Associate Market Researcher【障害者採用】

To get the best candidate experience, please consider applying for a maximum of 3 roles within 12 months to ensure you are not duplicating efforts.

Job Category

Job Details

About Salesforce

Salesforce is the #1 AI CRM, where humans with agents drive customer success together. Here, ambition meets action. Tech meets trust. And innovation isn’t a buzzword — it’s a way of life. The world of work as we know it is changing and we're looking for Trailblazers who are passionate about bettering business and the world through AI, driving innovation, and keeping Salesforce's core values at the heart of it all.

Ready to level-up your career at the company leading workforce transformation in the agentic era? You’re in the right place! Agentforce is the future of AI, and you are the future of Salesforce.

Associate Market Researcherは、Salesforceを取り巻くIT・AI・SaaS市場の最新動向を継続的にリサーチし、社内の意思決定やビジネス活動を支えるマーケット・インテリジェンスチームのポジションです。

主な業務は、国内外のIT関連ニュースや製品発表の調査、イベント・カンファレンス情報の収集とレポート作成、社内ダッシュボードや既存コンテンツの更新、社内AIエージェントのナレッジ更新です。情報収集や整理には、SlackbotやClaudeといったAIツールも活用します。

入社時点で高度な専門知識は必要ありません。チームのサポートのもと、まずは情報収集や既存コンテンツの更新から担当いただき、徐々に担当範囲を広げていくことができます。業務はタスク単位に分解し、進め方を相談しながら柔軟に調整します。オンライン・非同期でのコミュニケーションを基本とします。

• コツコツとした情報収集・整理業務にやりがいを感じられる方
• チームメンバーとのコミュニケーションを通じて、少しずつ業務範囲を広げていきたい方
• AIツールを使った新しい働き方に興味がある方

• 国内外のSaaSベンダー・AI企業・IT企業に関するニュース・製品発表・サービスアップデート・事例などを、各社のWebサイト・ニュースリリース・ブログ・SNSなどから継続的に収集する。
• GartnerやIDCなどのアナリストによる調査レポートから、市場や顧客の動向に関する情報を収集する。
• 上記で収集した情報の中から、Salesforceのビジネスに関連する重要なトピックを抽出・整理し、チーム内に共有する。
• SlackbotやClaudeなどのAIツールを活用することで、リサーチプロセスの効率化を推進する。

• オンラインで開催されるウェビナーや製品発表イベントを視聴し、要点を整理する。
• 必要に応じて、国内のIT・AI・SaaS関連の展示会やセミナーに参加し、市場トレンドや競合企業の最新動向を調査する。
• 収集した情報をもとに、チームメンバーと相談しながら社内向けの簡潔なレポートを作成する。

• 市場・顧客・競合・商談などに関する社内ダッシュボードを定期的に確認し、GoogleスプレッドシートやTableau等を使って必要なデータの更新・集計を行う。
• チームメンバーが定期的に作成するレポート（例: 四半期ごとの競合動向サマリなど）について、データ準備などの資料作成サポートを行う。
• チームが過去に作成した各種コンテンツについて、Salesforceとしての最新情報になっているかどうかを定期的に確認し、担当者と連携して、フォーマットやリンクの確認と修正、情報の更新を行う。

• 既存のAIエージェントについて、定期的に回答の精度・品質を確認する（テストの実施、古い情報や誤りのチェックなど）。問題が見つかった場合は、担当者と連携して修正対応を行う。
• AIエージェントが回答できる範囲を広げるために、新しい製品発表や市場動向を踏まえ、AIエージェントに追加すべきナレッジ・コンテンツを担当者と洗い出し、登録・反映のサポートを行う。

※実務経験は問いません。未経験からのご応募も歓迎します。

• 日本語での基本的なビジネスコミュニケーション能力（読み・書き中心。業務はオンライン・非同期でのやりとりが基本です）
• 社内外の関係者と協力しながら業務を進める調整力
• 細部への注意力と、任された業務を計画的に進める力
• 特に（個人ではなく）企業におけるAIなどの新しいテクノロジーや業務アプリケーションなどの市場動向に興味・関心があり、AIツールを使った新しい働き方や業務の進め方を自分なりに考えてみたい方

• 英語のニュースや資料を読む機会が多いポジションのため、英語への抵抗感が少ない方（AI翻訳ツール等の活用は可能です）
• Salesforceのコアバリューである「信頼」を大切にし、正確な情報を取り扱うことに責任を持てる方
• 不確実な状況を楽しみ、変化に柔軟に対応できる学習意欲と好奇心をお持ちの方
• 個人としての成功だけでなく、チームとしての成功を追求できる方

選考プロセスや入社後の業務において合理的配慮が必要な方はこちらのEmailアドレス宛にお知らせください。 [email protected]

Unleash Your Potential

When you join Salesforce, you’ll be limitless in all areas of your life. Our benefits and resources support you to find balance and be your best, and our AI agents accelerate your impact so you can do your best. Together, we’ll bring the power of Agentforce to organizations of all sizes and deliver amazing experiences that customers love. Apply today to not only shape the future — but to redefine what’s possible — for yourself, for AI, and the world.

Accommodations

If you need a reasonable accommodation during the application or the recruiting process, please submit a request via this Accommodations Request Form.

Please note that Salesforce uses artificial intelligence (AI) tools to help our recruiters assess and evaluate candidates’ resumes and qualifications throughout the recruiting process. Humans will always make any candidate selection and hiring decisions. Please see our Candidate Privacy Statement for more information about how we use your personal data and your rights, including with regard to use of AI tools and opt out options.

Posting Statement

Salesforce is an equal opportunity employer and maintains a policy of non-discrimination with all employees and applicants for employment. What does that mean exactly? It means that at Salesforce, we believe in equality for all. And we believe we can lead the path to equality in part by creating a workplace that’s inclusive, and free from discrimination. Know your rights: workplace discrimination is illegal. Any employee or potential employee will be assessed on the basis of merit, competence and qualifications – without regard to race, religion, color, national origin, sex, sexual orientation, gender expression or identity, transgender status, age, disability, veteran or marital status, political viewpoint, or other classifications protected by law. This policy applies to current and prospective employees, no matter where they are in their Salesforce employment journey. It also applies to recruiting, hiring, job assignment, compensation, promotion, benefits, training, assessment of job performance, discipline, termination, and everything in between. Recruiting, hiring, and promotion decisions at Salesforce are fair and based on merit. The same goes for compensation, benefits, promotions, transfers, reduction in workforce, recall, training, and education.