Group, Inc. (AIG) est un des leaders mondiaux du secteur de l'assurance et des services financiers. Depuis plus de 100 ans, à travers le monde, nous proposons nos services à des milliers d’entreprises et à des millions de particuliers dans plus de 80 pays et juridictions. Avec un portefeuille de produits d’assurance et de services parmi les plus complets du marché, AIG permet à ses clients, entreprises comme particuliers, de gérer leurs risques en toute confiance.
Le métier de gestionnaire sinistres
Nos professionnels de l'indemnisation soutiennent les assurés d'AIG dans les moments les plus difficiles. Lorsque nos clients sont confrontés à des sinistres, petits ou grands, nous les aidons à alléger le poids financier d'événements catastrophiques tels que les incendies et les ouragans ; nous les aidons à redémarrer leur entreprise ou à récupérer la valeur d'un objet de famille perdu ou d'un bien de grande valeur. Notre équipe Sinistres est un leader du secteur, s'appuyant quotidiennement sur ses niveaux d'expertise inégalés pour offrir à nos clients les plus hauts niveaux de gestion afin d'améliorer le coût total des sinistres et d'obtenir des résultats cohérents. AIG gère les sinistres en s'appuyant sur une vaste connaissance technique et commerciale des risques, des pratiques commerciales et de l'environnement juridique et réglementaire en constante évolution.
Gestionnaire Sinistres Complexes Automobiles Corporels H/F CDI
Objectif du poste
Gérer le portefeuille de sinistres auto corporels, qu'il s'agisse de se prononcer sur les garanties, d'évaluer les responsabilités et les préjudices matériels et corporels, négocier, transiger, suivre les procédures judiciaires, effectuer les recours, coordonner et instruire les parties prenantes aux dossiers, internes ou externes, tels que les avocats, experts, équipe Fraude, TPA… ; communiquer aux étapes clés de la vie du dossier avec le courtier ou le client selon les besoins ou conformément aux accord intervenus en terme de reporting.
Missions principales
Gestion de sinistres auto corporels complexes
Résoudre les sinistres de manière proactive, technique et orientée client, en payant ce qui est dû, rien que ce qui est dû, et en ciblant les dossiers nécessitant de faire appel à des partenaires externes.
Faire remonter l’information importante sur les sinistres au Responsable d'équipe et aux parties prenantes internes
Communication plus large avec les parties prenantes internes/externes lorsque cela est nécessaire, en tant qu'expert métier et leader d'opinion
Effectuer un contrôle financier par le biais de révisions régulières et de réserves ajustées en temps réel au cours de la vie des dossiers
Contribuer à une amélioration continue en soutenant les processus d'Assurance Qualité/Audit.
Veiller au respect des procédures correspondant aux meilleures pratiques concernant les Sinistres Auto Complexes
Profil recherché
Doté(e) d’une expérience de 3 à 5 années dans la gestion de sinistres automobiles corporels
Parfaite maîtrise des conventions IRCA, IRSA, PAOS
Une expérience solide dans la négociation de sinistres de complexité intermédiaire•Expérience dans le suivi efficace des recommandations des audits de sinistres techniques et amélioration continue de la gestion des sinistres
Anglais
Faire preuve de bonnes capacités de communication, à l'écrit et à l'oral
Gestion du temps – capacité à gérer et hiérarchiser la charge de travail et la gestion des plannings.
Capacité à apporter efficacement sa contribution au sein d'une équipe
Capacité à travailler avec les parties prenantes aux sinistres afin de diriger efficacement la stratégie de sinistres
Participer aux réunions de bilan du client et du Centre de Profit.
Capacité de négociation avec les parties prenantes
Capacité de communication envers les victimes
Localisation :
Poste basé à Courbevoie (la Défense)
Ce que vous découvrirez chez AIG
Un périmètre de gestion diversifié
Un environnement favorable pour développer ses compétences et sa polyvalence
Diversité des flottes automobiles
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#LI-AIG
At AIG, we value in-person collaboration as a vital part of our culture, which is why we ask our team members to be primarily in the office. This approach helps us work together effectively and create a supportive, connected environment for our team and clients alike.
Enjoy benefits that take care of what matters
At AIG, our people are our greatest asset. We know how important it is to protect and invest in what’s most important to you. That is why we created our Total Rewards Program, a comprehensive benefits package that extends beyond time spent at work to offer benefits focused on your health, wellbeing and financial security—as well as your professional development—to bring peace of mind to you and your family.
Reimagining insurance to make a bigger difference to the world
American International Group, Inc. (AIG) is a global leader in commercial and personal insurance solutions; we are one of the world’s most far-reaching property casualty networks. It is an exciting time to join us — across our operations, we are thinking in new and innovative ways to deliver ever-better solutions to our customers. At AIG, you can go further to support individuals, businesses, and communities, helping them to manage risk, respond to times of uncertainty and discover new potential. We invest in our largest asset, our people, through continuous learning and development, in a culture that celebrates everyone for who they are and what they want to become.
Welcome to a culture of inclusion
We’re committed to creating a culture that truly respects and celebrates each other’s talents, backgrounds, cultures, opinions and goals. We foster a culture of inclusion and belonging through learning, cultural awareness activities and Employee Resource Groups (ERGs). With global chapters, ERGs are a cornerstone for our culture of inclusion. The talent of our people is one of AIG’s greatest assets, and we are honored that our drive for positive change has been recognized by numerous recent awards and accreditations.
AIG provides equal opportunity to all qualified individuals regardless of race, color, religion, age, gender, gender expression, national origin, veteran status, disability or any other legally protected categories.
AIG is committed to working with and providing reasonable accommodations to job applicants and employees with disabilities. If you believe you need a reasonable accommodation, please send an email to [email protected].
Functional Area:
CL - ClaimsAIG Europe S.A. (France branch)AIG Compensation & Benefits Highlights
The following summarizes recurring compensation and benefits themes identified from responses generated by popular LLMs to common candidate questions about AIG and has not been reviewed or approved by AIG.
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Retirement Support — Retirement offerings are positioned as a standout, with 401(k) company contributions and matching described as substantial. Financial-security features like life and disability coverage and related assistance programs reinforce the retirement value of the package.
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Healthcare Strength — Health benefits are framed as comprehensive, spanning physical and mental health support alongside common medical, dental, and vision coverage. Wellness programming and EAP-style resources are presented as part of a broad health and wellbeing approach.
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Leave & Time Off Breadth — Time-off provisions are described as extensive, including paid time off, paid sick days, and additional leave options. Volunteer time off and sabbaticals further expand the overall time-away offering.
AIG Insights
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What We Do
We're a leading global insurance organization with operations in more than 80 countries and jurisdictions. We provide a wide range of property casualty insurance, life insurance, retirement solutions, and other financial services to support our clients in business and in life through our General Insurance, Life & Retirement and Investments business units. What unites us across all of these offerings is our commitment to helping individuals, businesses and communities prepare for and respond to times of uncertainty. Whether serving those facing natural disasters or millions of Americans striving for a financially secure retirement, we have the specialist expertise to help clients better manage risk. We’re also committed to doing the right thing for our people and the communities where we work and live. It’s why we seek to offer what matters to our ever-diversifying team - like flexible and creative work environments, professional growth opportunities and forums to advocate for one another and incite change. We encourage employees to give back to the causes they care most about, supporting these efforts through our Volunteer Time Off and Matching Grants Programs. Join us as we share our stories from around the organization. #LifeatAIG AIG Social Media Community Guidelines: https://www.aig.com/communityguidelines Facebook: http://www.facebook.com/AIGInsurance Twitter: http://twitter.com/AIGinsurance YouTube: http://www.youtube.com/aig








