Technicien/technicienne, Signalisation et communications

 
POSTE:                                        Technicien/technicienne, Signalisation et communications 
SUPERVISEUR IMMÉDIAT:        Superviseur/superviseure, Signalisation et communications 
DEPARTMENT:                            Infrastructure ferroviaire
LIEU:                                            North Bay
RÉFÉRENCE:                               200-62B-27
SALAIRE:                                    $43.31 de l’heure 
QUI NOUS SOMMES:
La Commission de transport Ontario Northland (CTON) est un organisme de la province de l’Ontario qui offre des services de transport efficaces et essentiels. La CTON est une organisation moderne, tournée vers l’avenir, dont l’objectif est de fournir des services de transport sûrs et fiables. La CTON a une histoire riche de plus de 120 ans et entretient des liens étroits avec les collectivités qu’elle dessert. Comptant plus de 1 000 professionnels qualifiés, les membres de son personnel travaillent de concert pour améliorer les services de transport et veiller à ce qu’ils soient durables pour les générations futures. La CTON offre une culture d’entreprise dynamique, un salaire concurrentiel, un excellent ensemble d’avantages sociaux, un régime de retraite à prestations définies, des vacances payées, des jours de congé personnel payés et des réductions sur ses services d’autobus et de trains de passagers. 
DÉCLARATION DE RESPONSABILITÉ:  
Le technicien ou la technicienne, Signalisation et communications, est chargé d’installer, d’entretenir et de réparer les systèmes de détection en voie, l’équipement de communication et les appareils du service de signalisation qui contribuent à la sécurité et à l’efficacité du trafic ferroviaire. Ce rôle est essentiel pour assurer la fiabilité du système et protéger la sécurité des employés et du public. 
PRINCIPALES TÂCHES ET RESPONSABILITÉS: 
•    Entretenir et réparer l’équipement de signalisation désigné, comme les détecteurs de boîtes chaudes et de pièces traînantes, les lecteurs d’identifiant automatique de l’équipement des wagons, les détecteurs de niveau d’eau élevé, les systèmes de surveillance GPS, les réchauffeurs d’aiguillage et les ventilateurs, ainsi que d’autres équipements connexes. 
•    Effectuer l’entretien préventif mensuel, semestriel et annuel de l’équipement attribué. 
•    Installer, retirer ou modifier divers appareils de signalisation et leurs circuits associés. 
•    Utiliser des instruments de test électroniques comme des moniteurs de service, des wattmètres, des générateurs de fréquence, des analyseurs de spectre, des blocs d’alimentation et divers outils manuels et électriques. 
•    Effectuer des dépannages et des réparations au niveau de la carte, le cas échéant. 
•    Effectuer les essais prévus sur les systèmes et consigner les résultats avec précision. 
•    Effectuer les essais prévus sur les systèmes, consigner les résultats et tenir les registres comme il se doit. 
•    Maintenir un stock de pièces de rechange et gérer les demandes de retour et de réparation, y compris l’expédition et le suivi. 
•    Entretenir et réparer l’équipement radio des trains et l’infrastructure de soutien, y compris les stations de base VHF, les consoles de répartition, l’équipement de contrôle, les processeurs de nœuds, les enregistreurs vocaux, les commutateurs, les antennes, les convertisseurs de puissance, le câblage, les haut parleurs, les batteries de secours, les onduleurs et les redresseurs. 
•    Donner suite aux situations de réparation d’urgence pendant et après les heures de travail normales, selon les besoins. 
RENSEIGNEMENTS SUPPLÉMENTAIRES:
•    Il s’agit d’un poste critique sur le plan de la sécurité; les candidats et candidates doivent donc passer les examens médicaux prescrits par Transports Canada, y compris les examens de la vision des couleurs et d’acuité auditive. 
EXIGENCES:
•    Diplôme d’études collégiales de technicien/technicienne ou technologue en électronique, en électricité ou en télécommunications, ou une combinaison équivalente d’études et d’expérience professionnelle pertinente. 
•    Expérience de l’équipement radio bidirectionnel et des stations de base. 
•    Compréhension d’Ethernet et des principes de base de la mise en réseau. 
•    La connaissance des environnements ferroviaires généraux et des équipements de signalisation est considérée comme un atout. 
•    Être en mesure de suivre une formation en signalisation ferroviaire et réussir tous les tests requis. 
•    Être qualifié(e) au sens du Règlement d’exploitation ferroviaire du Canada (REF) ou être en mesure de le devenir. 
•    Capacité à dépanner efficacement à l’aide de divers types d’équipements d’essai. 
•    Capacité à apprendre de manière autonome en utilisant la documentation du fabricant et les manuels d’entretien. 
•    Capacité à travailler avec un minimum de supervision, de manière indépendante ou dans un environnement de groupe. 
•    Capacité physique à effectuer des tâches à l’extérieur dans des conditions météorologiques et sur des terrains variés, ainsi qu’à travailler à l’intérieur dans un atelier de signalisation. 
•    Connaissances marquées en ce qui touche la suite Microsoft Office. (Courriel, Word, Excel)
•    Un permis de conduire valide de classe « G » et capacité de se déplacer (jusqu’à 80% du temps).
•    Engagement à respecter les normes de la Commission en matière de santé et de sécurité au travail.
VÉRIFICATION DES ANTÉCÉDENTS : La candidate retenue ou le candidat retenu fera l’objet des vérifications suivantes : vérification du casier judiciaire; vérification des références d’emploi; vérification des études. 
DATE DE CLÔTURE:  le 16, aout, 2026, no later than 11:59 p.m.  Les personnes qualifiées sont invitées à présenter leur candidature en soumettant un curriculum vitæ et une lettre d’accompagnement à jour (le tout fourni dans un seul document), tout en mentionnant le nom et le numéro de la référence. 
Toutefois, nous communiquerons seulement avec les candidates et les candidats retenus en vue d’une entrevue. 
S’il est établi que tout renseignement fourni dans les documents de candidature ou au cours du processus de recrutement est faux, trompeur ou incomplet, Ontario Northland peut mettre fin à l’examen de votre candidature. 
Chez Ontario Northland, nous sommes résolus à garantir l’équité en matière d’emploi. Nous apprécions les compétences et les expériences uniques que chaque personne apporte à Ontario Northland et nous invitons toutes les personnes intéressées à poser leur candidature en vue d’un emploi, y compris les Autochtones, les personnes racialisées, les femmes, les personnes handicapées et les personnes qui indiquent faire partie de la communauté 2SLGBTQIA+.
Ontario Northland prendra des mesures d’adaptation afin de garantir un emploi sans obstacle, conformément à la Loi canadienne sur les droits de la personne et à la Loi de 2005 sur l’accessibilité pour les personnes handicapées de l’Ontario. Vous pouvez demander des mesures d’adaptation à n’importe quelle étape du processus d’embauche. Si vous avez besoin de telles mesures, veuillez communiquer avec le Service des ressources humaines.
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