Directrice adjointe ou Directeur adjoint, Sols, matériaux et environnement – Trois-Rivières (évolution vers Directrice ou Directeur principal)
Votre milieu de travail chez EXP
En tant que Directrice adjointe ou Directeur adjoint, vous serez appelé(e) à soutenir la gestion de l’équipe du bureau de Trois-Rivières et à jouer un rôle clé dans ses activités quotidiennes. Vous contribuerez activement au développement des relations clients ainsi qu’à la croissance de la firme dans la région.
Dans le cadre de vos fonctions, vous participerez à la préparation des offres de services, aux réflexions stratégiques et à la réalisation des projets. Vous agirez également à titre de chargé(e) de projet, mobiliserez les membres de l’équipe, veillerez à la rentabilité des mandats et collaborerez à la gestion des ressources.
Cette opportunité s’inscrit dans une perspective de relève, avec une transition planifiée vers un rôle de Directrice ou Directeur principal dans un horizon d’environ deux ans. À ce titre, vous serez progressivement impliqué(e) dans les responsabilités de direction, incluant la supervision globale des opérations, le leadership d’équipe et le développement stratégique du secteur.
Vous collaborerez étroitement avec les autres disciplines internes chez EXP et contribuerez au maintien des plus hauts standards de qualité dans la réalisation des livrables.
Ce que vous réservent vos journées de travail chez EXP
- Assumer la responsabilité de l’équipe du bureau de Trois-Rivières, incluant des professionnels en contrôle des matériaux, en environnement, et en géotechnique;
- Développer, maintenir et entretenir les relations avec les clients;
- Contribuer à l’essor de la firme en tant que développeur de marché;
- Participer à la préparation des offres de services et aux décisions stratégiques;
- Participer activement à la réalisation des projets;
- Agir à titre de chargé(e) de projet;
- Mobiliser et encadrer l’équipe de travail;
- Assurer la rentabilité des projets par un suivi rigoureux du rendement et une optimisation des ressources;
- Diriger les ressources attitrées aux divers mandats;
- Collaborer avec les disciplines internes chez EXP;
- Contrôler la qualité des livrables produits par l’équipe;
- Accomplir toute autre tâche liée à l’emploi.
Ce qui fait de vous un atout pour EXP
- Diplôme universitaire en génie civil, géologie, sciences de l’environnement ou domaine connexe;
- Minimum de 10 ans d’expérience pertinente en gestion de projets;
- Être membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ) ou de l’Ordre des géologues du Québec (OGQ);
- Expérience en gestion d’équipe et supervision de projets complexes (atout);
- Connaissance approfondie des normes et réglementations environnementales locales et nationales (atout);
- Capacité à diriger et motiver une équipe multidisciplinaire;
- Aptitudes à gérer plusieurs projets simultanément, dans le respect des délais et des budgets;
- Sens de l’initiative et capacité à résoudre des problèmes complexes;
- Maîtrise du français, à l’oral comme à l’écrit.
Ce que EXP vous offre
- Salaire concurrentiel;
- Remboursement des cotisations à votre ordre professionnel;
- Accès à des formations de perfectionnement continues;
- Régime d’assurance collective flexible incluant l’invalidité, le programme d’aide aux employés (PAE) et des services de soins de santé virtuels;
- Régime d’épargne retraite avantageux;
- Environnement de travail favorisant la conciliation famille-travail;
- Entreprise engagée envers le développement durable et sa communauté;
- Programme de remboursement pour les activités de mieux-être;
- Programme de bonification;
- Et bien plus !
En vous joignant à EXP, vous intégrez une équipe qui valorise la diversité, l’esprit entrepreneurial et le développement durable. EXP est une entreprise détenue par ses employées et employés, qui croit en la force de la collaboration et en l’impact de ses projets sur les collectivités.
Au plaisir de faire votre connaissance !
EXP souscrit au programme d’accès à l’égalité en emploi. Les candidatures des femmes, des membres de minorités visibles et de minorités ethniques, des personnes autochtones et des personnes handicapées sont encouragées. Les personnes en situation de handicap qui le désirent peuvent obtenir des mesures d’adaptation pour le processus de sélection en nous contactant à l’adresse courriel suivante: [email protected].
Avec pour mission de comprendre, innover, collaborer et réaliser, EXP fournit des services-conseils et des services complets d’ingénierie, d’architecture et de conception destinés aux milieux bâtis et naturels du monde entier.
Notre histoire
L’héritage professionnel d’EXP remonte à 1906, année marquant le début des activités d’ingénierie des infrastructures de la plus ancienne de ses sociétés patrimoniales. Aujourd’hui, à l’échelle d’EXP, des milliers de personnes créatives travaillent ensemble à créer des projets et des expériences extraordinaires, année après année.
Ce qui nous différencie
La passion, l’enthousiasme, la diversité et les capacités de pointe de nos équipes sont ce qui nous rassemble et nous définit. Il nous tient à cœur d’offrir un milieu de travail stimulant qui favorise l’avancement professionnel, qui encourage la créativité et qui récompense l’excellence.
Nous savons que l’équilibre travail et vie personnelle est un des éléments clés du bien-être de nos employées et employés et nous mettons continuellement en place des mesures qui permettent d’assurer cet équilibre. EXP est d’ailleurs la première firme de génie-conseil à avoir obtenu le Sceau Concilivi.
Apprenez-en davantage sur la vie en mode EXP en visitant www.exp.com.
Skills Required
- University degree in civil engineering, geology, environmental sciences, or a related field
- Minimum of 10 years of relevant project management experience
- Membership in the Ordre des ingénieurs du Québec or Ordre des géologues du Québec
- Experience managing teams and supervising complex projects
- Thorough knowledge of local and national environmental standards and regulations
- Ability to lead and motivate a multidisciplinary team
- Ability to manage multiple projects while meeting deadlines and budgets
- Initiative and ability to solve complex problems
- Fluency in spoken and written French
EXP Compensation & Benefits Highlights
The following summarizes recurring compensation and benefits themes identified from responses generated by popular LLMs to common candidate questions about EXP and has not been reviewed or approved by EXP.
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Retirement Support — 401(k) is considered decent, with mentions of employer matching around 3% and ratings around 4.0/5 in some sources. Feedback suggests retirement offerings are viewed as a relative strength compared with other elements of compensation.
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Leave & Time Off Breadth — PTO and flexibility are frequently highlighted positively, with some reports noting strong vacation ratings and work-life balance. Flexible schedules and hybrid/remote options are often seen as meaningful benefits.
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Healthcare Strength — Health, dental, and vision coverage are generally described as good, with some comments specifically praising insurance quality. While not uniformly exceptional, healthcare benefits are perceived as solid overall.
EXP Insights
What We Do
EXP is a multidisciplinary professional services firm providing engineering, architecture, design, and consulting services aimed at transforming the world's built and natural environments. The company specializes in delivering innovative solutions for water infrastructure, aviation environments, mining and mineral projects, and underground infrastructure. Their expert team comprises engineers, planners, designers, and scientists dedicated to excellence and innovation across the full lifecycle of complex projects.
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