Commercial Analytics & Insights Senior Manager; Responsable principal(e) de l'analyse et des études commerciales

Job Location

Job Description

Do you love diving into data sets? Are you passionate about telling stories and helping others see the benefit of data based decision-making? 

We are currently looking for a passionate and dynamic individual to join our Commercial Analytics & Insights (A&I) Organization in an Analytics & Insights – Senior Manager position at our Toronto Head Office. Individuals in this organization understand the business, consumer, category and customer; analyze data; and turn insights into recommendations to win with our business.   We look to match the individual’s skill sets and interests with the business needs and requirements, therefore providing a rewarding, meaningful career and a successful business model.  

 A Glimpse into Analytics & Insights:

• We are experts on consumer and marketing understanding and insights.  The consumer is boss; our unique responsibility is to champion the voice of the consumer. Our core work is the integration of consumer, shopper and market understanding to catalyze business growth across all of our brands. We uncover, interpret and champion consumer and market insights grounded in deep understanding of consumer needs and behaviors through research to enable P&G businesses to better serve the world’s consumers. 

• We are embedded in customer and category teams across the organization at P&G. We are business leaders integrating our analytic and technical capability, business mastery, and strong written and oral communication skills to identify and articulate insights to drive P&G and category results. We are curious and excel at making creative connections within complex, granular data sets and analytic techniques to uncover insights that we translate into deliver simple conclusions with clear indicated actions for our business partners to activate against.   

As the Analytics & Insights Senior Manager: 

·                  You will act as an active and influential internal business strategy consultant, ensuring that consumer and shopper analytics and insights are the foundation of our Company business strategy and execution with the retailer. 

·                  You will generate deep insights and integrated stories to grow brand leadership. 

·                  You will clearly understand consumer needs, behaviors and motivations and activating that understanding to enable consumer focused business choices. 

·                  You will understand consumer trends and behaviors to determine best opportunities for growth. 

·                  You are part of a multi-functional business team, working closely with Brand Management, Finance, Sales, R&D, and others, constantly exploring new opportunities for business growth. 

·                  Your key to success will be your ability to build on and combine soft social skills with analytical skills, and use integrative thinking to convey research findings to drive actions with your key business partners. 

·                  You will be growing your skills day-in, day-out, by connecting with internal & external experts to explore new ways to learn and by exchanging your findings with peers. 

Job Qualifications

Basic Qualifications:

•  You have a Bachelor or Master’s degree in Business, Analytics, Engineering or a related field

• You have a minimum of 3-5 years’ relevant experience working in a related field

•  You have a track record of leadership and tenacity.

•  You have strong communication skills that will enable you to lead the thinking of makers.

• You are passionate about innovative ideas and enjoy proactively seeking out creative solutions to win.

•  You have exceptional interpersonal skills and are a strong team player who engages colleagues and leaders to execute with excellence. 

•  You are willing to relocate to Toronto.

Preferred Qualifications:

• Business & Strategic Acumen:

• Business Owner Mindset: A business owner mindset, with the ability to answer and anticipate critical business questions

• Understanding of Retail Landscape: Knowledge of the Canadian retail landscape and experience working with major retailers

• Project Management Skills: Strong project management skills with the ability to manage multiple priorities in a fast-paced environment

•  Technical & Analytical Skills:

• Analytics: Experience with analytical techniques (e.g., regression, segmentation, ROI analysis) to solve complex business problems

• Data Visualization & Storytelling: Proven ability to translate complex data and insights into a compelling narrative for business stakeholders

• Familiarity with CPG Data Sources: Experience with consumer panel data (e.g., Nielsen, Numerator), retail POS data, and other CPG industry data sources

•  Soft Skills & Leadership:

• Influential Leadership: Demonstrated ability to influence decision-makers and drive insights into action

• Collaborative Team Player: A strong collaborator with a growth mindset who can work effectively with cross-functional teams

How To Apply 

Apply on www.pgcareers.com and complete both your application AND assessments as soon as possible as we will be reviewing applications on a rolling basis. 

Application process & Assessment Overview: 

We encourage you to review the information here for details on what to expect and our hiring process.     

If your skills match our requirements, you will be asked to complete an online assessment(s) available in 20+ languages. Assessment scores are valid for 12 months.  To apply previous scores please click on the assessment link(s). If your score has expired, you will be prompted to re-write the assessments.  

Additional Information  

We are committed to employment equity and value diversity at our company.  We encourage Indigenous Peoples, persons with disabilities, veterans and persons of all ages, races, ethnicities, religions, abilities, sexual orientations, and all gender identities and expressions to apply.  

P&G is committed to accommodating any applicant with a disability, as required by law, during the recruitment, assessment, and selection process. If you require a disability related accommodation in order to participate in the recruitment process, please click here to submit your request. If you require an accommodation for the assessment process: 1) submit your request, 2) do not complete either assessment until you have been contacted for documentation verification. Thank you in advance for your patience.  

Sponsorship for work authorization is not available for this role. It is the applicant’s responsibility to ensure they are authorized to work in the location to which they apply.  

We do not use Artificial Intelligence to screen, assess or select applicants. 

Aimez-vous plonger dans les ensembles de données ? Êtes-vous passionné(e) par la narration et l'aide aux autres à percevoir les avantages de la prise de décision basée sur les données ?

Nous recherchons actuellement un(e) candidat(e) passionné(e) et dynamique pour rejoindre notre organisation Commercial Analytics & Insights (A&I) à un poste de Senior Manager, Analytics & Insights, à notre siège social de Toronto. Les membres de cette organisation comprennent l'entreprise, le consommateur, la catégorie et le client ; analysent les données ; et transforment les insights en recommandations pour réussir nos activités. Nous cherchons à faire correspondre les compétences et les intérêts de l'individu aux besoins et aux exigences de l'entreprise, offrant ainsi une carrière enrichissante et significative et un modèle commercial réussi.

Un aperçu de l'Analytics & Insights :

Nous sommes des experts de la compréhension et des insights des consommateurs et du marketing. Le consommateur est roi ; notre responsabilité unique est de défendre la voix du consommateur. Notre travail principal est l'intégration de la compréhension des consommateurs, des acheteurs et du marché pour catalyser la croissance commerciale de toutes nos marques. Nous découvrons, interprétons et défendons les insights des consommateurs et du marché, basés sur une compréhension approfondie des besoins et des comportements des consommateurs grâce à la recherche, afin de permettre aux entreprises P&G de mieux servir les consommateurs du monde entier.

Nous sommes intégrés aux équipes clients et catégories à travers l'organisation de P&G. Nous sommes des leaders commerciaux qui intègrent nos capacités analytiques et techniques, notre maîtrise des affaires et nos solides compétences en communication écrite et orale pour identifier et articuler des insights afin de stimuler les résultats de P&G et de la catégorie. Nous sommes curieux et excellons à établir des liens créatifs au sein d'ensembles de données complexes et granulaires et de techniques analytiques pour découvrir des insights que nous traduisons en conclusions simples avec des actions claires indiquées pour que nos partenaires commerciaux puissent les activer.

En tant que Senior Manager, Analytics & Insights :

• Vous agirez en tant que consultant(e) interne actif(ve) et influent(e) en stratégie commerciale, en veillant à ce que l'analyse et les insights des consommateurs et des acheteurs soient le fondement de la stratégie commerciale de notre entreprise et de son exécution avec le détaillant.
• Vous générerez des insights approfondis et des récits intégrés pour développer le leadership de la marque.
• Vous comprendrez clairement les besoins, les comportements et les motivations des consommateurs et activerez cette compréhension pour permettre des choix commerciaux axés sur le consommateur.
• Vous comprendrez les tendances et les comportements des consommateurs pour déterminer les meilleures opportunités de croissance.
• Vous ferez partie d'une équipe commerciale multifonctionnelle, travaillant en étroite collaboration avec la gestion de la marque, les finances, les ventes, la R&D et d'autres, explorant constamment de nouvelles opportunités de croissance commerciale.
• Votre clé du succès sera votre capacité à développer et à combiner des compétences sociales avec des compétences analytiques, et à utiliser la pensée intégrative pour transmettre les résultats de recherche afin de stimuler des actions avec vos principaux partenaires commerciaux.
• Vous développerez vos compétences jour après jour, en vous connectant avec des experts internes et externes pour explorer de nouvelles façons d'apprendre et en échangeant vos découvertes avec vos pairs.

Qualifications de base :

• Vous êtes titulaire d'un baccalauréat ou d'une maîtrise en commerce, analyse, ingénierie ou un domaine connexe.
• Vous avez un minimum de 3 à 5 ans d'expérience pertinente dans un domaine similaire.
• Vous avez fait preuve de leadership et de ténacité.
• Vous possédez de solides compétences en communication qui vous permettront de guider la réflexion des décideurs.
• Vous êtes passionné(e) par les idées innovantes et aimez rechercher de manière proactive des solutions créatives pour gagner.
• Vous avez des compétences interpersonnelles exceptionnelles et êtes un excellent joueur d'équipe qui engage ses collègues et ses leaders à exécuter avec excellence.
• Vous êtes disposé(e) à déménager à Toronto.

Qualifications souhaitées :

Sens des affaires et stratégie :

• Mentalité de propriétaire d'entreprise : Une mentalité de propriétaire d'entreprise, avec la capacité de répondre et d'anticiper les questions commerciales critiques.
• Compréhension du paysage de la vente au détail : Connaissance du paysage canadien de la vente au détail et expérience de travail avec les principaux détaillants.
• Compétences en gestion de projet : Solides compétences en gestion de projet avec la capacité de gérer plusieurs priorités dans un environnement dynamique.

Compétences techniques et analytiques :

• Analyse : Expérience des techniques analytiques (par exemple, régression, segmentation, analyse du retour sur investissement) pour résoudre des problèmes commerciaux complexes.
• Visualisation de données et narration : Capacité avérée à traduire des données et des informations complexes en un récit convaincant pour les parties prenantes de l'entreprise.
• Familiarité avec les sources de données CPG : Expérience des données de panel de consommateurs (par exemple, Nielsen, Numerator), des données de point de vente au détail et d'autres sources de données de l'industrie des biens de consommation emballés (CPG).

Compétences non techniques et leadership :

• Leadership influent : Capacité démontrée à influencer les décideurs et à transformer les informations en actions.
• Joueur d'équipe collaboratif : Un collaborateur solide avec une mentalité de croissance qui peut travailler efficacement avec des équipes interfonctionnelles.

Comment postuler
Postulez sur www.pgcareers.com et complétez votre candidature ET les évaluations dès que possible, car nous examinerons les candidatures en continu.

Processus de candidature et aperçu de l'évaluation :
Nous vous encourageons à consulter les informations ici pour plus de détails sur ce à quoi vous attendre et notre processus de recrutement.

Si vos compétences correspondent à nos exigences, il vous sera demandé de compléter une ou plusieurs évaluations en ligne disponibles dans plus de 20 langues. Les scores d'évaluation sont valables 12 mois. Pour appliquer des scores antérieurs, veuillez cliquer sur le(s) lien(s) d'évaluation. Si votre score a expiré, il vous sera demandé de repasser les évaluations.

Informations complémentaires
Nous nous engageons en faveur de l'équité en matière d'emploi et valorisons la diversité au sein de notre entreprise. Nous encourageons les peuples autochtones, les personnes handicapées, les vétérans et les personnes de tous âges, races, ethnies, religions, capacités, orientations sexuelles et toutes les identités et expressions de genre à postuler.

P&G s'engage à accommoder tout candidat ayant un handicap, tel que requis par la loi, pendant le processus de recrutement, d'évaluation et de sélection. Si vous avez besoin d'un aménagement lié à un handicap afin de participer au processus de recrutement, veuillez cliquer ici pour soumettre votre demande. Si vous avez besoin d'un aménagement pour le processus d'évaluation : 1) soumettez votre demande, 2) ne complétez aucune évaluation tant que vous n'avez pas été contacté(e) pour la vérification des documents. Merci d'avance pour votre patience.

Le parrainage pour l'autorisation de travail n'est pas disponible pour ce rôle. Il est de la responsabilité du candidat de s'assurer qu'il est autorisé à travailler à l'endroit où il postule.

Nous n'utilisons pas l'intelligence artificielle pour filtrer, évaluer ou sélectionner les candidats.

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