GSK hat ehrgeizige kommerzielle Ziele für die Zukunft. Bis 2031 wollen wir einen Umsatz von £38 Milliarden jährlich erzielen – basierend auf dem bestehenden starken Leistungstrend, der den positiven Einfluss, den wir auf die Gesundheit von Milliarden von Patienten weltweit haben können, erheblich steigern wird. Unsere Strategie „Ahead Together“ bedeutet, frühzeitig einzugreifen, um Krankheiten zu verhindern und ihren Verlauf zu verändern, um Menschen zu schützen und die Gesundheitssysteme zu unterstützen.
Unser Portfolio besteht aus Impfstoffen, Spezialmedikamenten und Allgemeinmedikamenten. Dies sind die drei verschiedenen Arten von Produkten, die wir entwickeln, um Krankheiten zu verhindern und zu behandeln, viele davon mit dem Potenzial, die Ersten oder Besten ihrer Art zu sein.
Digital Marketing Manager*in - Onkologie (m/w/d)
Wir als GSK investieren nachhaltig in den Aufbau von modernen Arbeitsweisen, um heute und in Zukunft das Portfolio der Onkologie-Business Unit bei GSK Deutschland zu vertreiben. Wir haben den Anspruch führend zu sein und die Versorgungssituationen für Menschen mit onkologischen Erkrankungen zu verbessern.
Als Digital Marketing Manager*in im Bereich Onkologie arbeiten Sie brand-übergreifend an der Schnittstelle zu wichtigen Funktionen wie z.B. Produktmarketing oder IT. Sie agieren als projektbezogene*r Ansprechpartner*in sowohl für Omnichannel Manager als auch den Vertrieb.
Durch Ihre Arbeit entwickeln Sie als Digital Marketing Manager*in die digitale Kommunikation mit, die uns im Wettbewerb noch erfolgreicher differenziert und unserer Firmenpräsenz auch im online Bereich gerecht wird. Sie inspirieren und implementieren zentrale als auch lokale, digitale Marketing-Aktivitäten. Sie richten sich aus am individuellen Bedarf unserer Kunden sowie der Produktstrategie und optimieren die User Experience mit GSK. Als Digital Marketing Manager fühlen Sie sich verantwortlich mit Ihren Lösungen die richtigen Patient*innen schneller in Therapie zu bringen und damit die Patientenversorgung in Deutschland zu verbessern.
Hauptaufgaben
- Strategische Entwicklung und eigenständige Konzeption digitaler Lösungen für Produktmarketing und individuellen Kundenbedarf. Hierbei steht die digitale Kundenvernetzung mit dem Arzt im Fokus.
- Es geht um mehr als "klassisches" Digitales oder Multi-Channel-Marketing, im Mittelpunkt steht die Erarbeitung kundenindividueller o. segment-spezifischer Lösungen.
- Erstellung und kontinuierliche Betreuung von Websites, (Apps), Fortbildungsplattformen und weiteren innovativen digitalen Plattformen.
- Website Project Management inkl. Freigabe digitaler Inhalte, Management digitaler Agentur, User Experience, Identifikation nötiger Website Enhancements.
- Aktivierung neuer Tools und Technologien für z.B. Consent Gewinnung oder besseres Kundenengagement.
- Begleitung und Leitung in der Implementierung neuer globaler digitaler Tools und Systeme, inkl. KI-Technologien.
- Entwicklung von und aktives Screening nach innovativen Ideen und Konzepten. Übersetzen von Kundenbedarf in digitale Lösung. Vermittlung und Umsetzung in den jeweiligen Produktbereich und innerhalb des Gesamtunternehmens.
- Cross-hierarchisches und cross-funktionales Stakeholdermanagement und das Sichern des Buy-In aller notwendigen Partner (Marketing, Compliance, Recht, Geschäftsleitung).
Qualifikationen & Fähigkeiten
- Abgeschlossenes Studium / Ausbildung (Betriebswirtschaft oder ähnliches mit Schwerpunkt auf Marketing, digitalem Marketing, Kommunikations-Technik, IT oder ähnlicher Ausbildung)
- Mehrjährige Erfahrung im Bereich digitalen Marketings oder digitaler Kommunikation und Projektmanagement
- Kenntnisse gängiger digitaler Analytics-Daten (Adobe, Google Analytics) und Power BI
- Kenntnis digitaler Kommunikations-Standards und Neugier an digitalen Trends
- Stark ausgeprägte Fähigkeit, für digitale Konzepte zu begeistern und aus Trends / Ideen maßgeschneiderte Konzepte für den Kunden zu entwickeln und umzusetzen
- Fließende Deutschkenntnisse und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Bevorzugte Qualifikationen & Fähigkeiten
- Idealerweise Erfahrung in regulierten Märkten
Weitere Informationen:
Annual Report
Product Pipeline
#EBDE
Why GSK?
Uniting science, technology and talent to get ahead of disease together.
GSK is a global biopharma company with a special purpose – to unite science, technology and talent to get ahead of disease together – so we can positively impact the health of billions of people and deliver stronger, more sustainable shareholder returns – as an organisation where people can thrive. We prevent and treat disease with vaccines, specialty and general medicines. We focus on the science of the immune system and the use of new platform and data technologies, investing in four core therapeutic areas (infectious diseases, HIV, respiratory/ immunology and oncology).
Our success absolutely depends on our people. While getting ahead of disease together is about our ambition for patients and shareholders, it’s also about making GSK a place where people can thrive. We want GSK to be a place where people feel inspired, encouraged and challenged to be the best they can be. A place where they can be themselves – feeling welcome, valued, and included. Where they can keep growing and look after their wellbeing. So, if you share our ambition, join us at this exciting moment in our journey to get Ahead Together.
If you require an accommodation or other assistance to apply for a job at GSK, please contact the GSK Service Centre at 1-877-694-7547 (US Toll Free) or +1 801 567 5155 (outside US).
GSK is an Equal Opportunity Employer. This ensures that all qualified applicants will receive equal consideration for employment without regard to race, color, religion, sex (including pregnancy, gender identity, and sexual orientation), parental status, national origin, age, disability, genetic information (including family medical history), military service or any basis prohibited under federal, state or local law.
Important notice to Employment businesses/ Agencies
GSK does not accept referrals from employment businesses and/or employment agencies in respect of the vacancies posted on this site. All employment businesses/agencies are required to contact GSK's commercial and general procurement/human resources department to obtain prior written authorization before referring any candidates to GSK. The obtaining of prior written authorization is a condition precedent to any agreement (verbal or written) between the employment business/ agency and GSK. In the absence of such written authorization being obtained any actions undertaken by the employment business/agency shall be deemed to have been performed without the consent or contractual agreement of GSK. GSK shall therefore not be liable for any fees arising from such actions or any fees arising from any referrals by employment businesses/agencies in respect of the vacancies posted on this site.
Please note that if you are a US Licensed Healthcare Professional or Healthcare Professional as defined by the laws of the state issuing your license, GSK may be required to capture and report expenses GSK incurs, on your behalf, in the event you are afforded an interview for employment. This capture of applicable transfers of value is necessary to ensure GSK’s compliance to all federal and state US Transparency requirements. For more information, please visit the Centers for Medicare and Medicaid Services (CMS) website at https://openpaymentsdata.cms.gov/
GSK Compensation & Benefits Highlights
The following summarizes recurring compensation and benefits themes identified from responses generated by popular LLMs to common candidate questions about GSK and has not been reviewed or approved by GSK.
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Strong & Reliable Incentives — Compensation is characterized as including strong salary and perks, with annual bonuses and long-term incentives contributing materially to total rewards. Recognition and performance-linked rewards are described as a consistent component of the package.
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Healthcare Strength — Health coverage is presented as comprehensive, spanning medical, dental, vision, disability, life insurance, and mental health benefits. The breadth of coverage is repeatedly framed as a standout element of the overall rewards experience.
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Retirement Support — Retirement offerings are described as robust, anchored by a 401(k) plan and additional savings vehicles such as employee stock purchase programs. Employer contributions and savings options are portrayed as meaningful supports for long-term financial security.
GSK Insights
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What We Do
A science-led global healthcare company with a special purpose: to help people do more, feel better, live longer. We have three global businesses that research, develop and manufacture innovative pharmaceutical medicines, vaccines and consumer healthcare products. We aim to bring differentiated, high-quality and needed healthcare products to as many people as possible, with our three global businesses, scientific and technical know-how and talented people.
