Spécialiste, solutions administratives

Depuis plus de 40 ans, LGI développe des solutions logicielles en santé. Aujourd'hui, l'IA est au cœur de notre façon de développer et s'intègre dans la prochaine génération de nos solutions — pas une finalité, mais le levier pour contribuer à la mission qui nous anime : améliorer la performance des établissements de soins de santé. 
 
On cherche des talents exceptionnels — passionnés de technologie, curieux par nature, exigeants par conviction. Des gens pour qui explorer et innover est un réflexe, et qui veulent mettre leur énergie au service d'une mission qui va au-delà du développement du code et qui impacte des décisions, des processus, des humains.

Vous êtes un expert en logistique, gestion des ressources matérielles et cartographie des processus, et vous recherchez un rôle stratégique où votre expérience vous permettra de contribuer rapidement? Joignez-vous à une équipe en pleine croissance et mettez à profit votre savoir-faire dans un environnement stimulant et collaboratif.

DÉFIS À RELEVER

Nous recherchons un Spécialiste, solutions administratives, pour notre gamme de produits Gestion Financière et Matérielle, plus précisément la gestion des ressources matérielles et d'approvisionnement. Faisant partie de l’équipe des services professionnels, le spécialiste principal est au cœur de nos projets avec notre clientèle et élabore la stratégie d’implantation et de déploiement de la solution LGI Approvisionnement (Espresso GRM).

Fort de son expérience approfondie en logistique, gestion des ressources matérielles, cartographie et optimisation de processus, il est en mesure de s’intégrer rapidement aux projets en cours et de contribuer efficacement aux livrables et aux orientations fonctionnelles.

De par sa connaissance et son expertise, il participe avec le client à la mise en place de la solution, de ses nouveaux modules et de ses nouvelles versions. Il conseille et oriente le client dans les meilleures pratiques d’utilisation ainsi que dans les processus les plus adaptés à sa réalité organisationnelle. Il anime les ateliers d’analyse, participe aux comités de réalisation et de produits, et élabore les plans de déploiement et de soutien.

Son rôle est de s’assurer, en collaboration avec le chargé de projet, de l’exécution et de la mise en œuvre des projets clients ainsi que de la réussite du projet, tout en apportant une expertise senior permettant d’accélérer l’adoption et l’optimisation de la solution

La personne sera au mieux dans ce poste si elle est ouverte aux changements, flexible et habile à contribuer de façon collaborative avec plusieurs équipes multidisciplinaires (développement, expérience client, services professionnels, ventes, fournisseurs externes, clients, etc.).

Ce poste implique des déplacements ponctuels dans les établissements de santé partout au Québec, selon les projets en cours, et requiert une présence au bureau principal de Montréal environ une fois par mois.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

• Accompagner et soutenir les clients en les guidant sur les différentes étapes à accomplir, en les conseillant selon les meilleures pratiques en vigueur — notamment en logistique, gestion des ressources matérielles et optimisation des processus — afin de mener le projet à terme selon les objectifs visés;

• Offrir un service avancé de révision, de cartographie et d’adaptation des processus de travail chez les clients en lien avec l’utilisation des solutions GRM, dans le but d’améliorer l’efficacité opérationnelle et de maximiser l’utilisation des applications;

• Analyser, structurer et communiquer de façon proactive aux gestionnaires et à l’équipe les besoins des clients, leurs enjeux opérationnels et les opportunités d’amélioration afin d’orienter l’évolution du produit et de corriger les applications au besoin.

•  Former les établissements sur l’utilisation des produits en utilisant des outils pédagogiques adaptés, tout en apportant une perspective experte permettant aux clients d’exploiter pleinement les fonctionnalités avancées des solutions GRM;

• Coordonner les activités reliées aux projets selon les plans et séquences établis et mener les projets à terme;
• Participer à la recherche et au développement à l’interne afin d’améliorer les applications existantes et de créer de nouveaux produits.
• Identifier les besoins des clients et recommander des améliorations permettant d’optimiser les processus logistiques et de gestion matérielle.

PROFIL RECHERCHÉ

• Diplôme d’études collégiales ou universitaires en logistique, approvisionnement, informatique, gestion des opérations ou domaine connexe.
• Minimum de 5 ans d’expérience pertinente dans la logistique, la gestion des ressources matérielles ou l’approvisionnement dans le milieu de la santé;
• Connaissance des processus d’approvisionnement et de la logistique du réseau de la santé;
• Connaissance approfondie du progiciel LGI Approvisionnement (Espresso GRM);
• Expérience dans l’utilisation avancée d’un système ERP
• Faire preuve de leadership, d’esprit d’équipe, de dynamisme et d’innovation;
• Excellentes aptitudes en communication orale et écrite en Français (anglais un atout);
• Capacité de se déplacer de façon occasionelle au Québec.

Pourquoi joindre LGI ? 

• Un environnement fondé sur la confiance, l'autonomie et la collaboration; 
• L’opportunité d’évoluer, de performer et de travailler avec des collègues curieux et talentueux; 
• Une culture d'apprentissage continu offrant du temps dédié à la formation, une plateforme reconnue de développement de vos compétences et l'accès à des outils de pointe; 
• Des projets stimulants qui contribuent à l'évolution des technologies de la santé et soutiennent le travail de plus de 320 000 professionnels, au bénéfice de plus de 6 millions de patients; 
• Un programme complet d'avantages sociaux incluant une assurance collective dès le premier jour, un REER collectif avec participation de l'employeur, la télémédecine 24/7, un programme d'aide aux employés et à leur famille, ainsi qu'un minimum de 3 semaines de vacances par année 

Chez LGI Solutions Santé, nous valorisons la diversité, l’équité et l’inclusion. Nous croyons que la diversité des expériences, des perspectives et des parcours contribue à notre succès. Nous nous engageons à favoriser un environnement de travail inclusif, équitable et respectueux, où chaque personne peut s’épanouir et réaliser son plein potentiel. Nous encourageons toutes les personnes qualifiées à soumettre leur candidature. 

Venez vous joindre à nous! 

#LI-UP