Spécialiste en ingénierie

POSTE:                    Spécialiste en ingénierie
SUPERVISEUR:      Gestionnaire principal/gestionnaire principale, Ingénierie et assurance de la qualité
DIVISION:                Centre de remise à neuf et de réparation 
LIEU:                        North Bay
RÉFÉRENCE:          390-134-27
SALAIRE :               De  91,572 $ à 107,718 $
QUI NOUS SOMMES:
La Commission de transport Ontario Northland (CTON) est un organisme de la province de l’Ontario qui offre des services de transport efficaces et essentiels. La CTON est une organisation moderne, tournée vers l’avenir, dont l’objectif est de fournir des services de transport sûrs et fiables. La CTON a une histoire riche de plus de 120 ans et entretient des liens étroits avec les collectivités qu’elle dessert. Comptant plus de 1200 professionnels qualifiés, les membres de son personnel travaillent de concert pour améliorer les services de transport et veiller à ce qu’ils soient durables pour les générations futures. La CTON offre une culture d’entreprise dynamique, un salaire concurrentiel, un excellent ensemble d’avantages sociaux, un régime de retraite à prestations définies, des vacances payées, des jours de congé personnel payés et des réductions sur ses services d’autobus et de trains de passagers.
DÉCLARATION DE RESPONSABILITÉ:
Le ou la spécialiste en ingénierie est responsable de la production et de la tenue à jour de données d’ingénierie en lien avec les projets de remise à neuf, et ce, à l’appui de l’énoncé des travaux du client et des exigences générales. 
PRINCIPALES TÂCHES ET RESPONSABILITÉS:
•    Effectuer des recherches sur les exigences en matière d’ingénierie et de fabrication en vue de la définition de tâches de production et de l’élaboration d’instructions techniques écrites de fabrication en lien avec les tâches qui consistent à retirer, à remettre en état, à assembler et à installer des pièces de production conformément à l’énoncé des travaux du client. 
•    Examiner le contenu des avis de modification de la direction pour détecter tout risque concernant la forme, l’ajustement, la fonction, le coût ou le calendrier. Approuver, retravailler ou rejeter ces avis, au besoin.
•    Évaluer les exceptions aux spécifications des matériaux et des pièces. 
•    Consulter de multiples experts et expertes, s’il y a lieu, en veillant au respect des pratiques exemplaires dans tous les documents. 
•    Travailler en étroite collaboration avec le personnel chargé de l’assurance de la qualité pour mettre au point des procédures d’inspection et d’essai, élaborer des instructions écrites et fournir des solutions correctives. 
•    Créer et/ou vérifier des avis de modification technique afin de voir à la conformité avec les modifications apportées à l’énoncé des travaux du client et aux références de la station de production. 
•    Apporter les modifications nécessaires à la documentation d’ingénierie, de production et d’assurance de la qualité en fonction des avis de modification technique. 
•    Apporter des modifications aux dessins réalisés à l’aide d’AutoCAD. 
•    Fournir des nomenclatures des matériaux et produits au groupe chargé de l’approvisionnement pour les besoins des concepts en lien avec les tâches d’installation, d’assemblage et de sous-assemblage. 
•    Être en mesure de gérer plusieurs projets et priorités et de prendre des mesures connexes. 
•    Appuyer les initiatives d’amélioration continue.
•    Assurer la liaison avec des personnes occupant des postes équivalents au sein parmi la clientèle pour ce qui est des dessins, des instructions techniques et des installations d’assemblage.
•    Évaluer les exigences en lien avec les garanties et offrir un soutien à cet égard.
•    Aider à la préparation de propositions en vue d’appels d’offres. 
•    Transmet les listes de nomenclature (BOM) au service des achats conformément aux procédures de travail établies. 
•    Donne des directives pour le démontage et le prototypage tout en élaborant la documentation initiale pour le démarrage des projets. 
•    Collabore avec la planification et l’ordonnancement pour estimer les heures de travail par métier et recommander la séquence des tâches. 
•    Fournit un soutien technologique pour les logiciels et programmes pris en charge par l’entreprise. 
•    Respecte les politiques de santé et sécurité de l’entreprise et anime les discussions mensuelles du département d’ingénierie sur les sujets liés à la sécurité.
EXIGENCES:
•    Diplôme de technicien ou de technologue du génie
•    La certification Technicien(ne) certifié(e), Technologue en génie certifié(e) et/ou Ingénieur(e) professionnel(le) est considérée comme un atout. 
•    De 3 à 5 ans d’expérience pertinente en ingénierie, incluant : 
o    Secteurs de la fabrication ou de la remise à neuf
o    Dessin mécanique et utilisation d’AutoCAD
o    Rédaction de documents techniques liés aux méthodes et procédures de fabrication
o    Gestion de projets
o    Lecture avancée de plans et séquençage des tâches
o    Connaissance des outils de travail du métal et du bois, de la métallurgie et de la quincaillerie industrielle
•    Expérience en développement de procédés et en fabrication allégée (un atout) 
•    Les personnes candidates qui ne satisfont pas aux exigences de scolarité pourront être prises en considération si elles détiennent un certificat de qualification professionnelle d’électricien (309A ou 442A) et possèdent au moins cinq (5) années d’expérience pertinente dans le secteur ferroviaire
•    Capacité à communiquer et à diriger des employés dans un environnement syndiqué 
•    Expérience en service à la clientèle et en soutien technique 
•    Aptitudes mécaniques et électriques, avec des connaissances de base en soudage 
•    Capacité à former les employés sur les dessins, les outils et les gabarits 
•    Familiarité avec un environnement d’atelier ferroviaire et connaissance du matériel roulant, en particulier la remise à neuf des voitures de passagers (un atout) 
•    Connaissance de la norme ISO 9001 (un atout) 
•    Maîtrise de la suite Microsoft Office 
•    Maîtrise de SolidWorks, Adobe, SharePoint et des systèmes ERP/EAM, y compris AS400 
•    Solides compétences en résolution de problèmes, en dépannage et en prise de décision 
•    Autonomie, sens de l’organisation et capacité à gérer les priorités de façon indépendante 
•    Excellentes habiletés de communication interpersonnelle et rédactionnelle 
•    Engagement envers les normes de santé et sécurité au travail
PROCESSUS DE PRÉSENTATION D’UNE CANDIDATURE : La candidate retenue ou le candidat retenu fera l’objet des vérifications suivantes : vérification du casier judiciaire; vérification des références d’emploi; vérification des études.
DATE DE CLÔTURE : le 27 septembre 2026, au plus tard à 23 h 59. Les personnes qualifiées sont invitées à présenter leur candidature en soumettant un curriculum vitæ et une lettre d’accompagnement à jour (le tout fourni dans un seul document), tout en mentionnant le nom et le numéro de la référence. Visitez la page consacrée aux carrières de notre site Web pour poser votre candidature, à l’adresse : https://www.ontarionorthland.ca/fr/careers 
Nous remercions toutes les postulantes et tous les postulants de leur intérêt. Toutefois, nous communiquerons seulement avec les candidates retenues et les candidats retenus en vue de la poursuite du processus.
De même, s’il est établi que tout renseignement fourni dans les documents de la candidature ou au cours du processus de recrutement est faux, trompeur ou incomplet, Ontario Northland peut mettre fin à l’examen de votre candidature.
Chez Ontario Northland, nous sommes résolus à garantir l’équité en matière d'emploi. Nous apprécions les compétences et les expériences uniques que chaque personne apporte à Ontario Northland et nous invitons toutes les personnes intéressées à poser leur candidature en vue d’un emploi, y compris les Autochtones, les personnes racialisées, les femmes, les personnes handicapées et les personnes qui indiquent faire partie de la communauté 2SLGBTQIA+.
Ontario Northland prendra des mesures d’adaptation afin de garantir un emploi sans obstacle, conformément à la Loi canadienne sur les droits de la personne et à la Loi de 2005 sur l’accessibilité pour les personnes handicapées de l’Ontario. Vous pouvez demander des mesures d’adaptation à n’importe quelle étape du processus d’embauche. Si vous avez besoin de telles mesures, veuillez communiquer avec le Service des ressources humaines.
La CTON n’utilise pas l’intelligence artificielle (IA) pour prendre ou éclairer des décisions d’embauche. Nous utilisons bien un système externe, soit un système de suivi des candidats (système ATS), pour nous aider à gérer efficacement les candidatures. Même si le système ATS peut appliquer des fonctions de tri ou des filtres automatisés de base, toutes les candidatures sont examinées et évaluées par des agentes et agents de recrutement humains.
Job postings are also available in English. Visit our careers website or call 1-800-363-7512, for more information.