Data & Improvement Manager

Organisatie: Stanley Black & Decker Logistics BV

Locatie: Tessenderlo, België

Statuut: Bediende

Rapporteert aan: Direct: DC Manager

De Data & Improvement Manager is verantwoordelijk voor de data en de verbeterprojecten op de site. Samen met zijn/haar team zorgt hij/zij voor de implementatie en evaluatie van verbeteringen. Hij/zij geeft leiding aan het data & improvement team in de vestiging in Tessenderlo.

Taken en verantwoordelijkheden

• Analyseren van stromen en organisatie op zoek naar verbeteringen
• Huidige processen en hulpmiddelen optimaliseren door middel van projectmanagementmethoden (Lean-tools: DMAIC, VSM, 5S, Kaizen-evenementen, ...)
• Kaizen-projecten uitvoeren
• Verbeteringsprocessen implementeren en belanghebbenden trainen in de nieuwe methoden
• Beheren van KPI en meten van de voortgang. Prestaties evalueren en zorgen voor duurzaamheid van verbeteringen
• De geïdentificeerde besparingen bewaken
• De Lean roadmap bewaken en de voortgang ervan garanderen
• Bevorder en ontwikkel de continue verbetercultuur binnen alle afdelingen, zodat deze is geïntegreerd in het dagelijks leven
• Veranderingsmanagement beheren

Personeelsbeheer & teamontwikkeling

• Toezicht houden op het personeel onder zijn/haar verantwoordelijkheid
• Zorgen voor de naleving van instructies, procedures en richtlijnen, interne voorschriften en discipline (aanpassingen, gesprekken, verzoeken om sancties, enz.) indien nodig in samenwerking met de HR-afdeling
• De werktijden beheren en afwezigheden/aanwezigheden controleren. Ervoor zorgen dat roosters worden nageleefd (beginnen, onderbreken, eindigen)
• Verlof plannen en autoriseren
• Ontwikkelings -en beoordelingsgesprekken voeren

Veiligheid/Orde & Netheid/Milieu/Kwaliteit

• Het tonen van voorbeeldgedrag inzake veiligheid, orde & netheid, milieu en het toezien op het naleven hiervan.
• Het melden van elk ongeval, bijna-ongeval of situatie die een gevaar kan zijn voor de veiligheid, welzijn en gezondheid van elke persoon en het milieu.
• Het tonen van voorbeeldgedrag inzake kwaliteit.

Proces

Bepalen van het aantal te verwerken lijnen op dagbasis

Vertegenwoordigen van de organisatie

HR

Goedkeuren/afkeuren van verlofaanvragen

Toepassen van een sanctie

Voeren van evaluatiegesprekken

Beeïndigen van arbeidscontracten

Aanvragen van vervanging/nieuwe contracten

Financieel

Volgen van DOA guidelines

Gedragscompetenties

Intellectual

• “Problem solver” ingesteldheid
• Punctueel en accuraat zijn in de uitvoering van het dagelijkse werk
• Sterk organisatievermogen
• Stellen van juiste prioriteiten
• Inzicht in het logistieke gebeuren binnen SBD
• Planmatig & een goede organisator
• Sterk in onderhandelen
• Helicopterview

Interpersonal

• Teamplayer
• Mogelijkheid om mensen te beïnvloeden
• Kunnen werken onder druk, stressbestendig
• Sterke communicatie vaardigheden
• Flexibele mindset
• Empathisch vermogen

Motivation

• Resultaat gedreven
• Klantgerichte ingesteldheid

Jobspecifieke competenties

Talenkennis

                       Nederlands              Engels                                          

Spreken               Uitstekend               Goed                                            

Schrijven             Uitstekend               Goed                                            

Computerkennis

• Ervaring met MS office (Excel, Word, Access, Outlook, Powerpoint)

Andere

• Ervaring met principes en technieken voor continue verbetering (bijv. LEAN, Six Sigma, enz.)
  • Ervaring met het in kaart brengen van processen is een voordeel
  • Lean Six Sigma greenbelt is een voordeel

• Je hebt een masterdiploma
• Je hebt minstens 2/3 jaar ervaring in een gelijkaardige functie

We Don’t Just Build The World, We Build Innovative Technology Too.

Joining the Stanley Black & Decker team means working in an innovative, tech-driven and highly collaborative team environment supported by over 58,000 professionals in 60 countries across the globe. Here, you’ll get the unique chance to impact some of the world’s most iconic brands including STANLEY TOOLS, DEWALT, CRAFTSMAN, MAC TOOLS and Black + Decker. Your ideas and solutions have the potential to reach millions of customers as we work together to write the next chapter in our history. Come build with us and take your career to new heights.

Who We Are 

We’re the World’s largest tool company. We’re industry visionaries. We’re solving problems and advancing the manufacturing trade through innovative technology and our Industry 4.0 Initiative. We are committed to ensuring our state-of-the-art “smart factory” products and services provide greater quality to our customers & greater environmental and social value to our planet. We are unique in that we have a rich and storied history dating back to 1843, but that hasn't stopped us from evolving into a vibrant, diverse, global growth company.

Global Benefits & Perks
You’ll be rewarded with a competitive salary plus receive entitlements and benefits unique to your country of hire. 

What You’ll Also Get

Career Opportunity: Career paths aren’t linear here. Being part of our global company with 60+ brands gives you the chance to grow and develop your skills along multiple career paths.

Learning & Development: 
Our lifelong learning philosophy means you’ll have access to a wealth of state-of-the-art learning resources, including our Lean Academy and online university (where you can get certificates and specializations from renowned colleges and universities).

Diverse & Inclusive Culture:
We pride ourselves on being an awesome place to work. We respect and embrace differences because that’s how the best work gets done. You’ll find we like to have fun here, too.

Purpose-Driven Company:
You’ll help us continue to make positive changes in the local communities where we work and live as well as in the broader world through volunteerism, giving back and sustainable business practices.