Technicien(ne) rente assurée

Domaine : Rente assurée et administration 

Mode : Hybride

Type de contrat : Contrat ( 1 an) 

Début : Dès que possible. 

Langue : français et anglais

Vous êtes minutieux et avez un intérêt pour l’amélioration continue?  Vous êtes autonome et souhaitez collaborer avec une équipe passionnée?  Nous avons un poste pour vous.  En effet, l’équipe des rentes assurées à l’Épargne et retraite collectives est à la recherche d’un technicien.

En tant que Technicien en rentes assurées, vous serez responsable de diverses tâches administratives essentielles, telles que:

• Saisir des transactions dans les différents systèmes, financier et administratif;
• Effectuer un suivi régulier des informations des rentiers;
• Répondre aux différentes demandes du service à la clientèle et des participants;
• Analyser les documents et les bénéfices payables, calculer les trop versés et traiter le dossier au décès d’un participant;
• Exécuter certaines tâches annuelles en lien avec les feuillets d’impôt;
• Interpréter les contrats de rentes assurées et les diverses lois applicables sur les régimes de retraite
• Assurer la conciliation des divers systèmes et procéder aux modifications, si nécessaire;
• Participer activement à la révision des processus existants dans un mode d’amélioration continue LEAN et divers outils d’aide à la tâche.

EXIGENCES :

• DEC en administration ou un domaine connexe;
• 2 à 3 ans d’expérience pertinente (un atout);
• Aptitude mathématique;
• Bonne maîtrise de la suite Office;
• Un niveau avancé de compétences en anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit, pour analyser les documents et les prestations payables, calculer les paiements supplémentaires et traiter le dossier lorsqu'un participant décède et interagir quotidiennement avec des collègues et des clients anglophones et francophones sur une base quotidienne.

Rémunération:

La fourchette d'embauche typique pour ce poste est entre $45 000 et $50 000 ;

Le salaire de base offert est basé sur le lieu de travail et peut varier en fonction des compétences, des connaissances liées à l'emploi, de l'expérience et de l'équité interne. Tous les employés permanents d'iA ont également droit à une prime annuelle.

Chez iA, nous nous engageons à mettre en place une structure de rémunération équitable et basée sur le marché. Nos données de marché sont actualisées chaque année afin de refléter les conditions les plus récentes du marché.

Ne manquez pas cette opportunité de débuter une carrière stimulante au sein d'iA Groupe financier. Postulez dès maintenant et rejoignez une équipe passionnée et engagée à vous accompagner dans votre développement professionnel. Votre avenir commence ici!.

iA Financial Group

iA Financial Group* is the strength of a company with a human side, with its over 8,000 employees. Together, we have earned the trust of our more than four million clients and 25,000 advisors who have chosen us for their insurance, savings, and wealth management.

With over $200 billion in assets and half a billion invested in technological innovation, we’re a key player in the financial services industry in Canada and the United States. The secret to our success? Investing in you, one person at a time. Because, for over 125 years, we have believed that it’s by supporting our employees and surrounding ourselves with the most reputable leaders in the industry, we will continue to innovate.

At iA, we’re invested in you.

At iA Financial Group, we support and celebrate diversity. We strive to provide a workplace that is recognized as inclusive for all, regardless of ethnic origin, nationality, language, religious beliefs, gender, sexual orientation, age, marital status, family situation, or physical or mental disability.

Please note that if you need help or assistance to make the recruitment process more accessible for you, please Contact us here. Someone from our team will be happy to assist you with your needs.