HSE Intern

Är du redo för en spännande utmaning? Prysmian Group söker nu efter en HSE Koordinator till vårt team i Nässjö! Vi letar efter dig som älskar att arbeta i team, trivs med att jobba strukturerat i ett högt tempo och som alltid stävar efter attl nå både dina egna och företagets mål.

Vi söker en engagerad och driven person för att stödja berörda avdelningar i deras arbete att uppnå en stark säkerhetskultur samt vara vägledande i miljö och hållbarhetsarbete.

I denna roll kommer du att:

• Arbeta med att stärka företagets säkerhetskultur.
• Administrera TIA-systemet.
• Stödja avdelningar med riskbedömningar och incidentutredningar.
• Rapportera månadsstatistik för arbetsmiljö och miljö.
• Sammanställa statistik och följa upp KPI:er.
• Följa upp och utvärdera effektiviteten av processer och metoder.

Vad vi önskar att du har:

• En eftergymnasial utbildning inom relevant område (t.ex. YH/Högskola).
• God kommunikations- och samarbetsförmåga.
• Förmåga att leda med exempel och våga ta diskussioner.
• Förmåga att driva förbättringar.
• Flytande svenska och engelska i tal och skrift.
• Erfarenhet av riskbedömning och incidentutredningar inom arbetsmiljö är meriterande.

Varför ska du välja Prysmian?

Prysmian erbjuder en innovativ arbetsmiljö där vi är ledande inom kabel- och systemindustrin och kontinuerligt arbetar med att utveckla nya lösningar. Hos oss finns möjligheter för den drivna personen att avancera och ta nästa steg i din karriär. Du kommer att arbeta med ett team av engagerade och kompetenta medarbetare som stöttar varandra. Som ett globalt företag är Prysmian verksamt över hela världen, vilket kan ge dig möjlighet att arbeta internationellt och skaffa dig nya erfarenheter i framtiden

Denna tjänst är ett vikariat på cirka 8 månader med start 2025-06-01.
För mer information, kontakta HSE Manager Anders Sjöland ([email protected]) eller HR Business Partner Ida Andersson ([email protected]).
 

Vi ser fram emot att höra från dig! Skicka in din ansökan via vår hemsida www.prysmian.se senast 2025-05-31. Urval sker löpande vilket innebär att tjänsen kan tillsättas före sista ansökningsdag.

Prysmian , as an Equal Opportunity Employer, aims to attract and recruit individuals with diverse backgrounds, skills, and abilities. We strongly believe that diversity brings significant value at all levels of the organization, increasing the possibility of capturing market opportunities and maximizing value for our customers and stakeholders. With Diversity, Equity, and Inclusion (DE&I) as part of our Social Ambition 2030 and a strategic pillar of our Company culture, Prysmian is committed to the development of an organization that prioritizes talent, where people feel respected, included, and free to fully express their potential just as they are.

All Managers and HRs in Prysmian are responsible for ensuring DE&I policies are respected during the recruiting process, as well as recognizing and mitigating unconscious biases that must not influence our selection processes. All persons will be considered for employment without regard to their race, ethnicity, religion, nationality, origin, citizenship status, socio-economic status, age, sex, gender identity or expression, sexual orientation, marital status, disability, military service or veteran status, pregnancy, parental leave, medical conditions, or any other characteristic protected by applicable federal, state or local laws. Prysmian will endeavor to make a reasonable accommodation for any disclosed physical or neurological condition or disability of a qualified applicant unless the accommodation would impose an undue hardship on the operation of our business.

Visit our DE&I Page to learn more about Prysmian's commitments.

Your application data will be treated according to our Data Protection Policy. If you believe you require assistance to complete this form or to participate in an interview, please let us know.