Commis comptes recevables

Description

Rôle et responsabilités

• Commander les rapports de crédit, les rapports bancaires et tout autre document pertinent;
  
• Effectuer et répondre aux demandes de références de crédit;
  
• Préparer et compléter les dossiers d’ouverture de comptes clients;
  
• Traiter les paiements par carte de crédit et transmettre les confirmations;
  
• Répondre aux appels téléphoniques internes et externes;
  
• Soutenir l’équipe de crédit dans les demandes quotidiennes et les projets;
  
• Participer à la création et au suivi des dossiers de projets;
  
• Commander les recherches de titres;
  
• Effectuer des appels de collection et assurer les suivis requis;
  
• Offrir un service à la clientèle professionnel aux clients internes et externes;
  
• Agir en cohérence avec les valeurs de l’entreprise au quotidien.
  

• Diplôme d’études collégiales (DEC) en administration, comptabilité ou domaine connexe (un atout);
  
• Expérience dans un rôle administratif ou en crédit/comptes clients (atout);
  
• Bonne compréhension des principes de base en comptabilité ou en crédit (atout);
  
• Bonne maîtrise du français (oral et écrit) et de la suite Office (Excel, Outlook);
  
• Bonnes habiletés en communication et service à la clientèle;
  
• Sens de l’organisation, gestion des priorités et souci du détail;
  
• Autonomie, débrouillardise et initiative;
  
• Capacité à gérer les priorités efficacement.
  

• Une rémunération concurrentielle avec augmentation salariale annuelle.Un programme annuel de bonification (postes administratifs et opérations).
  
• 6 % de vacances cumulable dès l’embauche * voir période de référence.
  
• 4 semaines de fermeture par année incluant les fêtes (construction).
  
• Congé férié bonifié durant la période des fêtes (6 jours offerts).
  
• Cinq (5) journées de congé personnel.
  
• Une couverture d'assurance collective (assurance invalidité, dentaire, médicaments, vie, etc.) Dont une partie est payée par l’employeur.
  
• Un régime de retraite simplifié (Fonds de pension jusqu’à 6% de cotisation de l’employeur) et Un programme de REER collectif.
  
• Des méthodes de travail sécuritaires avec un comité SST en place.
  
• Un emploi régulier à temps complet du lundi au vendredi à l'année et une paie chaque semaine.
  
• Une carrière dans une entreprise d'excellence reconnue dans son domaine.
  
• Une possibilité de carrière, postes affichés à l'interne et plusieurs formations offertes et payées.
  
• Paiement de la cotisation annuelle à un Ordre professionnel.
  
• Un programme de Télémédecine (Dialogue) et programme d’aide aux employés (PAE).
  
• Un club social vivant ainsi que des activités corporatives intéressantes (tirages divers, party de fin d'année, fête familiale, BBQ etc.).
  
• Des rabais sur nos produits et matériaux Lefebvre & Benoit et Les Distribution BMB.
  
• Des rabais chez nos partenaires BMR Matco et Olymel.
  
• Stationnement sur place et borne de recharge pour véhicule électrique.
  
• Uniforme et EPI fourni selon la nature du poste occupé.
  
• Nous sommes un employeur qui prône l'équité, la diversité et l'inclusion.
  

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