Gestionnaire Logistique Import / Export (H/F) - Logistic Specialist Import-Export (M/F)

Qui sommes-nous ?

Depuis plus de 140 ans, Prysmian Group est à la tête de l'industrie des câbles et systèmes de haute technologie pour l'énergie et les télécommunications.

Notre présence dans 50 pays et nos 29 000 collaborateurs font de nous le moteur de la transition énergétique et de la numérisation mondiale.

Pourquoi nous rejoindre ?

La détermination, la confiance et la simplicité font partie de notre ADN. Chez Prysmian vous trouverez les ressources pour travailler dans un cadre qui promeut la responsabilité de chacun, l’évolution des collaborateurs, la diversité et la culture du feedback (que ce soit au travers notre enquête salariés, nos programmes internationaux, ou notre académie interne dédiée au développement).

Prysmian, c’est aussi une entreprise résolument engagée pour l’inclusion et l’égalité entre les hommes et les femmes, car nous avons tous un rôle à jouer pour faire avancer cette cause sociétale majeure.

Notre ambition : construire un monde plus durable, grâce et avec nos collaborateurs.

Pour plus d’information : https://www.prysmiangroup.com/ et Prysmian Group sur LinkedIn

Nous recherchons pour notre site d’Abidjan(F/H), Gestionnaire Logistique Import / Export (H/F) avec comme missions principales :

• Organiser et coordonner les expéditions de marchandises (import/export)

• Sélectionner les modes de transport adaptés (maritime, aérien, routier)

• Suivre l’acheminement des marchandises jusqu’à destination

• Gérer les relations avec les transitaires, transporteurs et partenaires logistiques

Gestion documentaire et conformité :

• Établir et contrôler les documents nécessaires aux expéditions (factures commerciales, BL, certificats, etc.)

• Garantir la conformité aux réglementations douanières et internationales

• Gérer les formalités douanières en lien avec les prestataires

• Assurer la traçabilité et l’archivage des documents

Planification des approvisionnements (négoce) :

• Planifier les besoins en approvisionnements en lien avec les équipes achats et commerciales

• Suivre les délais fournisseurs et anticiper les risques de rupture

• Ajuster les flux en fonction des priorités business et des contraintes logistiques

Optimisation des coûts et des délais :

• Négocier et suivre les coûts de transport

• Identifier des leviers d’optimisation logistique (groupage, choix des routes, etc.)

• Contribuer à la réduction des coûts globaux de transport et des délais de livraison

Suivi et reporting :

• Mettre à jour les outils de suivi logistique

• Analyser les indicateurs de performance (délais, coûts, litiges…)

• Remonter les anomalies et proposer des actions correctives

Profil recherché :

• Bac +2 à Bac +3 en logistique, transport international ou supply chain

Compétences techniques :

• Maîtrise des opérations de transit international

• Bonne connaissance des réglementations douanières

• Maîtrise des outils informatiques (ERP, Excel)

• Anglais professionnel requis (écrit et oral)

Compétences comportementales :

• Rigueur et sens de l’organisation

• Capacité d’anticipation et gestion des priorités

• Bon relationnel et sens du service

• Esprit d’analyse et orientation résultats

Prysmian , as an Equal Opportunity Employer, aims to attract and recruit individuals with diverse backgrounds, skills, and abilities. We strongly believe that diversity brings significant value at all levels of the organization, increasing the possibility of capturing market opportunities and maximizing value for our customers and stakeholders. With Diversity, Equity, and Inclusion (DE&I) as part of our Social Ambition 2030 and a strategic pillar of our Company culture, Prysmian is committed to the development of an organization that prioritizes talent, where people feel respected, included, and free to fully express their potential just as they are.

All Managers and HRs in Prysmian are responsible for ensuring DE&I policies are respected during the recruiting process, as well as recognizing and mitigating unconscious biases that must not influence our selection processes. All persons will be considered for employment without regard to their race, ethnicity, religion, nationality, origin, citizenship status, socio-economic status, age, sex, gender identity or expression, sexual orientation, marital status, disability, military service or veteran status, pregnancy, parental leave, medical conditions, or any other characteristic protected by applicable federal, state or local laws. Prysmian will endeavor to make a reasonable accommodation for any disclosed physical or neurological condition or disability of a qualified applicant unless the accommodation would impose an undue hardship on the operation of our business.

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