1. PROPÓSITO DEL PUESTO
Desarrollar, implementar y optimizar iniciativas de marketing D2C que impulsen la demanda, el tráfico, las ventas y la rentabilidad de los canales LTH oficiales: Centros de Servicio LTH, Servicio a Domicilio, e-commerce, marketplaces y contact center. Responsable de administrar programas comerciales, promociones, marketing local, proveedores y proyectos de desarrollo del canal, aplicando creatividad práctica para transformar oportunidades en soluciones, promociones y experiencias diferenciadas. Apoya la toma de decisiones mediante análisis de negocio, casos de inversión y recomendaciones basadas en datos.
2. RESPONSABILIDADES PRINCIPALES
A. Crecimiento y desarrollo del canal D2C
Desarrollar y ejecutar iniciativas que incrementen el tráfico, las ventas y la rentabilidad de Centros de Servicio y Servicio a Domicilio. Identificar oportunidades, alianzas, convenios y mejores prácticas, y proponer soluciones creativas y viables que fortalezcan el desempeño, la diferenciación y la madurez del punto de venta.
B. Promociones y activación de demanda
Administrar y ejecutar promociones, campañas estacionales y programas comerciales. Diseñar mecánicas y activaciones creativas, prácticas y ejecutables que generen demanda y valor para el cliente. Evaluar resultados y recomendar mejoras para maximizar el impacto y el retorno de inversión.
C. Capacidades D2C y excelencia operativa
Desarrollar, documentar y desplegar procesos, playbooks, herramientas y mejores prácticas que mejoren la consistencia de ejecución y permitan escalar el modelo D2C a través de la red.
D. Marketing local y generación de tráfico
Administrar la estrategia de Google Business Profile y las iniciativas digitales orientadas a incrementar visibilidad y visitas a los Centros de Servicio. Medir el desempeño por ubicación y proponer acciones de optimización.
E. Análisis de negocio y gestión del desempeño
Analizar ventas, mezcla, rentabilidad, promociones y KPIs del canal. Desarrollar casos de negocio y recomendaciones que apoyen la planeación, la toma de decisiones y la mejora continua.
F. Gestión de presupuesto, agencias y proveedores
Administrar las iniciativas asignadas dentro del presupuesto D2C y coordinar agencias, proveedores, órdenes de compra y entregables. Negociar condiciones, asegurar calidad, controlar costes y reportar avances al Gerente de Mercadotecnia D2C.
G. Colaboración transversal y propuesta de valor
Coordinar la implementación con las áreas internas y distribuidores. Participar en la evolución de la propuesta de valor aportando la perspectiva de marketing D2C y propuestas creativas de experiencia y diferenciación, y coordinando las acciones aprobadas, sin ser responsable de la estrategia de marca, el diseño arquitectónico o nuevos modelos de negocio.
3. PERFIL DEL CANDIDATO
Formación: Licenciatura en Mercadotecnia, Administración, Negocios, Ingeniería Comercial, Ingeniería Industrial o carrera afín. Especialización en Marketing Digital, Analítica o Desarrollo Comercial es deseable.
Experiencia: 5 años o más en Marketing, Trade Marketing, Retail Marketing, Desarrollo Comercial, canales de distribución o negocios D2C. Experiencia en gestión de proyectos, agencias, proveedores y análisis comercial.
Habilidades técnicas: Marketing D2C, marketing digital, Google Business Profile, performance marketing, análisis financiero básico, gestión de proyectos, Excel avanzado, Power BI deseable y desarrollo de casos de negocio.
Habilidades conductuales: Orientación a resultados, pensamiento analítico y estratégico, organización, autonomía, negociación, colaboración, influencia sin autoridad formal y enfoque al cliente. Creatividad práctica para proponer soluciones, promociones y experiencias que generen demanda, diferenciación y valor para el cliente.
4. KPIs DEL PUESTO
Crecimiento de ventas y tráfico en Centros de Servicio y Servicio a Domicilio.
Crecimiento y mezcla de categorías estratégicas.
ROI y efectividad de campañas y promociones.
Desempeño de Google Business Profile y tráfico atribuible a iniciativas digitales.
Adopción y efectividad de programas, playbooks y procesos D2C.
Cumplimiento presupuestal y desempeño de agencias y proveedores.
About Clarios:
Clarios is the global leader in advanced, low-voltage battery technologies for mobility. Our batteries and smart solutions power nearly every type of vehicle and are found in 1 of 3 cars on the road today. With around 18,000 employees in over 100 countries, we bring deep expertise to our Aftermarket and OEM partners, and reliability, safety and comfort to everyday lives. We answer to the planet with a rigorous sustainability focus – advancing best-in-class sustainability practices and advocating for them across our industry. We work to ensure 100% of our products sold are recyclable, and we recycle 8,000 batteries an hour in our network. You can find more information here (PDF).
To All Recruitment Agencies: Clarios does not accept unsolicited agency resumes/CVs. Please do not forward resumes/CVs to our careers email addresses, Clarios employees or any other company location. Clarios is not responsible for any fees related to unsolicited resumes/CVs.
Equal Employment Opportunity:
Clarios, LLC is an equal employment opportunity and affirmative action employer and all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, national origin, age, protected veteran status, status as a qualified individual with a disability, or any other characteristic protected by law. For more information, please view EEO is the Law, EEO is the Law (supplement), and Pay Transparency Non-discrimination. If you are an individual with a disability and you require an accommodation during the application process, please email [email protected].
A Note to Job Applicants: please be aware of scams being perpetrated through the Internet and social media platforms. Clarios will never require a job applicant to pay money as part of the application or hiring process.
Skills Required
- Bachelor's degree in Marketing, Administration, Business, Commercial Engineering, Industrial Engineering, or a related field.
- At least 5 years of experience in marketing, trade marketing, retail marketing, business development, distribution channels, or D2C businesses.
- Experience managing projects, agencies, suppliers, and commercial analysis.
- Knowledge of D2C marketing, digital marketing, Google Business Profile, performance marketing, basic financial analysis, project management, advanced Excel, and business-case development.
- Specialization in digital marketing, analytics, or business development.
- Power BI experience.
Clarios Compensation & Benefits Highlights
The following summarizes recurring compensation and benefits themes identified from responses generated by popular LLMs to common candidate questions about Clarios and has not been reviewed or approved by Clarios.
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Healthcare Strength — Healthcare coverage is positioned as comprehensive, with multiple medical plan options plus dental and vision, and eligibility starting on the first day in the U.S. Coverage is also described as including mental-health resources, virtual care, and fertility treatment options.
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Retirement Support — Retirement support is framed as competitive through a 401(k) match structure that is explicitly defined (full match on the first portion of contributions and partial match on the next tier). Vesting expectations are noted as something to confirm, implying the benefit is meaningful but plan specifics can vary.
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Parental & Family Support — Parental leave is described as clearly defined and fully paid for a set duration, including distinctions by delivery type. Family-oriented elements also include adoption-related benefits and dependent eligibility framed as inclusive.
Clarios Insights
What We Do
Clarios creates the most advanced battery technologies for virtually every type of vehicle. We are a global leader in advanced energy storage solutions, powering one in three of the world’s vehicles. We produce more than 150 million batteries – one-third of the industry’s output – every year, and we continue to build and expand our capacity to meet our customer’s future demand.
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