Senior Product Manager (Insights)

monday.com is a Work OS that lets organizations manage all their work in one place. And like our platform, we are committed to building an organization with one shared mission.

We believe that the most effective teams are built on skills and passion, which is why in our recruitment process, in addition to learning about your background and experience, we really want to understand who you are and what empowers you.

monday.com is looking for a Senior Product Manager (Insights) who will play a pivotal role in defining, designing, and executing the insights strategy for monday.com. This role involves building and enhancing our platform’s reporting and analytics capabilities, ensuring users gain actionable insights from their data with ease, and driving value through intuitive, data-driven features that empower users to make informed decisions efficiently.

About The Role:

• Define and execute the vision and strategy for monday.com's insights and analytics capabilities. 
• Build and lead monday.com’s insights strategy and roadmap, focusing on delivering powerful reporting tools and data-driven features. 
• Work closely with customer success, sales, marketing, and other stakeholders to prioritize insights features based on user needs, market trends, and strategic importance. 
• Take full ownership of the product lifecycle, from ideation to execution, ensuring the development of impactful and valuable features. 
• Partner with the engineering team to understand technical challenges and opportunities, ensuring solutions are scalable, reliable, and performant. 
• Ensure the user experience for accessing and utilizing insights is intuitive, accessible, and empowers users to derive maximum value from their data. 
• Motivate a group of some of the smartest, most committed, and fun people you’ve ever worked with. 
• Set, track, and analyze KPIs to measure the success and impact of insights initiatives, continually refining the strategy for improvement.

Our Team:

פרופיל: או שמביאים מישהו מנוסה שעשה כמה תפקידים באזורים שונים (5 שנים והלאה), או מישהו אקספיריאנסד עם ניסיון באינסייט ואנאליטיקס→ הבחינה היא של הלקוחות האינסייטס מהדשבורדים של היוזרס.

 היום הדשבורדים נותנים ויזואליזיציה למידע שכבר קיים בתוך הוברדים. יש בורד של משימות של דינור נניח ואני רוצה לראות מה בפוגרס וכו. אז אני מייצר דשבורדס ורואה אבל אין היום את האפשרות לראות נניח כמה משימות סגרתי השבוע מול שבוע שעבר או למשל שביום הזה סגרתי 15 משימות כברבניגוד לאותו היום בשבוע אחר. 

דוגמא נוספת- יש org שמראה לי את כל המועמדים שעשיתי להם ראיון טלפוני- המנהלת שלי מבקשת ממני סיכום שבועי, אני בונה לפי הבורד איזשהי טבלה והם בונים AI כזה שפשוט יתמצת לי את זה מראש עם האינסייטים- וככה אשלח ישירות למנהלת (אלו היכולות שחסרות היום). דשבורדס סאמרי ברמת הAI, הצוות נעזר/ייעזר ביכולות של ה AI לפתח יכולות מהסוג הזה בפלטפורה ואז הwm או ה crm' dev וכל אחד מהפרודקטס עושה לכלי הזה את האדפטציה שלו. 

הרעיון הוא לייצר צוות שכל מה שהוא עושה זה אינסייטס,- רקע מחברות של דאטה ("פקאן") , חברות סאאס. 

גם חן וגם ענבל חזקות מאד אבל הוא צריך להיות עצמאי, יוזם, פרואקטיבי, יעבוד בעיקר עם יערה. 

אלו אזורים מטרכבים- צריך להיות מנוסה חכם , אסטרטגי - כי "המכה" ביכולות האלה זה מה שצריך כדי לגדול ולהגיע ל10 ARR 

תהליך מנגמנט- ביגר. 

שלב שהוסיף לכשתהיה התלבטות- משימה white canva - ראיון במשרד איתו וען ניר, (GL בפיתוח) המועמד מוביל והם שואלים שאלות.

Requirements

• 5+ years of product management experience, preferably in SaaS.
• Strong technical background with an ability to address and solve complex insights & analytics challenges.
• Proven track record of managing all aspects of a successful product throughout its lifecycle.
• Ability to lead strategic discussion with some of our biggest clients.
• Strong communication skills and have the ability to explain the rationale of product decisions thoroughly
• You are analytical and experienced in working with qualitative insights and quantitative data to drive product decisions. 
• You are a fast learner, adaptive, and thrive in a fast-paced, ever-changing environment
• Bachelor’s degree in Computer Science, Engineering, or a related field – Advantage

https://www.startupforstartup.com/back-to-the-roots-from-founding-a-startup-to-joining-one/

https://www.startupforstartup.com/the-methodology-behind-monday-coms-growth-tactics/

https://www.startupforstartup.com/on-partners-resellers-and-channels-8/

https://www.startupforstartup.com/user-interviews-data-isnt-just-numbers/

https://www.startupforstartup.com/defining-and-measuring-success/