Pessoa Gerente de Treinamento & Desenvolvimento - Vaga Afirmativa para Pessoas com Deficiência

| São Paulo, BRA
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Inscreva-se agora para uma carreira que coloca o bem-estar em primeiro lugar!!

CONHEÇA A GENTE

Wellhub (antes, Gympass*) é uma plataforma de bem-estar corporativo que conecta os colaboradores aos melhores parceiros para exercício físico, mindfulness, terapia, nutrição e rotina de sono, tudo incluso em uma assinatura que custa menos do que a individual de cada parceiro. Fundada em 2012 e sediada em Nova York, nossa empresa tem uma equipe crescente em 11 países. No Wellhub, você tem a oportunidade de construir a sua carreira em uma empresa de tecnologia de alto crescimento, que coloca o bem-estar como base da sua cultura e, além disso, contribui para fazer de toda empresa uma empresa de bem-estar.

*Grande novidade: Gympass agora é Wellhub!

Estamos felizes em anunciar nossa mudança de marca para Wellhub, um marco significativo na nossa jornada. Essa transformação reflete nossa evolução de “passe para academias” para uma solução ampla de bem-estar para colaboradores. Com nossa identidade atualizada, estamos prontos para embarcar em um capítulo novo e empolgante de crescimento e expansão. Estamos elevando nossa oferta, incluindo uma experiência completamente nova em nosso app e expansão da rede de nossos parceiros de bem-estar. Veja mais sobre isso aqui.

Por que temos um programa de Vagas Afirmativas?

Essa é uma vaga afirmativa para Pessoas com Deficiências. Nós acreditamos em fomentar a diversidade e nutrir um ambiente de trabalho inclusivo, onde todos têm acesso a oportunidades equitativas e  alcançar o seu máximo potencial. 

Para alcançar a nossa missão, é essencial garantir que todas as pessoas no Wellhub se sintam acolhidas, valorizadas e empoderadas.

A OPORTUNIDADE

Estamos contratando uma Pessoa Gerente de Treinamento & Desenvolvimento (L&D) em nosso time de Pessoas no Brasil

O Wellhub está procurando um Gerente de Desenvolvimento de Aprendizagem (L&D) para fazer parte de nossa missão de fornecer acesso a iniciativas de aprendizado virtuais, assíncronas e mistas de alta qualidade para os funcionários. No cerne da equipe de L&D, buscamos: projetar, desenvolver e oferecer iniciativas de aprendizado personalizadas e impactantes para nossa força de trabalho global; apoiar as necessidades críticas do negócio por meio de integração de funcionários e desenvolvimento de habilidades; engajar-se com os funcionários do Wellhub para aumentar o acesso, uso e impacto das iniciativas de L&D; e trabalhar em projetos e ações voltadas pra diversidade, equidade e inclusão (D&I).

Este é um cargo de contribuidor individual que reporta à Gerência Sênior de Desenvolvimento Organizacional (L&D e Cultura).

SEU IMPACTO

  • Colaborar com as lideranças de Desenvolvimento Organizacional para construir e estruturar jornadas de aprendizado virtuais, com foco no desenvolvimento de liderança;
  • Co-facilitar sessões de treinamento para diversos segmentos da força de trabalho do Wellhub, especialmente de nível inicial a gerência intermediária;
  • Conduzir esforços de pesquisa para identificar conteúdo relevante e digerível a ser apresentado em nossos programas de treinamento internos e caminhos de aprendizado;
  • Responsável pelo onboarding global de novos funcionários e estabelecer parcerias em todo o Wellhub para melhorar a experiência dos recém-chegados;
  • Garantir alta qualidade e eficácia de nossos repositórios de conhecimento (ou seja, intranet, LMS) e relatórios e calendários voltados para os funcionários;
  • Liderar iniciativas e esforços culturais que apoiarão nossa estratégia de diversidade, equidade e pertencimento;
  • Monitorar e manter nosso LMS interno (Udemy) e outras plataformas de aprendizado disponíveis para os funcionários (Coursera, O'Reilly, Knowbe4);
  • Identificar potenciais fornecedores de treinamento e parceiros externos que possam atender às nossas necessidades contínuas de aprendizado organizacional;
  • Analisar grandes conjuntos de dados e construir painéis para relatar com precisão a atividade de aprendizado que ocorre dentro da organização;
  • Em parceria com a equipe de Gestão de Talentos e os Parceiros de RH de Negócios, analisar pontuações e tendências de engajamento dos funcionários (usando o Peakon) para identificar oportunidades de desenvolvimento que possam ser convertidas em planos de aprendizado;
  • Viva a missão: inspirar e capacitar os outros, cuidando genuinamente do seu próprio bem-estar e dos seus colegas. Coloque o bem-estar em destaque no trabalho e crie um ambiente de apoio onde todos se sintam confortáveis em cuidar de si mesmos, tirar folgas e encontrar equilíbrio entre trabalho e vida pessoal.

QUEM VOCÊ É

  • Uma pessoa verdadeiramente dedicada ao trabalho em equipe, que adora trabalhar em prol de objetivos individuais e de equipe, com experiência anterior relevante na criação ou adaptação de estruturas organizacionais, construção de estratégias de talentos, influência em mudanças de sistemas e gerenciamento de projetos de grande escala;
  • Você tem a habilidade de trabalhar tanto de forma autônoma quanto colaborativa em um ambiente de equipe;
  • Inglês avançado/fluentes. O departamento de L&D é um time global e por isso conhecimento no idioma é essencial para desenvolvimento e comunicação na área;
  • Habilidades analíticas e de resolução de problemas, experiência com Google Workspace;
  • Uma pessoa criativa que pode abordar complexidade e desafios com uma perspectiva nova e uma disposição para experimentar;
  • Mentalidade detalhista com habilidade para gerenciar e organizar dados de forma eficaz;
  • Uma pessoa com iniciativa que pode realizar várias tarefas e se adaptar a uma organização em rápido crescimento;
  • Você deve gosta de trabalhar em várias prioridades e projetos;
  • Ser uma pessoa com fortes habilidades de comunicação, tanto escrito quanto verbal;
  • Você é tenaz e alguém orientado a objetivos.

Reconhecemos que indivíduos abordam processos de candidatura de maneiras diferentes. Encorajamos fortemente todos os candidatos a tentarem, mesmo que não correspondam 100% à descrição do cargo. Recebemos sua candidatura e ficaremos felizes em explorar se você poderia ser um ótimo ajuste para nossa equipe. Para este cargo específico, observe que experiência prévia em treinamento e desenvolvimento e inglês avançado/fluente, são requisitos obrigatórios.

O QUE TE OFERECEMOS?

Somos uma empresa comprometida com a saúde e bem estar dos nossas pessoas colaboradoras. Oferecemos um pacote de benefícios Flex, que inclui:

WELLNESS: Seguro Saúde, Odontológico e Seguro de Vida.

TRABALHO REMOTO E FLEXIBILIDADE:A maioria de nossas funções são híbridas ou remotas. Damos flexibilidade às nossas pessoas colaboradoras para ajustar seus horários de trabalho. Também oferecemos um auxílio home-office mensal para cobrir os custos de trabalhar remotamente.

WELLHUB: Você receberá o plano Gold+ do Wellhub de graça e outros planos premium com descontos significativos. Você vai poder acessar diversas academias e estúdios fitness, além de soluções de bem-estar, incluindo meditação, nutrição, saúde mental, rotina de sono e mais. 

CRESCIMENTO PROFISSIONAL: Excelentes oportunidades de crescimento pessoal e profissional com foco no seu desenvolvimento.

CULTURA: Entre em uma atmosfera animada e de apoio constante, com pessoas de diversos cantos do mundo. Você vai construir parcerias com colegas de diversos países e integrar o sucesso de uma empresa de tecnologia de alto crescimento, que traz soluções revolucionárias no seu segmento. Aqui, a sua autonomia vai se transformar em um impacto duradouro no negócio e no mundo. Nossa cultura baseada em confiança, flexibilidade e integridade torna tudo isso possível todos os dias. Saiba mais sobre a nossa cultura em nossa página de carreiras.

FÉRIAS/DAY-OFF:  Sabemos a importância de tirar um tempo para desconectar do trabalho e recarregar as energias. Por isso, nós oferecemos:

Férias após 6 meses + 3 dias de folga por ano + 1 dia de folga durante o mês do seu aniversário + 1 dia de folga a cada aniversário de casa (somando até 5 dias).

LICENÇA PARENTAL PAGA: Receber um novo filho é um dos momentos mais especiais da vida. Nós queremos que todas as nossas pessoas colaboradoras possam tirar uma licença para aproveitar a família.

BR: licença parental de 6 meses 100% remunerada para todos os novos pais, seja filho biológico ou adotivo, independente do gênero ou relação com a pessoa parceira. Além disso, oferecemos licença maternidade estendida de acordo com a legislação local (Empresa Cidadã).

Diversidade, Equidade e Inclusão @ Wellhub

O Wellhub é um empregador de oportunidades iguais. Não discriminamos com base em raça, religião, cor, sexo, identidade de gênero, orientação sexual, idade, deficiência física ou mental não desqualificadora, nacionalidade, condição de veterano ou qualquer outra base coberta pela lei apropriada. 

Para saber um pouco mais sobre a Vida no Wellhub... Siga nossa página no Instagram e LinkedIn!

Dúvidas sobre como tratamos seus dados pessoais? Consulte nosso Aviso de Privacidade do Candidato a Emprego. #LI-REMOTE 


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Gympass operates in the Fitness industry. The company is located in New York, NY. Gympass was founded in 2012. It has 1608 total employees. It offers perks and benefits such as Volunteer in local community, Open door policy, OKR operational model, Team based strategic planning, Open office floor plan and Flexible work schedule. To see all 54 open jobs at Gympass, click here.
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