Jobs at Renaud-Bray

Offrir un service à la clientèle, conseiller les clients, effectuer la mise en étalage, maintenir l’ordre dans les rayons et gérer la réception, les retours et l’expédition de marchandises. Le poste exige de travailler debout et de déplacer des boîtes.

Gère les ressources humaines, les opérations quotidiennes, le service à la clientèle et la performance financière de la succursale. Supervise et soutient les gestionnaires de département et de librairie, participe aux budgets et aux objectifs de rentabilité, et représente l'entreprise auprès de la communauté locale et des commerces environnants.

Provides customer service and personalized book recommendations in a retail bookstore. Maintains attractive, organized product displays; highlights bestsellers, new releases, and featured products to maximize sales. Participates in product returns, transfers, and receiving. Requires standing throughout the day and lifting or moving boxes.

Gère les ressources humaines, les horaires, la formation et l’évaluation du personnel. Supervise l’exécution des tâches, assure la qualité du service à la clientèle, veille à la présentation des produits et au maintien de l’ordre dans les rayons. Contribue à l’augmentation des ventes en partageant des idées et en se tenant informé des meilleures ventes et nouveautés.

L’assistant-gérant supervise la qualité du service à la clientèle, mobilise et encadre l’équipe, participe au recrutement, à la formation, à l’évaluation et à la gestion des horaires et de la paie. Il assure le suivi des tâches, veille au respect des politiques et procédures, et partage avec les employés ses connaissances des meilleures ventes et nouveautés dans les jeux, jouets et produits culturels.

Gère les ressources humaines, les horaires, la formation et l’évaluation des employés. Supervise l’exécution des tâches, la qualité du service à la clientèle, la présentation des produits et l’ordre des rayons. Contribue à l’augmentation des ventes en suivant les nouveautés et les meilleures ventes, tout en soutenant l’équipe et en maintenant ses connaissances commerciales.

Assists book buyers with merchandise ordering, store allocation, purchasing-condition tracking, supply-chain efficiency, vendor returns, and cross-section coordination. The role supports budget and seasonal purchasing cycles while developing expertise in the book category. Candidates need relevant book-industry experience, a college diploma, strong general knowledge, Excel proficiency, analytical ability, attention to detail, teamwork, and adaptability.

Responsable des approvisionnements, du sourcing international, des relations fournisseurs et des négociations d’achat pour les jeux et jouets. Planifie les achats selon la demande et la saisonnalité, supervise la production, le transport international et le dédouanement, collabore avec les équipes commerciales, marketing et logistiques, sélectionne les fournisseurs et encadre l’équipe des achats.

Manages purchasing and replenishment for fiction, essay, and practical book categories. Responsibilities include optimizing store supply, negotiating supplier terms, monitoring sales and inventory, analyzing product and supplier performance, identifying commercial opportunities, and collaborating with operations, marketing, and purchasing teams.

Servir la clientèle selon les standards de service, disposer et classer la marchandise, actualiser la présentation des produits, gérer les présentoirs des fournisseurs et vérifier l’exactitude des prix affichés. Le poste exige une expérience pertinente en vente au détail ainsi que des connaissances approfondies dans au moins deux catégories d’instruments ou d’équipements musicaux.

Provides administrative support to the accounts receivable department by filing financial documents, tracking customer transfer confirmations, preparing deposits in the electronic banking system, and reconciling web-order accounts receivable discrepancies. The role requires organization, attention to detail, initiative, teamwork, basic office software knowledge, and the ability to stand and lift up to 35 pounds.

Conseiller les clients, recommander des produits et maintenir une présentation attrayante et ordonnée des rayons. Mettre en valeur les meilleures ventes et nouveautés afin de maximiser les ventes. Participer à la réception, aux retours et aux transferts de produits. Le poste exige un horaire variable, du travail debout et la capacité de soulever et déplacer des boîtes.

Conseiller les clients et recommander des produits, assurer la présentation attrayante et l’ordre des rayons, mettre en valeur les meilleures ventes et nouveautés, et participer aux retours, transferts et réceptions de marchandises. Le poste exige une disponibilité selon un horaire variable, la capacité de travailler debout toute la journée et de déplacer des boîtes.

Provides customer service and product recommendations, resolves complaints, verifies displayed pricing, monitors inventory discrepancies, and organizes merchandise on store shelves. The role requires a high school diploma, one to two years of retail or customer service experience, strong communication skills, general cultural knowledge, and the ability to stand and move boxes throughout the day.

L’assistant-gérant supervise les opérations de la boutique, assure la qualité du service à la clientèle et mobilise l’équipe. Il gère les ressources humaines, notamment le recrutement, la formation, l’évaluation, les horaires et la paie. Il veille au respect des politiques, au suivi des tâches et à la transmission des connaissances sur les meilleures ventes et nouveautés. Le poste exige également un suivi quotidien des employés et un soutien dans l’exécution de leurs responsabilités.

Gère les ressources humaines et soutient les employés afin d’assurer l’exécution des tâches. Supervise la qualité du service à la clientèle, la présentation des produits et l’ordre des rayons. Contribue à l’augmentation des ventes en proposant des idées commerciales et en se tenant informé des meilleures ventes et nouveautés.

Gère les ressources humaines et supervise le travail des employés. Assure la qualité du service à la clientèle, le choix et la présentation des produits, ainsi que l’ordre des rayons. Contribue à l’augmentation des ventes en partageant des idées, en suivant les nouveautés et en maintenant une bonne connaissance des meilleures ventes.

Gère les ressources humaines, les horaires, la formation et l’évaluation du personnel. Supervise l’exécution des tâches, la qualité du service à la clientèle, la présentation des produits et l’ordre des rayons. Contribue à l’augmentation des ventes en partageant des idées commerciales et en demeurant informé des nouveautés et meilleures ventes.

Gère les ressources humaines et supervise le travail des employés d’un département. Assure la qualité du service à la clientèle, veille à la présentation des produits et au maintien de l’ordre dans les rayons. Contribue à l’augmentation des ventes en proposant des idées commerciales et en restant informé des meilleures ventes et nouveautés du marché.

Gère les ressources humaines, les horaires, la formation et l’évaluation du personnel. Supervise l’exécution des tâches, la qualité du service à la clientèle, la présentation des produits et l’ordre des rayons. Propose des idées pour stimuler les ventes et demeure informé des meilleures ventes et nouveautés.