Job Requisition ID #
L'affichage de poste en français suivra / The French job posting follows.
Position Overview
Lead end-to-end technical programs by defining clear charters (scope, milestones, KPIs) and maintaining strong execution cadence across teams (scrum-of-scrums, integration reviews, planning cycles). Align and sequence backlogs across services, proactively manage dependencies and RAID items, and drive cross-org blocker resolution. Ensure disciplined CI/CD and release practices—including branching strategies, feature flags, testing, and rollback readiness—supported by strong observability and quality gates. Identify and mitigate architectural, security, compliance, and regionalization risks early, coordinating seamless integrations and low-risk cutovers. Elevate planning rigor through dependency-aware capacity planning and clear tradeoff communication, while maintaining unified execution visibility via dashboards and reporting. Establish lightweight operational standards that improve efficiency, enforce delivery discipline, and align with cloud cost goals.
Success is measured by predictable, on-time delivery with reduced integration risk, sustained team discipline, high-quality releases with minimal regressions, and secure, compliant, and scalable system integrations.
Minimum Qualifications
8–12+ years in PM roles delivering complex, multi-team software programs, including platform/service integrations; strong preference for engineering/SRE background or deeply technical TPM experience
Expert in scaled Scrum/Agile: scrum-of-scrums, DOR/DOD, backlog management, sprint integrity, dependency sequencing, release retrospectives, and process optimization
Proven hands-on with CI/CD (branching, gating, flags, canaries), integration testing, and release orchestration for distributed systems
Track record in security/compliance/regionalization initiatives (e.g., allow-listing, FedRAMP, data sovereignty) and cross-team anti-pattern remediation
Skilled in RAID/dependency leadership across boundaries; excels at partnering with EMs, architects, PMs, and XD teams
Proficient in Jira/Confluence, CI/CD/observability tools; strong in metrics (throughput, predictability, defects, lead times, pass rates)
Strong technical communication: tradeoff-oriented for engineers, concise for executives
Preferred Experience
Experience with AEC visualization integrations (ACC; Forma; etc.)
Managing shared multi-contributor packages, versioning, publishing, consumption timelines
Scaled regionalization (environment parity, legacy remediation, authentication/allow-lists)
Aligning programs to cloud efficiency targets with backlog adjustments for timely outcomes
The Ideal Candidate
Systems thinking: Links team plans to architecture; anticipates anti-patterns and integrates fixes
Agile enforcer: Upholds DOR/DOD and sprint goals; ensures high-signal ceremonies and swift blocker resolution
Integration-centric: Prioritizes testable interfaces and readiness over dates. Composed decision-maker: Escalates with data/options; fosters psychological safety amid urgency
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Description du poste
Diriger des programmes techniques de bout en bout en définissant des cahiers des charges clairs (portée, jalons, indicateurs clés de performance) et en assurant un rythme d'exécution soutenu au sein des équipes (scrum-of-scrums, revues d'intégration, cycles de planification). Aligner et séquencer les backlogs entre les services, gérer de manière proactive les dépendances et les éléments RAID, et piloter la résolution des blocages à l'échelle de l'organisation. Garantir des pratiques rigoureuses en matière de CI/CD et de déploiement — y compris les stratégies de branchement, les indicateurs de fonctionnalité, les tests et la préparation au rollback — soutenues par une observabilité solide et des contrôles qualité. Identifier et atténuer dès le début les risques liés à l'architecture, à la sécurité, à la conformité et à la régionalisation, en coordonnant des intégrations transparentes et des basculements à faible risque. Renforcez la rigueur de la planification grâce à une planification des capacités tenant compte des dépendances et à une communication claire sur les compromis, tout en maintenant une visibilité unifiée sur l’exécution via des tableaux de bord et des rapports. Établissez des normes opérationnelles légères qui améliorent l’efficacité, renforcent la discipline de livraison et s’alignent sur les objectifs de coûts du cloud.
La réussite se mesure à l’aune d’une livraison prévisible et ponctuelle avec un risque d’intégration réduit, d’une discipline d’équipe soutenue, de versions de haute qualité avec un minimum de régressions, et d’intégrations de systèmes sécurisées, conformes et évolutives.
Qualifications minimales
8 à 12 ans ou plus d’expérience dans des rôles de gestion de projet (PM) pour la livraison de programmes logiciels complexes impliquant plusieurs équipes, y compris des intégrations de plateformes/services ; une forte préférence pour une formation en ingénierie/SRE ou une expérience TPM hautement technique
Expert en Scrum/Agile à grande échelle : scrum-of-scrums, DOR/DOD, gestion du backlog, intégrité des sprints, séquencement des dépendances, rétrospectives de version et optimisation des processus
Expérience pratique avérée en CI/CD (branchement, gating, indicateurs, canaries), tests d’intégration et orchestration de versions pour les systèmes distribués
Expérience avérée dans les initiatives de sécurité/conformité/régionalisation (par exemple, listes d’autorisation, FedRAMP, souveraineté des données) et la correction des anti-modèles inter-équipes
Compétences en matière de coordination RAID/dépendances au-delà des frontières ; excellentes aptitudes à collaborer avec les responsables de l’ingénierie, les architectes, les chefs de projet et les équipes de conception
Maîtrise de Jira/Confluence et des outils de CI/CD/observabilité ; solide expertise en matière de métriques (débit, prévisibilité, défauts, délais d’exécution, taux de réussite)
Excellentes compétences en communication technique : axée sur les compromis pour les ingénieurs, concise pour les dirigeants
Expérience souhaitée
Expérience des intégrations de visualisation AEC (ACC ; Forma ; etc.)
Gestion des packages partagés à contributeurs multiples, gestion des versions, publication et calendriers de consommation
Régionalisation à grande échelle (parité des environnements, correction des systèmes hérités, authentification/listes d'autorisation)
Alignement des programmes sur les objectifs d'efficacité du cloud avec ajustements du backlog pour des résultats en temps opportun
Le candidat idéal
Pensée systémique : relie les plans de l’équipe à l’architecture ; anticipe les anti-modèles et intègre les corrections
Garant de l’agilité : fait respecter les principes DOR/DOD et les objectifs de sprint ; veille à ce que les réunions soient constructives et à la résolution rapide des blocages
Orienté intégration : privilégie les interfaces testables et l’état de préparation plutôt que les délais. Décideur serein : fait remonter les problèmes en s’appuyant sur des données et des options ; favorise la sécurité psychologique même en situation d’urgence
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Salary transparency / Transparence salariale
Salary is one part of Autodesk’s competitive compensation package. Offers are based on the candidate’s experience and geographic location. In addition to base salaries, our compensation package may include annual cash bonuses, commissions for sales roles, stock grants, and a comprehensive benefits package.
Le salaire est l'un des éléments du programme de rémunération concurrentiel d'Autodesk. Pour les postes basés au Canada (Colombie-Britannique), nous proposons un salaire de base compris entre X et X dollars. Les offres sont basées sur l'expérience et la situation géographique du candidat et peuvent dépasser cette fourchette. En plus du salaire de base, notre programme de rémunération peut inclure des primes annuelles en espèces, des commissions pour les postes commerciaux, des attributions d'actions et un ensemble complet d'avantages sociaux.
Diversity & Belonging / Diversité et appurtenance
We take pride in cultivating a culture of belonging where everyone can thrive. Learn more here: https://www.autodesk.com/company/diversity-and-belonging
Nous sommes fiers de cultiver une culture d’appartenance où chacun peut s’épanouir. Pour en savoir plus, cliquez ici : https://www.autodesk.com/company/diversity-and-belonging
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