Responsable FP&A, OPEX

Description de l'entreprise

Chez Intelerad, nous pensons que le chemin vers les réponses en matière de soins de santé doit être clair, que vous attendiez un diagnostic ou que vous essayiez d'en accélérer un. Nos solutions d'imagerie médicale rationalisent le flux d'informations, simplifiant les processus complexes, maximisant l'efficacité et mettant en lumière l'inconnu. Nous donnons aux médecins les moyens de fournir plus rapidement aux patients les réponses dont ils ont besoin et d’améliorer les résultats pour tous. Grâce à une imagerie plus accessible, nous sortons les patients de l’obscurité.

Basée à Raleigh, Caroline du Nord et à Montréal, Intelerad compte près de 800 employés répartis dans des bureaux répartis dans quatre pays. La société offre à près de 2 000 établissements de santé dans le monde la rapidité, l’évolutivité et la simplicité nécessaires pour accroître les performances de leur entreprise tout en améliorant, plus important encore, les résultats pour les patients. Les solutions d'entreprise modernes d'Intelerad ont été récompensées par la distinction Best in KLAS, se classant n°1 pour PACS Asie/Océanie dans le rapport 2021 Best in KLAS : Global Software (Non-US).

Description du poste

Ce texte contient des citations et des appellations au masculin générique. Celles-ci doivent être interprétées comme inclusives de toute personne, indépendamment de son genre.

Nous recherchons un directeur, FP&A, dynamique et pratique pour rejoindre notre équipe. Ce rôle est essentiel pour favoriser l’excellence financière et l’efficacité opérationnelle. Le candidat idéal dirigera une équipe, gérera les contrôles des coûts, le bilan, les flux de trésorerie, les rapports et dirigera l'automatisation des processus manuels pour fournir une gestion financière et des informations solides.

Dans ce rôle, vous ferez et verrez beaucoup de choses ! Le souci du détail, une solide éthique de travail, des compétences en organisation et en communication sont indispensables. Nous recherchons une personne motivée, entreprenante, capable de travailler de manière indépendante avec peu de supervision. Le candidat idéal aura une connaissance approfondie d'Excel, un excellent jugement et sera enthousiaste à l'idée d'apprendre et de relever de nouveaux défis dans un environnement en évolution rapide.

Responsabilités et devoirs

• Diriger la fonction FP&A, supervisant la budgétisation, les prévisions, l'analyse des écarts et développer des modèles financiers pour soutenir les initiatives stratégiques, en fournissant des informations exploitables à la haute direction.

• Mettre en œuvre et surveiller en permanence les contrôles des dépenses opérationnelles, en analysant et en rendant compte des tendances et des écarts pour garantir la rentabilité.

• Gérer les prévisions de bilan, les prévisions de flux de trésorerie et la planification des liquidités pour garantir l'exactitude et la stabilité financières.

• Préparer et présenter des rapports financiers aux parties prenantes, en garantissant le respect des réglementations et normes financières.

• Identifiez et optimisez les processus existants pour améliorer l'efficacité et la précision, en utilisant une modélisation financière avancée, une analyse de données et des outils basés sur le cloud pour faciliter la prise de décision.

• Gérer et encadrer une équipe de professionnels FP&A, en favorisant une culture collaborative et de haute performance.

• Travailler en étroite collaboration avec d'autres départements pour soutenir les objectifs commerciaux.

• Assurer une communication et une collaboration efficaces pour stimuler la performance financière, en veillant à ce que les parties prenantes comprennent les clés du succès.

Qualifications

Qualifications

• Baccalauréat en comptabilité, finance, économie ou dans un domaine connexe ; MBA préféré

• Plus de 10 années d'expérience en matière de FP&A et/ou de modélisation et d'analyse financières, avec un minimum de 3 années d'expérience dans la direction de subordonnés directs

• Niveau avancé de maîtrise de Microsoft Office (principalement Excel et PowerPoint)

• Connaissance pratique de la modélisation à trois instructions

• Connaissance des concepts, pratiques et procédures standard en matière de planification financière et de comptabilité.

• Passion pour la gestion, l'organisation et l'analyse d'ensembles de données volumineux et/ou ambigus

• Capacité à penser de manière créative, très motivée et motivée.

• Capacité à travailler de manière indépendante, avec un haut degré de précision, dans un environnement en évolution rapide

• Des normes élevées d'exactitude et de précision ; très organisé

• Solides compétences en communication verbale et écrite

Communication et capacités cognitives

• Expérience avec NetSuite et Salesforce

• Expérience de travail dans un environnement logiciel

• Expérience de travail avec Power BI, Power Query ou d'autres outils similaires d'analyse et de visualisation de données.

Remarque : Cette description de poste n’est pas censée être exhaustive. L'employé peut effectuer d'autres tâches connexes sur demande pour répondre aux besoins continus de l'organisation.

Informations complémentaires

Intelerad s'engage à respecter les principes d'égalité en matière d'emploi. Nous nous engageons à respecter toutes les lois fédérales, étatiques et locales garantissant l'égalité des chances en matière d'emploi ainsi que toutes les autres lois et réglementations en matière d'emploi. Les candidats, employés et anciens employés sont protégés contre toute discrimination en matière d'emploi fondée sur la race, la couleur, la religion, le sexe (y compris la grossesse, l'orientation sexuelle ou l'identité de genre), l'origine nationale, l'âge, le handicap et les informations génétiques (y compris les antécédents médicaux familiaux). Intelerad se consacre au respect de cette politique concernant tous les aspects de l'emploi, y compris, mais sans s'y limiter, le recrutement, l'embauche, le placement, le transfert, la formation, la promotion, les taux de rémunération et autres rémunérations, le licenciement et tous les autres termes, conditions, et privilèges d'emploi. 

Intelerad s'engage à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi pour les personnes handicapées qualifiées. Intelerad utilise l'Americans with Disabilities Act (« ADA ») comme norme à des fins de recrutement et d'embauche à l'échelle mondiale. Cela interdit la discrimination à l’égard des personnes handicapées qualifiées. L'ADA définit le « handicap » comme une déficience physique ou mentale qui limite considérablement une ou plusieurs des principales activités de la vie d'un individu, un historique d'une telle déficience, ou le fait d'être considéré comme ayant une telle déficience.

Intelerad and Ambra Health Combine to Form the Global Industry Leader in Cloud PACS and Enterprise Imaging

Intelerad Partners with Strategic Radiology to Bring Innovative Medical Image Management Solutions to More than 1,300 Radiologists Across the US

Meet Intelerad’s Leadership Team: https://www.intelerad.com/en/about/leadership-team/

Intelerad is committed to the principles of equal employment. We are committed to complying with all federal, state and local laws providing equal employment opportunities and all other employment laws and regulations. Applicants, employees and former employees are protected from employment discrimination based on race, color, religion, sex (including pregnancy, sexual orientation, or gender identity), national origin, age , disability and genetic information (including family medical history). Intelerad is dedicated to the fulfillment of this policy regarding all aspects of employment, including but not limited to recruiting, hiring, placement, transfer, training, promotion, rates of pay, and other compensation, termination, and all other terms, conditions, and privileges of employment. 

Intelerad is committed to ensuring equal employment opportunity for qualified individuals with disabilities. Intelerad uses the Americans with Disabilities Act (“ADA”)as a standard for global recruiting and hiring purposes. This prohibits discrimination against qualified individuals with disabilities. The ADA defines “disability” as a physical or mental impairment that substantially limits one or more of the major life activities of an individual, a record of such impairment, or being regarded as having such an impairment