Rejoignez la grande famille TOMRA Canada!
Vous êtes à la recherche d’un emploi valorisant dans un environnement innovant? Vous souhaitez contribuer à la lutte contre les changements climatiques? Vous êtes au bon endroit!
Chez TOMRA Canada, nous sommes des passionnés réunis par des valeurs communes. Chaque jour, nous travaillons à optimiser la façon dont nous utilisons et collectons les matières recyclables, au bénéfice de la planète et des générations futures.
Description du posteSous la responsabilité du Directeur Expérience Client, le ou la coordonnateur.trice à la répartition reçoit les appels de service des clients, effectue un diagnostic de premier niveau par téléphone et assigne les demandes aux techniciens de route ou aux sous-traitants lorsque nécessaire.
Ce rôle combine le soutien à la clientèle, la résolution de problèmes techniques de base, la répartition des appels de service et le suivi administratif des demandes. La personne doit être en mesure de gérer efficacement les priorités et les imprévus, tout en offrant une expérience client professionnelle.
Défis
- Recevoir les appels de service et assister les clients à travers le Québec.
- Effectuer un diagnostic technique de premier niveau par téléphone.
- Résoudre les problèmes de base à l’aide des ressources, des consignes et des procédures disponibles.
- Assigner les appels de service aux techniciens de route ou aux sous-traitants appropriés.
- Gérer plusieurs demandes simultanément et établir les priorités selon le niveau d’urgence.
- Assurer le suivi des appels, des réassignations et des travaux à reprendre.
- Effectuer les entrées de données et compléter les dossiers de répartition.
- Planifier certaines maintenances préventives et activités de nettoyage.
- Maintenir les listes de maintenance et les renseignements liés aux appels à jour.
- Collaborer avec les membres de l’équipe tout en étant capable de travailler de façon autonome.
- S’adapter rapidement aux situations imprévues, même lorsque les procédures ne couvrent pas entièrement la situation.
- Expérience en répartition, logistique, service à la clientèle ou dans un rôle similaire.
- Capacité à apprendre rapidement et intérêt pour les environnements techniques.
- Aisance à effectuer un diagnostic de base et à résoudre des problèmes à distance.
- Bonne maîtrise des outils informatiques et du suivi administratif.
- Bonne connaissance du français et anglais fonctionnel pour communiquer avec la clientèle.
- Excellentes aptitudes en organisation, gestion des priorités et service à la clientèle.
- Autonomie, débrouillardise et capacité à travailler efficacement sous pression.
- Esprit d’équipe, adaptabilité et attitude positive face aux défis.
Avantages
- Salaire selon l'expérience
- Horaire de 8h00 à 18h30, 40 heures par semaine, réparties sur quatre jours.
- Vendredi à Lundi (3 jours en télétravail et 1 jour au bureau)
- Formation à la tâche incluse
- Gamme complète d’avantages sociaux (vacances bonifiées, assurances collectives, fond de pension et bien plus)
- Culture d’entreprise orientée sur l’humain et la camaraderie
- Opportunité de participer à une mission environnementale orientée vers l'avenir!
Type d'emploi : Temps plein, Permanent
*Toute combinaison d’expérience et de diplôme sera considérée.
* L’usage de la forme masculine n’a que pour seul but d’alléger l’affichage de l’avis. TOMRA Canada applique un programme d'accès à l’égalité et invite les femmes, les membres des minorités visibles et ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Nous communiquons uniquement avec les personnes retenues à la suite de l'analyse des dossiers.
Skills Required
- Experience in dispatching, logistics, customer service, or a similar role
- Ability to learn quickly and interest in technical environments
- Comfort performing basic diagnosis and resolving problems remotely
- Good command of computer tools and administrative follow-up
- Good knowledge of French and functional English for customer communication
- Excellent organization, prioritization, and customer service skills
- Autonomy, resourcefulness, and ability to work effectively under pressure
- Team spirit, adaptability, and a positive attitude toward challenges
Tomra Compensation & Benefits Highlights
The following summarizes recurring compensation and benefits themes identified from responses generated by popular LLMs to common candidate questions about Tomra and has not been reviewed or approved by Tomra.
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Healthcare Strength — Feedback suggests comprehensive medical, dental, and vision coverage with supportive mental health and disability options, and low employee premium shares in some locations. This breadth and affordability are viewed as a strong part of the total rewards package.
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Retirement Support — A company-sponsored retirement plan with matching contributions is highlighted as a core benefit that supports long-term savings. This foundation adds stability to the overall compensation offering.
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Equity Value & Accessibility — An Employee Share Purchase Program enables broad participation with bonus or matching share mechanics tied to holding periods. This structure makes ownership more accessible and can enhance total compensation over time.
Tomra Insights
What We Do
TOMRA was founded on an innovation in 1972 that began with the design, manufacturing and sale of reverse vending machines (RVMs) for automated collection of used beverage containers. Today TOMRA provides technology-led solutions that enable the circular economy with advanced collection and sorting systems that optimize resource recovery and minimize waste in the food, recycling and mining industries.









