Jobs at Renaud-Bray

Gérer une équipe en magasin : recrutement, formation, planification et évaluation du personnel. Assurer qualité du service à la clientèle, gestion des rayons et sélection des produits. Proposer des actions pour augmenter les ventes et suivre les tendances du marché.

Superviser un département en magasin : recruter, former et évaluer le personnel; gérer horaires et tâches; assurer la qualité du service à la clientèle; superviser le merchandising et l'ordre des rayons; proposer des idées pour augmenter les ventes et suivre les nouveautés.

Manage all store operations including HR (recruitment, training, scheduling, evaluations), customer service quality, budget participation and profitability targets, support department and bookstore managers, and represent the company within the local community and merchant associations.

Gérer l'équipe du département instruments, assurer la qualité du service à la clientèle, superviser le merchandising, soutenir les employés, et proposer actions pour augmenter les ventes.

Manage department staff and daily operations, ensure excellent customer service, supervise merchandising and shelf organization, support employees, and suggest initiatives to increase sales while staying current on bestsellers and new products.

Gérer un département en magasin : superviser le personnel (recrutement, formation, horaires), assurer le service à la clientèle, organiser les rayons, optimiser l'offre produit et proposer des actions pour augmenter les ventes.

Gérer les opérations d'un département en magasin : superviser le personnel, assurer le service à la clientèle, gérer l'affichage des produits et proposer des actions pour augmenter les ventes.

Diriger les opérations quotidiennes d'une succursale DeSerres (~15 employés) : atteindre objectifs de ventes, coacher l'équipe, gérer inventaires, contrôles financiers, marchandisage, horaires, recrutement et conformité santé-sécurité. Représenter la boutique auprès de la communauté.

Manage department staffing, scheduling, training and evaluations; ensure excellent customer service, maintain merchandising and store organization, and propose ideas to increase sales while staying informed on bestsellers and market novelties.

Manage store operations and staff: hiring, training, scheduling, performance management; ensure customer service quality; participate in budgeting and profitability targets; support department managers and represent the company in the local community.

Appuyer le gérant de succursale dans la gestion des opérations quotidiennes : service à la clientèle, recrutement et formation, marchandisage, gestion des inventaires, planification d'horaires, contrôle financier et respect des politiques et normes SST pour atteindre les objectifs de vente et de rentabilité.

Gérer les ressources humaines et superviser les employés du département. Assurer la qualité du service à la clientèle, l'organisation des rayons et le choix des produits en étalage. Proposer des idées pour augmenter les ventes et maintenir à jour les connaissances des best-sellers et nouveautés.

Diriger et gérer une succursale de ~15 employés : atteindre objectifs de vente et rentabilité, superviser inventaire, service à la clientèle, recrutement, formation, horaires et contrôle financier, appliquer normes de marchandisage et santé-sécurité, et représenter la boutique localement.

Gérer une équipe en magasin : recrutement, formation, horaires et évaluation. Assurer la qualité du service client, l’agencement des rayons, le suivi des tâches et proposer des actions pour augmenter les ventes.

Gérer l'équipe du département instruments, veiller à la qualité du service à la clientèle, superviser le marchandisage et la présentation des produits, soutenir et évaluer les employés, proposer idées pour augmenter les ventes et maintenir à jour les connaissances produit.

Manage a store department: recruit, train and schedule staff; ensure tasks are completed and customer service quality; supervise product display and shelf order; suggest sales improvements and track bestsellers and new products.

Manage department staff and HR tasks, ensure task completion and customer service quality, supervise product presentation and shelf order, propose ideas to increase sales, and maintain knowledge of best-sellers and market novelties.

Manage the instruments department: supervise staff, ensure tasks and customer service quality, oversee product selection and merchandising, maintain orderly displays, and suggest ideas to increase sales.

Manage daily store operations, including recruiting, training and scheduling staff; ensure high customer service standards; participate in budgeting and profitability targets; support department managers; and represent the store within the local community.

Manage department staff and daily operations: supervise employees, ensure tasks completed, maintain customer service quality, oversee merchandising and product displays, and propose ideas to increase sales while staying current on bestsellers and new releases.