El especialista en Trade Marketing es responsable de mantener y actualizar las líneas de productos en relación con las necesidades de los clientes y las acciones de la competencia. Para estas líneas de productos, es responsable de las ventas y del margen.
Por este motivo, debe organizar actividades promocionales para garantizar que se alcanzan los objetivos fijados. Se encarga del lanzamiento de nuevos productos y gestiona su ciclo de vida.
Tareas y funciones del puesto
Trabajo Multifuncional
- Ventas – Análisis comparativo de la competencia, análisis de datos, pronósticos, planificación de cuentas clave, generación de demanda.
- Finanzas – Fijación de precios, planificación de promociones, análisis de márgenes.
- Cadena de Suministro – Precisión de pronósticos, gestión de E&O (exceso y obsoletos).
- Equipo Central de Producto – Introducción de nuevos productos, conocimientos de categoría, aprovechamiento de activos de marca existentes.
Trade Marketing – Promociones y posicionamiento de precios.
- Responsable de generar ventas y rentabilidad del portafolio de productos.
- Preparar planes con gerentes de cuentas y ventas para gestionar la mezcla de productos.
- Mantener la paridad de precios en todos los canales.
- Desarrollar planes promocionales para ventanas de campaña clave – todos los canales.
Gestión de Canales y Gestión de Categorías
- Preparar e implementar el Plan de Gestión de Categorías en cuentas clave.
- Impulsar la mezcla de categorías en cada país para ganar cuota de mercado con los principales minoristas.
- Impulsar AVA (disponibilidad, visibilidad y accesibilidad).
- Ser responsable de la generación de demanda y visibilidad.
- Planificar y revisar programas de ventas.
Control de Presupuesto, Planificación y Revisión de Rendimiento
- Gestionar el gasto del presupuesto de marketing para asegurar que el departamento opere dentro del presupuesto establecido.
- Evaluar la efectividad de los acuerdos comerciales, promoción de marketing comercial y paridad de precios.
- Compartir análisis de ventas y ventas finales para diferentes canales de venta.
Pronósticos y Gestión de Inventario
- Desarrollar, gestionar y analizar informes de inventario y ventas para el cliente.
- Coordinar con directores de ventas sobre pronósticos futuros.
Lanzamientos de Nuevos Productos
- Coordinar con varios equipos de producto para asegurar la comercialización de todos los NPIs (nuevas introducciones de productos).
- Identificar brechas de producto y colaborar con diferentes equipos de producto para determinar requisitos específicos de producto.
- Trabajar en el posicionamiento de precios para todos los mercados basado en la competencia.
Enfoque en Clientes Clave
- Desarrollar conocimientos para compradores de cuentas clave.
- Colaborar con el equipo de marca para combinar conocimientos de compradores e información del consumidor para desarrollar una estrategia ganadora.
- Coordinar con GCX para crear diseños para todos los programas e implementaciones importantes.
Responsabilidades
- Garantizar que la estrategia global de la empresa esté alineada con los clientes clave y el plan actual de cuentas clave.
- Garantizar una comunicación y relación óptima con todas las partes interesadas, tanto internas como externas.
- Garantizar que los materiales de comercialización se presentan de la mejor manera al cliente y al usuario final.
- Alcanzar los objetivos definidos en el Plan OP, impulsar los planes de crecimiento e identificar nuevos potenciales de venta.
Competencias y habilidades requeridas
Requisitos del candidato:
- Pensamiento estratégico y orientado.
- Orientación a resultados.
- Buena comunicación y habilidades de gestión de equipos (capaz de comunicarse con los distintos actores, internos y externos)
- Dominio del paquete Microsoft Office (Excel, PowerPoint, Word).
- Habilidad analítica y toma de decisiones basadas en hechos.
- Gestión de proyectos.
- Conocimientos en e-Commerce y digitalización.
Principales relaciones internas
- Relaciones clave con todos los niveles de la Organización Ibérica, en particular con los equipos de Ventas, Marketing y Bussiness Care.
- Equipo de Marketing europeo.
Principales relaciones externas
- Colaboración con agencias externas.
Requerimientos
- Inglés fluido (C1) – Capacidad para trabajar fácilmente en inglés.
- Se valorará el portugués.
- Licenciatura o Máster en Administración de Empresas
- 1-2 años de experiencia en Trade Marketing/Grandes Cuentas
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Who We Are
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Stanley Black & Decker, Inc. Compensation & Benefits Highlights
The following summarizes recurring compensation and benefits themes identified from responses generated by popular LLMs to common candidate questions about Stanley Black & Decker, Inc. and has not been reviewed or approved by Stanley Black & Decker, Inc..
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Flexible Benefits — A broad U.S. benefits menu with multiple health plan choices, savings programs (including an employee stock purchase plan), tuition assistance, and well‑being extras offers substantial choice and customization. This breadth can bolster total compensation value beyond base pay.
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Parental & Family Support — Paid parental leave, additional maternity recovery time, and adoption support provide meaningful family‑focused coverage. Time‑off programs and designated holidays further support work‑life needs.
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Healthcare Strength — Multiple medical, dental, and vision options, plus supplemental coverages, EAP access, and prescription‑savings programs reinforce core health coverage. The company indicates it pays most of the cost of health coverage, which can enhance perceived medical value.
Stanley Black & Decker, Inc. Insights
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For the builders and protectors, for the makers and explorers, for those shaping and reshaping our world through hard work and inspiration, Stanley Black & Decker provides the tools and innovative solutions you can trust to get the job done—and we have since 1843. You repair your home and car with the tools we provide. Your car and your phone are secured with our fasteners. The things you value most can be protected by our security systems. And the roads you drive on, the bridges you cross, the energy you consume, all of these most likely came to you via one of our infrastructure systems. We join forces to bring together the best of the best to create practical, meaningful products and services that make life easier—empowering people to do better, safer, more significant work. Innovation and excellence have powered our success, but we know there’s more we can do for the world and those who make it. Across our businesses, we’re investing in breakthrough innovation and digital excellence, striving for outperformance and increasing our focus on social responsibility. We define success as: delivering value to our customers, colleagues and communities. Our commitment to quality, safety and sustainability helps us on our path to becoming the type of uniquely human-centered global industrial company that keeps every stakeholder in mind, while helping to make the world better.








