Exceptional Hospitality Starts with You
Sous l’autorité du Directeur des finances, le titulaire de l’emploi effectue un ensemble de tâches liées à la réception, à la vérification, à l’entreposage et à la distribution des marchandises destinées aux différents services du Hilton Québec. Il assume la création des fournisseurs et la fermeture des commandes. Il assume également certaines responsabilités en matière de sécurité, notamment le contrôle d’accès au débarcadère, la vérification des autorisations d’entrée des fournisseurs et entrepreneurs, la formation des agents de sécurité sur l’utilisation du panneau d’alarme incendie et les procédures associées, ainsi que le soutien opérationnel du service de sécurité.
Responsibilities
Participer au processus d’achat dans nos différents systèmes et départements ;
Effectuer la réception des livraisons de marchandises destinées à l’hôtel ;
Signaler toute anomalie, marchandise manquante ou endommagée ;
Assurer le contrôle de la qualité, de la quantité et de l’état des marchandises reçues ;
Vérifier la conformité des produits reçus en fonction des bons de commande et des bons de livraison ;
Ranger les commandes de boissons ;
Assurer l’entreposage adéquat des produits selon les normes établies ;
Communiquer avec les représentants au besoin ;
Contrôler l’accès et la gestion des visiteurs, fournisseurs et sous-traitants au débarcadère ainsi que le contrôle des véhicules ;
Effectuer la vérification des autorisations d’accès aux zones de réception et de livraison et effectuer l’enregistrement des individus provenant des diverses compagnies extérieures en visite, soit des fournisseurs, exposants ou autre qui ont accès à l’hôtel ;
Assurer la coordination avec les équipes de sécurité pour toute situation particulière au débarcadère ;
Respecter les procédures de santé, sécurité, hygiène et salubrité ;
Effectuer toutes autres tâches connexes.
Bilingue (français et anglais)
Expérience en réception de marchandises, gestion d’inventaire ou logistique, un atout ;
Connaissance des procédures d’entreposage et de contrôle des stocks ;
Maîtrise des outils informatiques (Suite Office) et des systèmes de gestion d’inventaire ;
Capacité à manipuler des charges et à utiliser l’équipement de manutention, un atout ;
Disponibilités en concordance avec le poste.
Posséder un excellent sens de l’organisation et de la rigueur ;
Faire preuve d’autonomie, de fiabilité et d’un grand souci du détail ;
Être capable de gérer plusieurs tâches simultanément dans un environnement dynamique ;
Avoir une bonne capacité à travailler en équipe et à collaborer avec différents départements ;
Être en mesure de respecter les échéanciers et les procédures établies ;
Capacité à garder le contrôle de soi et à agir efficacement face aux situations imprévues ou aux périodes de fort volume de travail.
Skills Required
- Bilingual in French and English
- Experience in goods receiving, inventory management, or logistics
- Knowledge of warehousing procedures and stock control
- Proficiency with Microsoft Office Suite and inventory management systems
- Ability to handle loads and operate material handling equipment
- Availability compatible with the position
- Excellent organization and rigor
- Autonomy, reliability, and strong attention to detail
- Ability to manage multiple tasks in a dynamic environment
- Ability to work effectively with teams and multiple departments
- Ability to meet deadlines and follow established procedures
- Ability to remain composed and respond effectively to unexpected situations or high-volume periods
Hilton Compensation & Benefits Highlights
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Wellbeing & Lifestyle Benefits — Go Hilton provides heavily discounted hotel stays for team members and extends access to family and friends, with up to 110 discounted nights and rates as low as $40 in some cases. Additional wellbeing resources include an Employee Assistance Program, mental-health support, caregiving resources, and programs like Thrive and sabbaticals.
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Retirement Support — A 401(k) is offered with a company match of 100% on the first 3% of eligible pay plus 50% on the next 2%. This structure provides meaningful employer support for long‑term savings.
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Parental & Family Support — New parents receive 4 weeks of fully paid parental leave, with birthing parents receiving an additional 8 weeks for a total of 12 weeks. Support extends to adoption assistance up to $10,000 per eligible child and resources for caregiving.
Hilton Insights
What We Do
Hilton (NYSE: HLT) is a leading global hospitality company with a portfolio of 28 world-class brands comprising more than 9,400 properties and nearly 1.4 million rooms, in 144 countries and territories. Dedicated to fulfilling its founding vision to fill the earth with the light and warmth of hospitality, Hilton has welcomed over 4 billion guests in its more than 100-year history. Named as the No. 1 World’s Best Workplace by Great Place to Work and Fortune, Hilton aims to create the best culture for its 500,000 team members around the world. Hilton has introduced industry-leading technology enhancements to improve the guest experience, including Digital Key Share, automated complimentary room upgrades and the ability to book confirmed connecting rooms. Through the award-winning guest loyalty program Hilton Honors, the more than 260 million Hilton Honors members who book directly with Hilton can earn Points for hotel stays and experiences money can't buy. With the free Hilton Honors app, guests can book their stay, select their room, check in, unlock their door with a Digital Key and check out, all from their smartphone.
Why Work With Us
Hilton is proud to be recognized as the World’s Best Workplace by Great Place to Work and Fortune. At Hilton, every job makes the stay. Team Members can make an impact, be themselves, build new skills, grow their careers, explore opportunities around the world, and enjoy people-first benefits like Go Hilton travel discounts.
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