Stage Mars Global Services - Gestion de la communauté Power Platform (H/F/X) - July / August / Set 2026

Sorry, this job was removed at 02:22 p.m. (UTC) on Monday, Aug 03, 2026
7 Locations
In-Office or Remote
14K-16K Annually
Internship
Food
The Role
Intern will launch and support a Power Platform user community: create content (tutorials, FAQs), run events, help onboarding and training, track engagement and dashboards, inventory apps/flows, and support governance and communication campaigns.
Summary Generated by Built In

Job Description:

Rejoindre le groupe Mars, c’est choisir plus qu’un stage ou une alternance. 

Chez Mars, nous croyons qu’une entreprise peut avoir un impact positif sur le monde. Entreprise familiale depuis plus de 100 ans, présente dans plus de 80 pays, Mars est guidée par ses 5 Principes : Qualité, Responsabilité, Mutualité, Efficacité et Liberté. 

Nos marques iconiques comme M&M's, Snickers, Royal Canin ou Pedigree font partie du quotidien de millions de consommateurs et de propriétaires d’animaux à travers le monde. Mais derrière ces marques, il y a surtout des équipes engagées et animées par l’envie de construire le monde de demain. 

Un label vaut mieux que mille mots : nous sommes certifiés Happy Trainees, un label qui valorise la qualité de l’expérience vécue par nos stagiaires et alternants. 

Ton stage chez Mars ? Pas un stage café. 

Chez Mars, tu es considéré(e) comme un associé(e) avec des vraies responsabilités. Des projets engagés. Un fort impact. C’est l’opportunité de rejoindre des équipes passionnées au cœur de grandes marques et notre vivier de talents Mars : la majorité de nos postes junior sont pourvus par nos jeunes Talents. Ce qui t’attend concrètement : 

  • Des missions responsabilisantes (pas de missions “fictives”) 

  • De l’autonomie (oui mais toujours accompagné de ton Buddy) 

  • Un environnement où tu peux oser, proposer, challenger 

Nous sommes à la recherche de profils curieux, engagés, qui ont envie d’apprendre et de grandir au sein d’une entreprise multiculturelle. Si tu veux vivre une expérience qui compte vraiment sur ton CV (et pour toi),  

Rejoins-nous !  

Stage Mars Global Services - Assistant Marketing (H/F/X) – July / August / September 2026 – Haguenau France – 6 mois 

Rémunération et avantages :  

Gratification :   

 

1200€/brut mensuel en BAC +4 

1350€/brut mensuel en BAC+ 5 

 

- Restaurant d’entreprise 

- Un jour d’absence autorisé payé par mois de présence 

- Prime de transport trajet domicile – lieu de travail ou remboursement de 50 % de l’abonnement transport en commun mensuel 

- CSE 

- Un campus moderne offrant un cadre de travail agréable (grands espaces de travail) 

A propos du poste :  

Nous recherchons un stagiaire pour lancer, soutenir le développement, l'animation et l'amélioration continue de notre communauté d'utilisateurs Power Platform. Ce stage offre une expérience pratique dans l'adoption du numérique, les outils low-code, la gestion de communauté et la facilitation du changement. Le stagiaire fera partie de l'équipe DX Rapid Apps Platforms et contribuera à des initiatives visant à promouvoir les compétences, les meilleures pratiques et l'utilisation responsable de la Power Platform au sein de notre locataire.

Tes missions principales :  

1. Engagement et facilitation de la communauté

Contribuer à l'animation de la communauté Power Platform (groupes Teams, forums, canaux).
Produire et publier du contenu : tutoriels courts, directives, FAQ, résumés de versions, meilleures pratiques.
Soutenir l'organisation des rituels communautaires : heures de bureau, sessions thématiques, présentations et questions-réponses.

2. Apprentissage et adoption

Aider à préparer des parcours d'apprentissage, du matériel de formation et des kits de démarrage (Power Apps, Power Automate, Copilot Studio).
Aider à l'intégration des nouveaux créateurs et les orienter vers les ressources pertinentes.
Recueillir et structurer les questions récurrentes afin d'améliorer la documentation et les ressources de formation.

3. Assistance opérationnelle

Suivez l'activité de la communauté (participation, engagement, demandes d'assistance) et contribuez à la maintenance des tableaux de bord.
Contribuez à l'inventaire et à la catégorisation des applications/flux existants afin de faciliter la gouvernance.

4. Gouvernance et meilleures pratiques

Aider à maintenir les directives internes de Power Platform : normes de conception, principes de base de l'ALM, principes fondamentaux de la sécurité.
Soutenir les campagnes de sensibilisation sur l'utilisation de l'environnement et le cycle de vie des solutions.
Rédiger des guides pratiques simples qui illustrent les bonnes pratiques en matière de développement citoyen.

5. Création de contenu et communication

Préparez des kits de communication pour les nouvelles fonctionnalités, les mises à jour de la plateforme ou les annonces internes.
Développez des visuels simples, des schémas et de courtes vidéos (PowerPoint, Clipchamp, Designer).
Participez à la création d'une base de connaissances pour la communauté.

Ton passeport pour nous rejoindre : 

- Étudiant(e) Bac+4/Bac+5 (Master) d’école de commerce, d'ingénieur ou niveau universitaire équivalent.

- Intérêt pour les technologies low-code/no-code ou les thèmes liés à la transformation numérique.
- Connaissance de base des outils Microsoft 365 ; une première expérience avec Power Apps ou Power Automate est un plus.
- Bonnes compétences en communication et en rédaction ; capacité à expliquer des concepts de manière simple.
- Autonome, organisé et curieux, avec une volonté d'apprendre rapidement de nouveaux outils.
- À l'aise pour interagir avec les utilisateurs et contribuer à une communauté dynamique.

- Stage ouvert aux candidats non francophones – anglais courant requis.

Ce que tu apprendras :

- Les fondamentaux de la Microsoft Power Platform et du Citizen Development.

- Une expérience concrète dans l’animation et la gestion d’une communauté digitale à grande échelle.

- Les principes de gouvernance, de protection des données et de gestion du cycle de vie des plateformes digitales.

- Le développement de compétences clés en communication, facilitation et engagement des utilisateurs.

- La collaboration au sein d’une organisation internationale Digital & Transformation, au contact d’équipes multiculturelles

Notre processus de recrutement : 

Etape 1 - Cliquer sur le site Mars carrière, section "Jeunes Talents" 

Etape 2 - Cliquer sur "Stages et Alternances" 

Etape 3 - Retrouvez les étapes clés de notre processus de recrutement 

Skills Required

  • Enrollment in Bac+4/Bac+5 (Master) or equivalent
  • Interest in low-code/no-code and digital transformation
  • Basic knowledge of Microsoft 365 and Teams
  • Experience with Power Apps or Power Automate
  • Good communication and writing skills; ability to explain concepts simply
  • Autonomous, organized, curious, willing to learn quickly
  • Comfortable interacting with users and contributing to a community
  • Fluent English

Mars Compensation & Benefits Highlights

The following summarizes recurring compensation and benefits themes identified from responses generated by popular LLMs to common candidate questions about Mars and has not been reviewed or approved by Mars.

  • Healthcare Strength — The benefits package is positioned as comprehensive, with broad medical coverage and additional protections like life insurance and short- and long-term disability. Mental health support is emphasized, including free mental health services and wellbeing programming under initiatives such as Mars Be Well.
  • Parental & Family Support — Paid parental leave is highlighted as market-leading in the U.S., with an example of 18 weeks fully paid for both parents. Additional family-related leave types such as sick time for caregiving and bereavement leave are also described as part of the overall package.
  • Retirement Support — Retirement offerings are described as strong, including 401(k) matching (with a 6% match cited) and pension plans in some cases. The broader package also references retirement savings options and contributions aligned to local market practice, supporting long-term financial security.

Mars Insights

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What We Do

For more than a century, Mars, Incorporated has been driven by the belief that the world we want tomorrow starts with how we do business today. This idea is at the center of who we have always been as a global, family-owned business. Today, Mars is transforming, innovating and evolving in ways that affirm our commitment to making a positive impact on the world around us. Across our diverse and expanding portfolio of confectionery, food, and petcare products and services, we employ 133,000 dedicated Associates who are all moving in the same direction: forward. With $40 billion in annual sales, we produce some of the world’s best-loved brands including DOVE®, EXTRA®, M&M’s®, MILKY WAY®, SNICKERS®, TWIX®, ORBIT®, PEDIGREE®, ROYAL CANIN®, SKITTLES®, WHISKAS®, COCOAVIA®, and 5™; and take care of half of the world’s pets through our pet health services AniCura, Banfield Pet Hospitals™, BluePearl®, Linnaeus, Pet Partners™, and VCA™. We know we can only be truly successful if our partners and the communities in which we operate prosper as well. The Mars Five Principles – Quality, Responsibility, Mutuality, Efficiency and Freedom – inspire our Associates to take action every day to help create a world tomorrow in which the planet, its people and pets can thrive.

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