ソリューション・エンジニア（通信・メディア・ハイテク領域） - テクノロジー コンサルティング本部 (ITS-S&P)

【Software＆Platform業界に特化したサービス開発に貢献】
Accenture Technology所属として、近年ディスラプターと呼ばれるSoftware ＆ Platform 業界のお客様にフォーカスして、
お客様のサービス開発に貢献するためのプロジェクトに参加していただきます。 

OSSを中心とした開発スキルをもとに、ディレクションや時にブリッジSEの役割を担い、ビジネスとシステムの間をつなぐ役割から、
実際のサービス開発など、お客様のサービスを支える力になっていただきます。

 ◆ポジションの魅力
＜IT業界をリードするクライアントとともに、新しいテクノロジーでクライアントの成長を支援＞ 
ご自身の開発経験と、アクセンチュアの戦略～実行までの総合力、最先端のテクノロジーの知見を活用することで
クライアントのサービス開発の推進や、事業の更なる成長に寄与できるポジションです。

◆業務内容
 Webディレクションやサービス開発に伴う設計・開発・テスト、時にオフショア開発の開発管理や受け入れなどを担当します。
個別サービスの開発支援だけでなく、ビジネス成長のための戦略のシナリオに沿って長期的に支援を継続していきます。
プロジェクトにより新規ビジネス立ち上げに向けたシステム領域での支援を行います。
 豊富なグローバルアセット・エキスパートと、OSS（Open Source Solution）を中心とした新しい技術を用いて、
 クライアントのDigital化、グローバル化の促進をリードしていくメンバーを募集しております。 

◆プロジェクト事例
Software ＆ Platform業界全般
・ ECサービス事業者 新規サービス構築に向けた要件整理からSolution Archtect、設計、開発、導入後のEnhanceを総括的に支援 。 
    -また急速に成長を続けるお客様に、事業規模に応じたバックオフィスシステムの再構築支援を実施。
・通信事業者 昨今では通信事業者もPlatformerとして事業に参画するケースが多いため、
参画に向けた戦略立案から、システム構築・サービス開発まで幅広く支援を実施。

◆チーム構成
少数精鋭・短期間のアジャイル型でのサービス開発を中心としたチームを想定しています。
但し、同一のお客様の中で常に複数のプロジェクトが並走しており、時に各PJが連携して動くこともあります。 
また、バックオフィスの再構築などのPJでは他のTechnology組織のメンバーと連動して、大規模PJになることもあります。

・通信・メディア・エンターテインメント・ハイテク業界に興味関心がある方
・ビジネスレベルの日本語
・Javaの経験 もしくは Node.js, JavaScriptの経験
・フレームワークを使った開発経験
・システム設計経験、テスト自動化経験、レビュワーとしての経験

◆歓迎（WANT）経験・スキル
・要件定義などIT上流フェーズでの顧客折衝経験
・プロジェクトマネジメント経験（数名 - 数十名規模）
・Agile開発経験、Scrum経験（Master、Member）
・システムアーキテクチャー、開発言語、フレームワーク選定経験
・マイクロサービスアーキテクチャー経験
・海外オフショア経験
・Voice UI, AI, SEO, CMS, Ad, New paymentなど、ITサービス業界特有の尖った技術の活用経験・知見
・広告、メディア、EC、ITプラットフォーム、求人サービスいずれかの業界知識
・CI/CD, GitHub, Confluence, JIRA, TestRailなどのWeb/OSS系の各種開発ツールの活用経験
・勉強会開催経験（社内、社外問わず）

◆求める人物像
・通信・メディア・エンターテインメント・ハイテク業界クライアントをITの力で支援したい方
・OSS（Open Source Solution）を中心とした新しい技術に興味を持ち、クライアントと一緒に新しいサービスを開発していきたい方 
・クライアントフェイシング志向、チームワークを重視し、自発的に課題解決・変化創造に取り組める方 
・システム開発の経験を生かしながら、業務・サービスの要件定義や基本設計など上流工程にチャレンジしたい方
・いずれはプロジェクトマネージャとして、数名－数十名規模のプロジェクトをコントロールしていきたい方 

雇用機会の均等化に関する声明

アクセンチュアは選考に際し、適用される法令に基づき、応募者を年齢、人

種、思想信条、肌の色、宗教、性別、国籍、出生地、民族的起源、障がいの

有無、性的指向、性同一性、遺伝情報、婚姻、パートナーの 有無、市民権に

おいて差別することなく、全ての応募者に対し適用される法令に基づき採用

選考を行います。