High Voltage Projects Supervisor

• Planejar a preparação das atividades de lançamento de cabos, montagem eletromecânica e comissionamento.
• Colaborar com soluções e examinar planos de instalações e montagens de acessórios em cabos elétricos.
• Efetuar supervisão de obra de projetos de redes subterrâneas e garantir a eficiência dos processos de montagem eletromecânica e administrativo dos projetos da Instalação HV.
• Supervisionar as atividades de construção civil pertinentes ao projeto do sistema subterrâneo.
• Realizar supervisão diária de obra com o foco em manter o contato operacional com as equipes, a avaliação das equipes operacionais e seus equipamentos, a análise de suas necessidades e expectativas, além da identificação de eventuais riscos para posterior elaboração de recomendações de prevenção e correção, de forma a mitigar ou controlar os riscos identificados.
• Garantir a emissão de toda a documentação técnica das atividades realizadas, tais como relatório relatórios, checklists, rastreabilidade dos acessórios e cabos instalados, relatório diário de obra, entre outros. 
•  Acompanhar e garantir a efetividade dos testes de montagem e instalação realizados no projeto.
• Responsável pela gestão e acompanhamento de subcontratados em campo de forma a assegurar o cumprimento, qualidade e custos dos escopos e contratos estabelecidos.
• Atuar como ponto focal técnico-operacional da obra, mantendo comunicação diariamente com o PM responsável e planner o desenvolvimento das atividades.
• Realizar inspeções técnicas em campo, promovendo a melhoria contínua e a correção de desvios de execução de forma proativa.
• Acompanhar os indicadores técnicos de desempenho (KPIs operacionais), contribuindo com dados e informações relevantes para a análise de performance da equipe de campo.
• Elaboração de Relatório Diário de Obras, Report Semanal, Participação nas reuniões semanais de projeto.

Prysmian , as an Equal Opportunity Employer, aims to attract and recruit individuals with diverse backgrounds, skills, and abilities. We strongly believe that diversity brings significant value at all levels of the organization, increasing the possibility of capturing market opportunities and maximizing value for our customers and stakeholders. With Diversity, Equity, and Inclusion (DE&I) as part of our Social Ambition 2030 and a strategic pillar of our Company culture, Prysmian is committed to the development of an organization that prioritizes talent, where people feel respected, included, and free to fully express their potential just as they are.

All Managers and HRs in Prysmian are responsible for ensuring DE&I policies are respected during the recruiting process, as well as recognizing and mitigating unconscious biases that must not influence our selection processes. All persons will be considered for employment without regard to their race, ethnicity, religion, nationality, origin, citizenship status, socio-economic status, age, sex, gender identity or expression, sexual orientation, marital status, disability, military service or veteran status, pregnancy, parental leave, medical conditions, or any other characteristic protected by applicable federal, state or local laws. Prysmian will endeavor to make a reasonable accommodation for any disclosed physical or neurological condition or disability of a qualified applicant unless the accommodation would impose an undue hardship on the operation of our business.

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