Unsolicited Application Architecture - Candidature spontanée en architecture

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QUI NOUS SOMMES

Fondée en 2009 par l’intégration de la firme d’architecture Nomade, Sid Lee Architecture est dirigée par Jean Pelland et Martin Leblanc, architectes, associés principaux. L’équipe est composée d’environ 60 professionnels du milieu de l’architecture et du design d’intérieur. La firme offre un large spectre de services, dans les secteurs d’activité suivants : analyse urbaine et stratégie de développement, développements multiusages, projets résidentiels multiunités, loisirs et hospitalité, aménagement de bureaux corporatifs et commerce au détail. 

RÔLE

Nous recherchons des profils en architecture pour 2025. Veuillez préciser votre expertise et le type de rôle que vous recherchez ! 

WHO WE ARE

Founded in 2009 through the integration of the Nomade architectural firm, Sid Lee Architecture is led by architects and senior partners Jean Pelland and Martin Leblanc. The team includes some 60 architecture and interior design professionals. The firm offers a wide range of services: urban analysis and development strategy, mixed-use developments, multi-unit residential projects, leisure and hospitality, corporate office design and retail.

ROLE

We are looking for architecture profiles for 2025. Please specify your expertise and what type of role you are looking for! 

Fier de souscrire au principe de l’égalité d’accès à l’emploi, Sid Lee s’engage à créer un milieu de travail reflétant la diversité. Toutes les candidatures qualifiées sont prises en considération, sans égard à leur citoyenneté, ethnicité, race, couleur, religion, genre, identité ou expression de genre, orientation sexuelle, handicap, âge ou statut de vétéran.

Nous encourageons les femmes, les personnes autochtones, les personnes en situation de handicap et les membres de minorités visibles et ethniques à postuler à nos emplois. De plus, des mesures d’accommodement peuvent être mises en place pour les personnes en situation de handicap qui en font la demande à tout moment durant le processus de présélection et de sélection.

Proud to be an equal opportunity employer, Sid Lee is committed to creating a diverse work environment. All qualified applicants are considered without regard to citizenship, ethnicity, race, colour, religion, gender, gender identity or expression, sexual orientation, disability, age or veteran status.

We encourage women, Indigenous peoples, persons with disabilities, and members of visible and ethnic minorities to apply for our job opportunities. Additionally, accommodation measures can be made available for persons with disabilities upon request at any stage of the pre-selection and selection process.