Ihre Aufgaben
Bearbeitung aller administrativen HR-Prozesse als Unterstützung der gesamten HR-Abteilung
Mitarbeit in Recruitingprozessen inklusive Erstellung von Ausschreibungen, Bewerberverwaltung, Terminkoordination und Onboarding neuer Mitarbeitender
Unterstützung bei HR-Projekten
Mitarbeit bei Personalentwicklungsthemen, u.a. durch das Erstellen von Schulungsmaterialien und die Organisation von Seminaren
Bearbeitung arbeitsrechtlicher Fragestellungen
Unterstützung im HR-Reporting sowie bei Datenpflege und Dokumentation
Ansprechpartner für Fragen und Anliegen der Mitarbeitenden
Ihr Profil
Sie haben erfolgreich eine kaufmännische Ausbildung absolviert oder ein Studium im Bereich Betriebs-, Sozial- oder Rechtswissenschaften (B.A.) abgeschlossen und konnten bereits erste Berufserfahrung im operativen HR-Umfeld sammeln. Idealerweise beherrschen Sie bereits die allgemeine Personaladministration und verfügen über Grundkenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Betriebsverfassungsrecht. Im Umgang mit MS-Office sind Sie vertraut und bringen idealerweise Erfahrung mit der HR-Software LOGA mit. Gute Englischkenntnisse runden Ihr fachliches Profil ab.
Persönlich überzeugen Sie durch Ihre selbstständige Arbeitsweise. Als Organisationstalent verstehen Sie es, Themen sinnvoll zu priorisieren und mit Eigeninitiative voranzutreiben. Sie sind ein Teamplayer, kommunikationsstark und denken abteilungsübergreifend. Ihr Verantwortungsbewusstsein und der gewissenhafte Umgang mit vertraulichen Informationen zeichnen Sie für die HR-Arbeit aus.
Ansprechpartner
Bettina Raufer, Vice President Human Resources CBT
Working at HöganäsWe aim to offer a great and meaningful place to work where you can fulfill your potential and ambitions. We welcome all applicants and strive for diversity. We have a clear management philosophy, and just like us you believe that through collaboration and openness we develop as individuals and as a company. We see all employees, regardless of position, as leaders when we approach the challenges that the world - and we - face. Höganäs ambition is to lead the transformation to better meet the needs of tomorrow and become the preferred supplier of sustainable metal powder on a global scale – join us in our journey of sustainable change and towards net-zero climate emissions.
More about HöganäsFounded in 1797, Höganäs is the world leader in the market for powders, with an annual capacity of 500,000 tonnes. Höganäs’ vision is to drive positive change through material innovation, with the ambition of becoming the globally preferred partner for sustainable powder materials.
The company’s strength lies in its diverse backgrounds, perspectives and experiences, and Höganäs is committed to an inclusive and diverse workplace. Höganäs collaborates with customers across multiple industries to develop innovative solutions, including applications in automotive components, electric motors, brazing, surface coating, welding consumables and additive manufacturing. Operating 15 production centers worldwide and employing 2,200 people, Höganäs’ turnover for 2025 was 11,045 MSEK. Höganäs is owned by Lindéngruppen and FAM. www.hoganas.com
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Skills Required
- Completed commercial apprenticeship or a degree in business, social or legal sciences (B.A.)
- Initial professional experience in operational HR
- Familiarity with general personnel administration
- Basic knowledge of labor, collective-bargaining and works council law
- Proficiency with MS Office
- Experience with HR software LOGA
- Good English language skills
- Independent, well‑organized, initiative-driven work style and ability to prioritize
- Team player with strong communication skills and cross-departmental mindset
- Responsible handling of confidential information
What We Do
Höganäs is the world's leading manufacturer of metal powders for powder metallurgy, providing innovative material solutions for industries such as automotive, additive manufacturing, and surface coating.
