- 事業目標を達成するための年間マーケティング計画を策定し、実行する。
- 自社製品の年間販売予算を達成し、利益を改善・維持する責任を負う。また、市場価格の管理にも責任を持つ。
- マーケティングコミュニケーション(MarCom)、財務本部、メディカルアフェアーズ、品質保証部、薬事本部、サプライチェーン本部、R&Dセンターなどの社内部門間の調整をリードし、製品固有の目標との整合性を確保する。
- 日本の著名な医学会の年次大会やカーディナルヘルス主催のセミナーなどの主要イベントを管理する。
- 顧客との関係、技術的専門知識、製品知識を活用して製品の発売を計画し、効果的なメッセージング、キャンペーン、ツールを営業本部に提供する。
- グローバルマーケティングが提供するプロモーション・ツールをローカライズし、発売のためのローカライズトレーニングを監督する。
- 製品の使用方法、臨床知識、プロモーション戦略について営業および臨床スタッフをトレーニングし、顧客のニーズと期待に沿うようにする。
- 業界の出版物、臨床試験、ガイドライン、市場動向に関する最新情報を常に把握し、コミュニケーションおよびマーケティング戦略に反映させる。
- 主要顧客や市場の有力者と強いプロフェッショナルな関係を築き、維持する。
- 新規市場および既存市場における市場開拓活動を企画・実施し、事業成長の機会を創出する。
必要な経験、技術、能力、資質等 (Necessary experience, skills, abilities, etc.):
- 関連分野での学士号または同等の経験
- 医療業界での3年以上の実務経験
- ビジネスレベルの日本語・英語力(TOEIC 700点以上が望ましい)
- リーダーシップと影響力:部門横断的なチームを率い、共通の目標に向かってチームを調整する能力
- 分析力と問題解決能力:戦略的意思決定をサポートする強力なデータ分析スキル。
- チームワークとコミュニケーションスキル:チーム間で効果的に働く能力、優れた対人関係スキル
- 業界知識:医療機器に関する規制、市場動向、専門用語の理解
- プロジェクト管理:時間管理、優先順位付けなどのプロジェクト管理経験
- 財務洞察力:予算と予測を理解し、管理する能力
- プレゼンテーションと交渉スキル:明確で簡潔なプレゼンテーションとステークホルダーとの交渉能力
- 適応能力:市場の変化や新たな課題に適応し対応する能力
- 技術的能力:マーケティング、コミュニケーション、ヘルスケアの現場で使用される関連ソフトウェアやツールに精通していること
- 顧客中心主義:顧客のニーズを深く理解し、そのニーズに対応したマーケティング戦略を立案できる
- デジタルトランスフォーメーションへのフォーカス SEO、ソーシャルメディア、オンライン広告を含むデジタルマーケティング戦略の知識と経験があれば尚可
- DE&Iへのコミットメント:カーディナルヘルスの価値観の一部として、多様性、公平性、インクルージョンを受け入れ推進する
望ましい経験・スキル
- 医療用栄養剤メーカーにおけるマーケティングまたは学術業務の経験
- 管理栄養士としての業務経験
Candidates who are back-to-work, people with disabilities, without a college degree, and Veterans are encouraged to apply.
Cardinal Health supports an inclusive workplace that values diversity of thought, experience and background. We celebrate the power of our differences to create better solutions for our customers by ensuring employees can be their authentic selves each day. Cardinal Health is an Equal Opportunity/Affirmative Action employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, religion, color, national origin, ancestry, age, physical or mental disability, sex, sexual orientation, gender identity/expression, pregnancy, veteran status, marital status, creed, status with regard to public assistance, genetic status or any other status protected by federal, state or local law.
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Skills Required
- Bachelor's degree in a relevant field or equivalent experience
- 3+ years of practical experience in the medical/healthcare industry
- Business-level Japanese and English communication skills
- TOEIC 700 or equivalent English proficiency (desirable)
- Leadership and ability to lead cross-functional teams
- Strong data analysis and problem-solving skills to support strategic decisions
- Excellent teamwork and interpersonal communication skills
- Knowledge of medical device regulations, market trends, and technical terminology
- Project management skills including time management and prioritization
- Financial insight: ability to understand and manage budgets and forecasts
- Presentation and negotiation skills for stakeholder engagement
- Experience planning product launches and training sales/clinical staff
- Familiarity with marketing, communication, and healthcare field software/tools
- Experience with digital marketing strategies (SEO, social media, online advertising)
- Experience in marketing or medical/scientific affairs at a medical nutrition manufacturer
- Work experience as a registered dietitian
- Commitment to diversity, equity, and inclusion (DE&I)
Cardinal Health Compensation & Benefits Highlights
The following summarizes recurring compensation and benefits themes identified from responses generated by popular LLMs to common candidate questions about Cardinal Health and has not been reviewed or approved by Cardinal Health.
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Leave & Time Off Breadth — Paid time off is frequently described as generous, including examples like multiple weeks of vacation, additional sick days, and in some roles even “unlimited” or untracked time off. Parental leave, paid holidays, and volunteer time further broaden the overall leave offering.
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Healthcare Strength — Medical, dental, and vision coverage is positioned as comprehensive, with added supports such as preventive care, telehealth/clinic access, mental health resources, and EAP counseling. Wellness programs and incentives (e.g., premium discounts tied to checkups or healthy lifestyle actions) add to the perceived breadth of healthcare-related support.
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Retirement Support — A 401(k) with company match, along with programs like stock purchase/equity participation and charitable matching, contribute to a stronger total rewards picture beyond base pay. Additional financial supports such as disability coverage and early wage access also enhance the overall package.
Cardinal Health Insights
What We Do
Cardinal Health is a distributor of pharmaceuticals, a global manufacturer and distributor of medical and laboratory products, and a provider of performance and data solutions for healthcare facilities. With 50 years in business, operations in more than 35 countries and approximately 44,000 employees globally, Cardinal Health is essential to care. We are navigating the complexities of healthcare and providing scaled solutions to help our customers thrive in a changing world. We strive to be a trusted healthcare partner by driving growth in evolving areas of healthcare, while building upon our distribution, products, and solutions to meet customer needs.






