STAGE 2025 - Amélioration continue et IA en Gestion Administrative du Personnel (F/H)

Job Description:

Et si votre aventure professionnelle commençait avec Airbus !

Vous recherchez un stage de fin d’année ou intégré dans une année de césure vous permettant de valider votre diplôme? Nous vous proposons de travailler dans une entreprise leader mondial dans son domaine, tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation! 

Une offre de stage intitulée « Stage amélioration continue et intelligence artificielle dans le domaine de la gestion administrative du personnel (h/f) » vient de s'ouvrir au sein d’Airbus Commercial sur son site de Blagnac.

Vous rejoindrez le département « Reward Operations France (HRPFP) » en charge des opérations de paie, gestion des temps et administration du personnel pour les sociétés du groupe Airbus en France.

Votre stage consistera à mettre en place des solutions d'améliorations continue, ainsi que de la mise en place se solution d'intelligence artificielle sur les activités opérationnelles de gestion administrative en lien avec la paie.

Idéalement, ce stage d’une durée de 6 mois commencera en janvier 2025 (la période est communiquée à titre indicatif, et pourra être revue). 

Tâches et responsabilités : 

Votre tuteur/tutrice vous aidera à identifier vos objectifs professionnels et vous accompagnera dans le développement de vos compétences.

Vos principales activités seront les suivantes: 

• Etudier et mettre en place des solutions d'améliorations continue

• Étudier les différentes opportunités et solutions d’IA appliquées au secteur des ressources humaines

• Identifier les différentes possibilités de mise en place au seins du département de gestion paie et gestion administrative chez Airbus

• Sonder les différents départements pour comprendre les impacts potentiels.

• Participer à l'établissement d'un plan de gestion du projet.

Votre carte d’embarquement :

Vous préparez actuellement un diplôme de niveau Bac +4/5 (ou équivalent) dans le domaine de l’intelligence artificielle ou une discipline apparentée?

Vous possédez les compétences suivantes : 

• Une connaissance des technologies et des récentes évolutions relative à l’IA

• Une connaissance en gestion de projet

• Une connaissance des outils Google Workspace est un plus

• Une bonne connaissance de l’environnement RH est un plus

• Etre force de proposition

• Une excellente capacité à synthétiser l’information

• Un bon esprit d’équipe

• Compétences linguistiques attendues : 

Anglais  : intermédiaire 

Français  : négociation

Prochaines étapes de notre processus de sélection:

Votre candidature sera analysée par un recruteur/recruteuse dans les prochains jours. Si votre profil correspond aux pré requis, vous serez invité(e) à réaliser un entretien vidéo dont le résultat sera visionné par le recruteur/recruteuse. Si votre candidature est retenue, elle sera alors proposée au manager pour un entretien.

Rejoignez-nous!

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:

AIRBUS SAS

Employment Type:

Internship

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Experience Level:

Student

Job Family:

HR Expertise <JF-HR-CC>

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to [email protected].

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.