プロジェクトマネジャー ビジネストランスフォメ－ション / Project Manager Business Transformation Initiatives / AVP - Marsh - Tokyo, Japan
We are seeking an experienced, motivated, and proactive Project Manager to join our organization. The position will be based in Tokyo, Japan. This is a hybrid role that has a requirement of working at least three days a week in the office.
プロジェクトマネジャー ビジネストランスフォメ－ション / Project Manager Business Transformation Initiatives - Marsh - Tokyo, Japan
当社では経験豊富で意欲的なプロジェクトマネジャーを募集しています。当社の変革・改革施策における様々なプロジェクト管理を担当します。日本のリーダーシップチームや社内関係者と緊密に連携し、変革の推進とプロジェクトの成功を実現いただきます。
【We will count on you to / 主な業務内容】
- タイムライン、マイルストーン、リソース配分を含む詳細なプロジェクト計画を作成し、プロジェクトフェーズを明確に定義し、スケジュール管理します
- 影響分析や詳細な要件作成を含む、プロジェクト成果物の実務的な分析を行い、品質を確保します
- プロジェクト予算を作成・管理。コストをコントロールし、プロジェクトを完了させます
- 潜在的なリスクおよび緩和策を策定し、プロジェクトライフサイクル全体でリスクを監視。必要に応じて問題をエスカレーションします
- 複数部門にわたるチーム間の協力とコミュニケーションを促進し、プロジェクト文書を準備。会議をサポートします
【What you need to have / 必須要件】
- 3〜5年のプロジェクトマネジメント経験があり、成果物や詳細分析に実務的に関与した実績
- グローバルなステークホルダーや多様な文化のチームと協働した経験
- 新規事業開発、技術導入、業務改善、ポストマージャーインテグレーションなど、組織の制約内でプロジェクトを管理・遂行した実績
- 高い分析力、組織力、マルチタスク能力
- 日本語と英語での優れたコミュニケーション能力（書面および口頭）
【What makes you stand out / 歓迎要件】
- プロジェクトの詳細や成果物に積極的に関与する意欲
- ビジネス分析、組織設計、プロセス改善の経験
- 日本におけるエンドツーエンドのポストマージャーインテグレーションをリードし、具体的なシナジーを実現した実績
- 日本の規制当局、外部アドバイザー、上級経営陣との強力なローカルネットワークと経験
- PMPやPRINCE2などのプロジェクトマネジメント資格、または同等の経験
- MS Project、JIRA、Asanaなどのプロジェクト管理ツールの使用経験
- 多様なステークホルダーが存在する大規模かつ複雑な組織での勤務経験
Skills Required
- 3-5 years of project management experience
- Experience working with global stakeholders and culturally diverse teams
- Project experience in new business development, technology implementation, and operational improvement
- Excellent communication skills in Japanese and English
Marsh McLennan Compensation & Benefits Highlights
The following summarizes recurring compensation and benefits themes identified from responses generated by popular LLMs to common candidate questions about Marsh McLennan and has not been reviewed or approved by Marsh McLennan.
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Leave & Time Off Breadth — Leave offerings are described as generous, including sizable PTO, paid holidays, paid sick days, and additional time off such as paid volunteer time and “Summer days.” These time-off benefits are portrayed as a standout part of the overall rewards package.
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Healthcare Strength — Healthcare coverage is characterized as comprehensive, spanning medical, dental, and vision options, with additional supports like disability and life insurance and access to mental health resources and an EAP. The breadth of plan options is positioned as a core strength of the benefits package.
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Retirement Support — Retirement benefits are framed as solid, with 401(k) programs and employer matching frequently highlighted alongside other financial programs. Stock purchase options are also referenced as an additional wealth-building component of the total rewards mix.
Marsh McLennan Insights
What We Do
Marsh McLennan (NYSE: MMC) brings together nearly 78,000 experts in risk, strategy, and people across Marsh, Guy Carpenter, Mercer, and Oliver Wyman, serving clients in over 130 countries. Marsh enables enterprise worldwide by helping clients manage risks, transforming uncertainty into opportunity. Guy Carpenter helps clients grow profitably with reinsurance broking expertise, advisory services, and advanced analytics. Mercer helps organizations advance the health, wealth, and careers of their most vital asset — their people. Oliver Wyman’s expertise in strategy, operations, risk, and organization transformation changes what is possible for our clients, their industries, and society. Together, we combine a unique range of capabilities to help our clients solve problems, seize opportunities, and build lasting success in increasingly complex operating environments.
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