Gestionnaire, Formation et normes

POSTE :                                 Gestionnaire, Formation et normes 
SUPERVISEUR IMMÉDIAT :  Directeur, Services d’autobus 
DIVISON :                               Services d’autobus 
LIEU :                                     North Bay, ON 
RÉFÉRENCE :                       500-91-27 
SALAIRE :                             112 788,00 $ - 132 704,00 $ 
 
QUI NOUS SOMMES: 
La Commission de transport Ontario Northland (CTON) est un organisme de la province de 
l’Ontario qui offre des services de transport efficaces et essentiels. La CTON est une 
organisation moderne, tournée vers l’avenir, dont l’objectif est de fournir des services de 
transport sûrs et fiables. La CTON a une histoire riche de plus de 120 ans et entretient des liens 
étroits avec les collectivités qu’elle dessert. Comptant plus de 1 100 professionnels qualifiés, les 
membres de son personnel travaillent de concert pour améliorer les services de transport et 
veiller à ce qu’ils soient durables pour les générations futures. La CTON offre une culture 
d’entreprise dynamique, un salaire concurrentiel, un excellent ensemble d’avantages sociaux, 
un régime de retraite à prestations définies, des vacances payées, des jours de congé 
personnel payés et des réductions sur ses services d’autobus et de trains de passagers.  
 
DÉCLARATION DE RESPONSABILITÉ: 
La ou le gestionnaire, Formation et normes, des Services d'autobus est chargé de veiller à 
l’élaboration, à la mise en œuvre et au suivi efficaces des programmes de formation, des normes 
opérationnelles et des exigences de conformité afin de garantir des services d’autobus sûrs, 
fiables et axés sur le client. La ou le titulaire de ce poste veille également au respect de la 
réglementation, à la compétence du personnel et à l'amélioration continue au sein des Services 
d’autobus. 
 
PRINCIPALES TÂCHES ET RESPONSABILITÉS:  
• Élaborer, actualiser et tenir à jour les procédures opérationnelles, les manuels de 
formation et les pratiques de travail normalisées. 
• Veiller au respect de la législation, des politiques de l’entreprise et des 
conventions collectives. 
• Cerner les lacunes en matière de formation ou de normes à travers l’analyse des 
incidents et mettre en œuvre des mesures correctives. 
• Intégrer les exigences relatives à l’immatriculation d’utilisateur de véhicule 
utilitaire (IUVU) et aux transporteurs routiers dans les programmes de formation, les 
évaluations, l’encadrement et les procédures opérationnelles. 
• Tenir à jour les dossiers relatifs à la formation et aux qualifications requis dans le cadre 
des vérifications et des contrôles de conformité. 
• Participer aux vérifications, gérer les plans relatifs aux mesures correctives et contribuer 
aux activités de suivi de la conformité. 
• Analyser les tendances en matière d’accidents, d’inspections, de condamnations et 
d’autres indicateurs de sécurité, et recommander des stratégies d’atténuation.  
• Promouvoir une culture axée sur la sécurité avant tout et l’excellence du service. 
• Fournir un accompagnement et des conseils aux formatrices et formateurs et aux 
responsables opérationnels en matière de normes et de rendement. 
• Collaborer avec les services opérationnels, de la sécurité, de l’entretien du parc de 
véhicules, des ressources humaines, des relations de travail et les partenaires 
réglementaires afin de soutenir les objectifs opérationnels. 
• Veiller à ce que les programmes de formation répondent aux exigences légales et aux 
exigences de l’entreprise en matière de sécurité. 
• Répondre aux exigences réglementaires et internes en matière de formation, 
notamment en ce qui concerne l’accessibilité, les interventions d’urgence et la sécurité 
au travail. 
• Siéger aux comités chargés de la santé et de la sécurité ainsi qu’à ceux chargés de 
l’analyse des accidents. 
• Soutenir les formations de rattrapage et de reprise du service à la suite d’incidents ou de 
constatations de non-conformité. 
 
EXIGENCES: 
• Diplôme universitaire en éducation, en gestion des transports, en santé et sécurité au 
travail ou dans un domaine connexe, ou une combinaison d’expériences récentes et 
pertinentes. 
• Au moins 5 ans d'expérience dans un secteur des transports réglementé (autobus, 
chemin de fer, transports en commun, aviation ou fret). 
• Détention d’un diplôme d’instructeur professionnel en formation des chauffeurs (PRIDE), 
un atout. 
• Certification ou formation en matière d’enquête sur les accidents du parc de véhicules. 
• Expérience en matière de direction d’initiatives de conformité, de vérifications et 
d’enquêtes sur les incidents afin de garantir le respect de la réglementation, l’atténuation 
des risques et l’amélioration continue. 
• Expérience en matière de direction, d’encadrement et de perfectionnement des 
collaboratrices et collaborateurs. 
• Conception et mise en œuvre de programmes de formation, de procédures 
opérationnelles et de cadres de référence axés sur les compétences afin de renforcer 
les capacités de l'organisation.  
• Solide maîtrise de la législation, des exigences réglementaires, des conventions 
collectives, des processus budgétaires, de la planification de projets et des rapports de 
rendement, afin de favoriser une prise de décision éclairée et l’efficacité opérationnelle. 
• Détention d’un permis de conduire de véhicule utilitaire valide (catégorie B ou C), un 
atout. 
• Formation à la conformité en matière de sécurité des transporteurs routiers, avec 
connaissance de l’IUVU ou équivalent. 
• Formation sur le respect des règles relatives aux heures de service et aux dispositifs 
d'enregistrement électroniques. 
• Détention d’une certification « formateur de formateurs » ainsi que d’une formation aux 
procédures de sécurité et d’urgence à bord, des atouts. 
• Connaissances en matière de vérification de conformité, de gestion des risques et de 
principes de formation des adultes. 
• Solides compétences en matière de direction, d’encadrement, de communication et de 
gestion de projet. 
• Maîtrise de la suite Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) Teams et SharePoint  
• Doit s’engager à respecter les normes et les attentes de la Commission en matière 
de santé et de sécurité au travail. 
 
VÉRIFICATION DES ANTÉCÉDENTS: La candidate retenue ou le candidat retenu fera l’objet des 
vérifications suivantes : vérification du casier judiciaire; vérification des références d’emploi; 
vérification des études. 
 
DATE DE CLÔTURE: Lundi le 3 août 2026, au plus tard à 23 h 59. Nous remercions toutes les postulantes et 
tous les postulants de leur intérêt. Toutefois, nous communiquerons seulement avec les 
candidates et les candidats retenus en vue d’une entrevue. Les personnes qualifiées sont invitées 
à présenter leur candidature en soumettant un curriculum vitæ et une lettre d’accompagnement 
à jour (le tout fourni dans un seul document), tout en mentionnant le nom et le numéro de la 
référence. Visitez la page consacrée aux carrières de notre site Web pour poser votre 
candidature, à l’adresse : https://www.ontarionorthland.ca/fr/careers  
 
S’il est établi que tout renseignement fourni à propos des antécédents est trompeur, inexact ou 
incorrect, Ontario Northland se réserve le droit de mettre fin à l’examen de votre candidature. 
De même, s’il est établi que tout renseignement fourni dans les documents de la candidature ou au 
cours du processus de recrutement est faux, trompeur ou incomplet, Ontario Northland peut mettre 
fin à l’examen de votre candidature. 
 
Chez Ontario Northland, nous sommes résolus à garantir l’équité en matière d’emploi. Nous apprécions 
les compétences et les expériences uniques que chaque personne apporte à Ontario Northland et nous 
invitons toutes les personnes intéressées à poser leur candidature en vue d’un emploi, y compris les 
Autochtones, les personnes racialisées, les femmes, les personnes handicapées et les personnes qui 
indiquent faire partie de la communauté 2SLGBTQIA+. 
Ontario Northland prendra des mesures d’adaptation afin de garantir un emploi sans obstacle, 
conformément à la Loi canadienne sur les droits de la personne et à la Loi de 2005 sur l’accessibilité pour 
les personnes handicapées de l’Ontario. Vous pouvez demander des mesures d’adaptation à n’importe 
quelle étape du processus d’embauche. Si vous avez besoin de telles mesures, veuillez communiquer 
avec le Service des ressources humaines. 
Job postings are also available in English. Visit our careers website or call 1-800-363-7512, ext. 494 for 
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