■ 職務内容 / Job Description
■ミッション
優れた製品を一人でも多くの患者さんに届け、患者さんのためにサイエンスに再投資し続けられる製薬企業として競合優位性を維持し続けることに貢献する
■業務の範囲
・市場環境、顧客、製品及びポートフォリオを理解すると共に、ビジネス課題を特定・構造化・分析し、課題を解決するための製品戦略および中長期プランを策定
・市場調査の企画立案、調査結果に基づく外部要因・内部要因・Customer insight分析
・戦略に基づいたプロモーションアクティビティーの計画・実施・管理及び評価（資材・イベント・デジタル施策の計画・実行および評価など）
・マーケティング・営業活動を計測するためのシステム関連の提案、他部門と協業し社内システムを構築
・KEE (Key External Experts)マネジメントの遂行
・関連する社内（グローバルチーム含む）及び社外ステークホルダーとの連携及び協業
■ 応募資格（経験、資格等）/ Qualification (Experience & Skill etc.)
【経験 / Experience】
＜必須 / Mandatory＞
医薬品業界でのマーケティング経験5年以上、プランを一人で作成し実行した経験
【能力 / Skill-set】
＜必須 / Mandatory＞
・仮説に基づいて実施した市場調査の結果や客観的事実を正しく読み取りインサイトを抽出する課題を抽出する力。また、市場状況・市場動向をもとに仮説を構築する力
・客観的に事象を捉え正確に現状を分析し、理解できる能力（分析や調査業務の経験はプラスです）
・課題解決にむけてアクションが実行できる行動力
・医師との面会を通じて課題を同定できる質問力と分析力
・自らの得意分野に安住せずチャレンジし続ける姿勢・目的達成のために新たな取組やアプローチを試みる姿勢
・チームとして成果をだすための関係部門との協業の姿勢
・エクセル／パワーポイントによる資料作成能力・そのほか社内で使用されているITを活用できる
・ロジカルシンキング
・コミュニケーション能力
【語学 / Language】
＜必須 / Mandatory＞
日本語 Japanese：日本語でのコミュニケーション能力が十分であること
英語 English：現状は不問とするが、入社後はTOEIC800点を2年で取得
【キャリアレベル / Career Level】
E
【勤務地 / Work Location】
Osaka or Tokyo
Date Posted
01-12月-2025Closing Date
AstraZeneca embraces diversity and equality of opportunity. We are committed to building an inclusive and diverse team representing all backgrounds, with as wide a range of perspectives as possible, and harnessing industry-leading skills. We believe that the more inclusive we are, the better our work will be. We welcome and consider applications to join our team from all qualified candidates, regardless of their characteristics. We comply with all applicable laws and regulations on non-discrimination in employment (and recruitment), as well as work authorization and employment eligibility verification requirements.
Skills Required
- 5+ years pharmaceutical marketing experience with independent plan creation and execution
- Ability to extract insights from market research and objective data, and formulate hypotheses
- Ability to objectively analyze current situations and data (analysis/research experience is a plus)
- Action-oriented with ability to implement solutions
- Skill to identify issues through physician interactions (questioning and analytical skills)
- Willingness to take on new challenges and try new approaches to achieve objectives
- Collaborative mindset to work with cross-functional teams
- Proficiency in creating materials with Excel and PowerPoint and ability to use internal IT systems
- Logical thinking
- Strong communication skills
- Japanese language: sufficient communication ability in Japanese
- English: obtain TOEIC 800 within 2 years after joining
AstraZeneca Compensation & Benefits Highlights
The following summarizes recurring compensation and benefits themes identified from responses generated by popular LLMs to common candidate questions about AstraZeneca and has not been reviewed or approved by AstraZeneca.
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Fair & Transparent Compensation — Pay is considered competitive across many roles when total rewards are factored in. Senior scientific and leadership bands are described with high ranges that reinforce competitiveness at upper levels.
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Strong & Reliable Incentives — Bonuses, equity eligibility in many salaried roles, and solid sales on‑target earnings with upside are emphasized as meaningful parts of compensation. These elements boost overall value even where base pay is not the very highest.
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Retirement Support — A 401(k) program with a strong company match and immediate vesting is repeatedly cited as a standout. Generous retirement support is viewed as enhancing the total package relative to peers.
AstraZeneca Insights
What We Do
We're transforming the future of healthcare by unlocking the power of what science can do for people, society and the planet.
