Nous recherchons un technicien de support technique pour rejoindre notre équipe dynamique au sein d'une entreprise technologique spécialisée dans les systèmes de point de vente (POS).
Le candidat retenu sera chargé de fournir un support technique de qualité en répondant aux appels téléphoniques et aux demandes par e-mail afin de résoudre efficacement les problèmes des clients. Il sera également chargé de coordonner les demandes adressées à l'équipe nécessitant une expertise de plus haut niveau.
Tâches et responsabilités :
- Répondre aux appels et aux courriels entrants afin d'aider les clients à résoudre leurs problèmes techniques ou de répondre à leurs questions.
- Identifier, diagnostiquer et résoudre les problèmes techniques courants rencontrés par les clients. Cela implique des interactions par téléphone et par courriel.
- Documenter de manière exhaustive les problèmes de niveau supérieur et assurer le suivi avec l'équipe.
- Décrire les problèmes liés aux logiciels ou les mesures à prendre et assurer le suivi avec l'équipe technique à l'aide d'un outil technologique.
- Effectuer des tests sur les produits et le matériel afin de diagnostiquer correctement les problèmes et assurer le suivi avec l'équipe technique.
- Participer aux réunions d'équipe liées au support technique.
- Collaborer avec les autres membres de l'équipe pour garantir une résolution rapide et efficace des problèmes.
- Recueillir des informations sur les problèmes récurrents ou les suggestions des clients afin d'améliorer continuellement le produit.
- Participer à l'amélioration de la base de connaissances actuelle et à la création d'une nouvelle base en lien avec la prochaine version.
- Importer des fichiers dans les systèmes des clients.
- Participer à l'intégration des clients.
Compétences requises :
- Expérience en service à la clientèle.
- Une bonne maîtrise du français et de l’anglais est requise car le titulaire du poste aura à communiquer fréquemment dans les deux langues, tant oralement que par écrit. Nous avons des collègues, des clients et des partenaires au Québec, ainsi que dans le reste du Canada et aux États-Unis.
- Excellentes compétences en communication orale et écrite, avec une capacité avérée à expliquer des concepts techniques de manière claire et compréhensible.
- À l'aise avec la technologie et capable d'apprendre rapidement à utiliser des applications logicielles.
- Capacité à analyser des situations et à résoudre rapidement des problèmes.
- Capacité à travailler de manière autonome tout en faisant preuve d'un bon esprit d'équipe.
- Excellentes compétences organisationnelles et capacité à prendre des notes.
- Faire preuve de proactivité dans l'exécution des tâches et dans les interactions avec les clients.
Compétences clés :
- Connaissance pratique des systèmes de point de vente ou des logiciels similaires.
- Maîtrise des outils de gestion des tickets (par exemple, Jira, HubSpot).
- Aisance dans l'utilisation des outils d'intelligence artificielle (IA).
- Expérience dans le commerce de détail.
Skills Required
- Experience in customer service
- Fluency in French and English, spoken and written
- Excellent verbal and written communication skills
- Ability to explain technical concepts clearly and understandably
- Comfort with technology and ability to quickly learn software applications
- Problem analysis and troubleshooting ability
- Ability to work independently and collaboratively
- Strong organizational and note-taking skills
- Proactive approach to tasks and customer interactions
- Practical knowledge of POS systems or similar software
- Proficiency with ticket-management tools such as Jira or HubSpot
- Comfort using artificial intelligence tools
- Experience in retail
Harris healthcare Compensation & Benefits Highlights
The following summarizes recurring compensation and benefits themes identified from responses generated by popular LLMs to common candidate questions about Harris healthcare and has not been reviewed or approved by Harris healthcare.
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Leave & Time Off Breadth — PTO and paid holidays are characterized as generous, with ample time off emphasized. This breadth of time-off options is highlighted alongside favorable impressions of vacation and sick leave.
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Flexible Benefits — Remote-work flexibility and trust to work from home are emphasized, indicating adaptable arrangements for many roles. Flexibility is positioned as a tangible part of the overall package.
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Healthcare Strength — Core coverage includes medical, dental, and vision, along with life and disability insurance and HSA/FSA options. Health plans are often characterized as good, contributing to a solid foundational offering.
Harris healthcare Insights
What We Do
For over 25 years, Harris Healthcare has been rising to the challenge of bringing together the most innovative and sustainable solutions for today’s ever-changing healthcare environment, in order to improve patient care and safety. Each one of our solutions brings organizational efficiencies on its own. Powerful synergies are achieved when multiple solutions are implemented together. The Harris Healthcare portfolio includes the following solutions: ♦ HARRIS Flex - an enterprise-level EHR solution that improves patient safety and clinical workflows. It includes a full complement of applications integrated in one single database, provides solid clinical decision support to your clinicians and helps standardize care while enforcing protocols and best practices at any Healthcare Organization. HARRIS Flex conveys the digital solution’s flexibility and strength. Healthcare organizations are continuously faced with new challenges and situations and require flexible EHR’s that can be rapidly adapted to their evolving clinical practice. Contrary to other EHR solutions which are inflexible and where customizations require costly support from the vendor, HARRIS Flex gives you the freedom to "flex" your EHR as you need it entirely on your own. The enhanced HARRIS Flex solution comes with new functionality including: ♦Flex Telehealth which enables virtual visits directly from within the EHR/EPR, and ♦Flex Clinical Insight which facilitates extraction and analysis of your EHR/EPR data to improve your processes and outcomes. ♦ SynergyCheck – a proactive interface monitoring solution watching over Clinical, Financial and other interfaces 24/7 to ensure data is flowing between systems


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